Menu
نویسنده مطلب : زهرا پاشایی

مطلب مورد بحث:

قانون پیتر یا اصل حد بی کفایتی پیتر در مدیریت


سلام

متاسفانه مشکلی که در سیستم درمان و مدیریت بیمارستان ها داریم اینه که  پزشک یا پرستار را بدون اینکه توانایی مدیریت داشته باشه صرفا با توجه به سنوات خدمت، ارتباطات سازمانی و غیر به عنوان ریاست، مدیریت بیمارستان و مترون پرستاری انتخاب می کنند و آشفتگی بین تیمی و بین بخش ها از جایی شروع میشه که نگاه و تفکر سیستمی براشون تعریف نشده و صرفا در جهت رفع نیازهای مالی و اجتماعی خودشون و اطرافیانشون فعالیت می کنند.

تبعات این انتصابات کند شدن روند درمانی، معطل شدن بیماران به خصوص در اورژانس به دلیل مدیریت نادرست بخش و بیمارستان، افزایش کسورات بیمه ای و خسارت مالی به بیمارستان و غیر میشه و این وسط بیشترین صدمه رو بیمار می بینه…چون سیستم یکپارچه ای برای ارائه خدمات درمانی وجود نداره و سرویس دهی به شکل مطلوب ارائه نمیشه…و متاسفانه جان بیماران به خطر میافته و خیلی اوقات حتی نمیشه ضررهای جانی رو جبران کرد

به امید روزی که مدیریت به دست افراد توانمند سپرده شه…مخصوصا وقتی با جان مردم سر و کار داریم…

با احترام

 

برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)

متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟