Menu
نویسنده مطلب : امیرمحمد بابائی

مطلب مورد بحث:

نقاط اهرمی، نقاط کلیدی و نقاط مرزی در سیستمها


پیش‌نوشت: این کامنت را می‌خواستم در پاسخ یکی از دوستان بنویسم ولی چون تمرین این درس را انجام نداده بودم جدا مینویسم تا تمرین این درس هم باشد.

برای هر سیستم اهداف متعددی میتوان متصور بود و به عنوان تحلیل‌گر سیستم، بسته به اینکه کدام هدف را مد نظر قرار دهیم اعضای کلیدی، اهرمی و مرزی سیستم تغییر میکنند.

برای مثال اگر یک آموزشگاه را به عنوان سیستم انتخاب کنیم اهداف زیر را میتوان برای آن مثال زد:

آموزش موثر به شاگردان
ایجاد درآمد برای آموزشگاه
جذب معلمان و کارکنان

حالا برای هر یک از این اهداف اعضای کلیدی، اهرمی و مرزی را مشخص می کنیم:

(فقط در حد مثال بخوانید، دقیق نیست)

 

هدف آموزش:

عضو کلیدی: کتب و دروس ارائه شده

عضو اهرمی: تجهیزات کمک آموزشی مانند پروژکتور که کیفیت آموزش را بالا میبرند

عضو مرزی: توانایی و سطح معلمان

 

هدف درآمدزایی:

عضو کلیدی: ساختمان و محل آموزشگاه

عضو اهرمی: معلمان سطح بالا و شناخته شده

عضو مرزی: ظواهر و تجهیزات آموزشگاه

 

هدف جذب معلمان و کارکنان

عضو کلیدی: شاگردان

عضو اهرمی: محیط کاری مطلوب

عضو مرزی: حقوق پرداختی

 
برخی از سوالهای متداول درباره متمم
متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟