Menu
نویسنده مطلب : هومن تیرس‌فر

مطلب مورد بحث:

باید پای خودت گیر باشد! - مطلب تکمیلی تصمیم گیری


درود و شادباش بی‌بهانه

من یک مقایسه می‌کنم و در آخر تصمیم‌گیری رو به شما دوستان گرامی می‌سپارم.

 

کشور ژاپن با ۱۲۶ میلیون نفر جمعیت، درصد کارمندان دولتی به کل جمعیت شاغل: ۵٫۹ درصد و حداقل حقوق ۱۰۰۰ دلار ماهیانه.

حالا این اعداد رو با کشور ایران با حداقل حقوق پرداختی ۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان(‍‍~) و درصد جمعیت شاغل در ادارات دولتی +۲۵درصد به کل جمعیت شاغل مقایسه کنیم.

 

ما منطقا چه انتظاری از افرادی با حقوق کمتر از یک فقیر در گوشه‌ای دیگری از دنیا به عنوان کارمند یک دولت می‌توانیم داشته باشیم؟

درصد زیادی از کارمندان دولت شامل این دسته از افراد با حداقل دریافتی و امکانات هستند.

آیا شما می‌توانید شرکت نفت جمهوری اسلامی را با شرکت پست جمهوری اسلامی مقایسه کنید ؟

صدا و سیمای جمهوری اسلامی رو با وزارت بهداشت یا کشاورزی مقایسه کنید‌؟

جواب از نظر من باهر نگاه <حق‌نگری> خیر خواهد بود!

حالا برویم سراغ مدیران اصلی و به اصطلاح تصمیم‌گیر، این افراد به چه شکل انتخاب می‌شوند؟ چه نظارتی بر رفتار و عملکردشون وجود دارد؟ و صدها و دیگر!

اصلا چرا پروژه‌های بزرگ عمرانی و … باید توسط کارفمای دولتی انجام بشود چرا کارفمای خصوصی یا خارجی این پروژه رو در سطح استاندارد خیلی بالاتری انجام ندهند؟(با فرض دریافت هزینه بیشتر توسط بخش خصوصی و خارجی)

چرا شرکت نفت ایران بعد از گذشت چند دهه و در اختیار داشتن زیرساخت به‌جای تلاش برای تولید محصولات غیرخام نفتی و … به ساخت مجتمع‌های تفریحی و بیمارستان و … پرداخته؟ توی اَبر ساختمان‌های مدیریتی این سازمان راجع به چه‌چیزی داره بحث و گفتگو میشه؟

آیا شما امروز می‌توانید شرکت نفت ایران رو با توتال فرانسه  تشبیه کنید؟ سوال اصلی چرای این پرسش‌ها است ؟

برای حسین قربانی عزیز :

به نظر شخصی من راه‌کار مشکلی که شما مطرح کردید بسیار عُمقی‌تر هست و این راه‌کار شما هم شاید مفید ولی صرفا شاخه‌های بالای درخت مشکلات کشور رو بهبود خواهد بخشید.

آرزوی موفقیت

 
برخی از سوالهای متداول درباره متمم
متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟