Menu
نویسنده مطلب : مائده روشنعلی

مطلب مورد بحث:

کفش‌هایم کو؟ (بررسی روش های حل تعارض)


تعارض بین کارمند و مدیرعامل برای افزایش حقوق

تکیه بر حق : مدیرعامل قبول داره که این کارمند توانمندتر و شایسته تر از سایر کارکنانه و افزایش حقوق حق اونه

تکیه بر قدرت: مدیرعامل با توجه به قدرتی که داره عددی که مدنظر کارمنده قبول نمیکنه و با مقداری کمتر از اون موافقت میکنه

تکیه بر منافع: کارمند با توجه به منافع بلند مدتی که با سازمان داره به مقدار کمتر از عدد درخواستی بسنده میکنه