Menu
نویسنده مطلب : علیرضا علیجانی

مطلب مورد بحث:

عادتهای کوچک مدیران موفق


اعتماد و خوش بینی منطقی به همکاران و زیردستان خود دارد.
تلاش میکند بیشتر شنونده باشد تا متکلم.
خرد جمعی را به تصمیم فردی ترجیح می دهد.
در مواجهه با افراد تبسم را  تا حدی که لازم است فراموش نمیکند.
در مقابل دیگران متواضع می باشد و غرور و خودشیفتگی در او دیده نمی شود.
همیشه سعی میکند توانایی ها و استعدادهای همکاران و زیردستان  خود را به آنها یاد آور شود و از آنها بخواهد که در بهتر شدن مدیریت مجموعه به او مشاوره  بدهند.
همیشه اولین فرد حاضر در مجموعه است.
……