Menu
نویسنده مطلب : حسین توسلی

مطلب مورد بحث:

تاریخچه نظریه های تصمیم گیری در مدیریت


هنری مینزبرگ و همکارانش در دانشگاه مگ گیل  کانادا فرایندهای تصمیم گیری را از دیدگاه متفاوتی مطالعه کرده اند. ان ها مراحل شروع تا پایان ۲۵ تصمیم اتخاذ شده را  در سازمان ها بررسی کرده و دریافتند هر مرحله در تصمیم جدید متاثر از تحیل پیامدهای تصمیم قبلی است. این رویکرد که فرایندهای تدریجی تصمیم گیری نامیده می شود به جای تمرکز بر عوامل سیساسی نهادی بر پیامدهای اقدامات متوالی تمرکز دارد که در مراحل مختلف تصمیم گیری از کشف تا حل مسئله ظهور می کنند.

مطالعات او نشان می دهد، مثلاً تصمیم خرید یک مدل هواپیما در یک شرکت هواپیمایی به صورت تدریجی اتخاذ شده است و اغلب این تصمیمات بیش از یکسال طول می کشند، غیربرنامه ریزی شده هستند و نیاز به راه حل هایی متاثر از نتایج قبلی دارند.

تصمیم گیری تدریجی دربرگیرنده انتخاب های کوچکی است که از انباشت تدریجی و تکمیلشان در طول زمان تصمیماتی بزرگ ایجاد می شود.

 

درحال مطالعه کتاب نظریه های سازمان دکتر طهماسبی بودم در فصل ۷ (استراتژی و تصمیمات در سازمان) مطالب ارزنده و خوبی مطرح شده است. ان شاالله اگر عمری باقی باشه، سایر مطالب جذاب مرتبط با موضوع تصمیم گیری را از این کتاب برای دوستان خوب متممی قرار خواهم داد.

منبع: کتاب نظریه های سازمان دکتر طهماسبی