- usercontent - متمم
Menu
نویسنده مطلب : سعید میربرون

مطلب مورد بحث:

عادتهای کوچک مدیران موفق


همانطور که هومن عزیز در کامنتش نوشته دوستان نکات خیلی خوبی ناشی از نگاه انسانی و سازمانی به مدیریت نوشتند.
علاوه بر نظراتی که دوستان نوشتند بنظرم مدیران لازمه که نگاهی فراتر از سطح بقیه همکاران به سیستم داشته باشند. مثلا آموزش کارمندان و برنامه آموزشی برای پیشرفت و ارتقا سطح علمی و تجربی کارمندانشون نمونه ای از این دیدگاه هاست. نکته دیگه ای که خودم هم زیاد باهاش برخورد کردم اینه که اشتباهات رو به عنوان درسی برای مجموعه ببینند نه فقط به شکل هزینه! در مورد اشتباهات مدیر باید مجموعه ای از توانمندی ها، از جمله صبر رو به اندازه کافی داشته باشه تا بتونه اشتباهات رو به تجربه ای آموزنده برای مجموعه اش تبدیل کنه