Menu
نویسنده مطلب : محمد نصری

مطلب مورد بحث:

آزمون استخدام در گوگل (۲): انسان= حیوانی با توانایی یادگیری بالا


این موضوع “جنرالیست” که اشمیت روی آن تاکید داره به نظر من تو ایران خیلی راحت پیدا می‌شه. در کشور ما همه خودشون یه پا جنرالست می‌دونند و از همه چی سر در میارن و صاحب نظر هستند. معمولا هم در جاهای مختلف کار کردن و اصطلاحا به نوکی بهش زدن و از این حیث تنوع تجربه وسیعی دارن.
از طرف دیگه هم دانشگاه‌ها ما چیزی رو درست و درمون یاد نمیدن و سبکش به شکلی هست که فقط نسبت به هر درس یه چیزی بدونیم و در مقام کاربرد و عملیات چیز زیادی مطرح نمی‌شه. بنابراین از حیث پرورش جنرالیست ما بسیار قَدر کار کردیم.
به نظر میاد در فرهنگ غرب و امریکا، افراد اغلب سرشون به کار خودشون هست و سرِ نخِ یک موضوع رو می‌گیرن و تا ته میرن و این فرهنگ امریکایی در ایران خیلی صدق نمی‌کنه و استفاده از روشی که اشمیت گفت خیلی قابل پیاده‌سازی در مصاحبه‌های ما نباشه.
اما چیزی که مسلمه اینه که آگاهی داشتن درباره‌ی همچین موضوعی در هنگام مصاحبه به ما در جایگاه مصاحبه‌کننده این دید رو میده که اگه تخصص یک فرد برای پوزیشنی خاص به اثبات رسید بعد از اون شروع کنیم آزمون‌ها و روش‌های اشمیت رو هم در فرد لحاظ کنیم و مورد ارزیابی قرار بدیم.