Menu
نویسنده مطلب : حسین قربانی

مطلب مورد بحث:

تصمیم گیری سازمانی | چک لیست تصمیم گیری برای مدیران


یکی از خطاهای هاله‌ای متداول حاکم بر تصمیمات کلان بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌های سنتی و دولتی، اعتماد و اتکای بیش‌ازحد آنها به تصمیمات و مواضع افراد باتجربه آن سازمان یا شرکت هست.
این موضوع باعث می‌شود که در مواقعی که تناقض و اختلافی در برخی تصمیم‌گیری‌ها رخ می‌دهد، دیدگاه افراد باسابقه تعیین‌کننده نهایی باشد.
در حالی که سابقه بالا صرفا نشاندهنده تجربه بالای افراد در یک زمینه خاص است و غیر از تجربه موارد متعدد دیگری می‌توانند تعیین‌کننده کیفیت و درستی یک تصمیم باشند.