Menu
نویسنده مطلب : Danial

مطلب مورد بحث:

تعریف نگرش چیست؟


در محیط کار، چه عواملی باعث می‌شود که نگرش، به رفتار تبدیل نشود؟

(این نظر بر مبنای تجربه شخصی در سازمانهای دولتی است نه تحقیق علمی و پژوهشی).

ترس در از دست دادن شغل در خصوص درگیر شدن با گروه های قدرت در سازمان یا اشخاصی که به حلقه های قدرت نزدیک هستند، عدم حمایت واحدهای نظارتی از کارکنان در زمان بروز تعارض در سازمان، بی تفاوت بودن نسبت به اوضاع(آسه برو آسه بیا به نوعی عافیت طلبی یا خلط مبحث با اصطلاح رایج امروزه مصلحت اندیشی و محافظه کاری)، سیاسی کاری و … .

تمرین ۲

۱- میزان مناسب بودن و منطبق بودن مطالب با اهداف آموزشی از پیش تعیین شده دانش پژوه(رضایتمندی).

۲- به روز بودن مطالب(تفاوت با سؤال بالا: در سؤال قبل بیشتر مد نظر رعایت سرفصل هاست در پایین میزان استفاده و بهره مندی از مقالات جدید/ اطلاعات جدید در هر قالبی).

۳- میزان تأثیر گذاری مطالب بر روی دانش پژوه( کمک به ارتقاء دانش/ ارائه مفاهیم جدید/ تصحیح یا تغییر در نگرش ).

۴- میزان رضایت از مناسب بودن فایل های صوتی / تصویری ارائه شده در خصوص انتقال مفاهیم.

۵- میزان تأثیر گذاری مطالب آموخته شده بر عملکرد فردی در حوزه کاری / تحقیقی.

(می توان بر مبنای استاندارد ISO 10015 سؤالات بیشتری را در زمینه اثربخشی آموزشی مطرح نمود).

 
برخی از سوالهای متداول درباره متمم
متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟