Menu
نویسنده مطلب : فریناز ابراهیم زاده

مطلب مورد بحث:

دینامیک سیستمها: بررسی حلقه های مثبت


سلام، مثال هایی که به فکر من می رسید توسط دوستان در کامنت های قبل اومده و نمی خوام مثال تکراری بزنم،
مطلبی رو که می خوام بگم با توجه به اینکه فکر می کنم خودِ متمم هم بر اساس انگیزشِ درونی کار میکنه، قطعا بهتر از من می دونید و متوجه هستم که این، یک مطلب حاشیه ایه هست، اما  ذهنم رودرگیر کرده، اون هم اینکه در تمام مثال ها، مشوق مالی به عنوان عامل انگیزشی مطرح شده، اما در مباحث مربوط به TED آقای سعید میربرون ویدثویی رو معرفی کردن، که در اون بیان میشد، جایزه یا درصد فروش فقط در اموری موثرند که صرفا توانایی مکانیکی نیاز دارند، در کارهایی که نیاز به خلاقیت، توانایی و تمرکز دارند، حتی اگر در کاری فقط اندکی توانایی شناختی نیاز باشه، مشوق های مالی باعث شکست در کار میشن، جالب تر اینکه هر چه میزان جایزه بزرگتر باشه، به همون نسبت میزان عدم موفقیت هم بیشتره، جایزه باعث تمرکز بر کمیت کار و مانع همه جانبه نگری و تلاش بر حل مسثله از روش های جدید و در نتیجه عامل از بین برندۀ خلاقیت خواهد بود. در مثالِ درس، در موردِ میزان فروش هم فکر می کنم کار فروشنده یک کار صرفا مکانیکی نیست
ایشون معتقندن در قرن ۲۱ مسثلۀ انگیزش مالی با توجه به اینکه ریشۀ علمی هم نداره، کلا باید حذف بشه، به این ترتیب که کارمند حقوق مناسب و کافی رو دریافت کرده و بعد کلا بحث مادیات کنار گذاشته بشه، خوب پس تکلیف انگیزش کارمندان چی میشه؟ سیستم عامل جدید برای کسب و کار انگیزش ذهنیست
انگیزش ذهنی= خودمختاری و تسلط و هدف
مشابهِ کاری که در شرکت های دره سیلیکون، خصوصا در گوگل انجام می شه و به صورت هفتگی یا ماهیانه، ساعات معینی به کارمند داده میشه که در اون تایم، هر کاری یا هر پروژه ای که دوست داره، با هر روالی که خودش مایله انجام بده. سیستمی مبتنی بر نتیجه. که میشه این ساعات پروژۀ آزاد رو تا بیست درصد تایم کاری افزایش داد و پروژه های بزرگ تکنولوژی حاصل همین بیست درصدها هستند
ویکیپدیا زادۀ همین سیستم عامل جدید است، اون هم با روشی افراطی تر، بدون حقوق، بدون مزایا، بدون تعریف ساعت کاری مشخص، و صرفا مبتنی بر انگیزش ذهنی،
قبل تر از ویکی پدیا، دانشنامه دیگری با مشوق های مالی و ساعات کاری مرتب و … آغاز شده بود که در ان زمان از هر اقتصاد دان عاقلی سوال میشد از بین این دو دانشنامه کدام موفق تر خواهد بود، مهال بود انتخابشان ویکی پدیا باشد
آنچه که علم می گوید این است که، انگیزش درونی در برابر انگیزش بیرونی، با فاصله زیادی موفق تر عمل میکند.