Menu
نویسنده مطلب : حمیدرضا دهقانی

مطلب مورد بحث:

کیفیت زندگی کاری چیست و چگونه بهبود پیدا می‌کند؟


سلام ،

فکر می کنم حمایت مدیران مستقیم یا مدیران ارشدغیر مستقم  از کارکنان  ،  مشارکت دادن کارکنان در عملیات مختلف ، آزادی و اختیار عمل به آنها و توجه به اصول ارگونومی در  محیط کاراز عوامل موثر در بهبود کیفیت زندگی کاری می باشند.

علاوه بر موارد فوق دادن مرخصی تشویقی بعنوان پاداش غیر نقدی می تواند این حس را به افرادالقا نماید که یکی از دغدغه های کارفرما حفظ تعادل بین کار و زندگی کارکنان می باشد.