- usercontent - متمم
Menu
نویسنده مطلب : نیما خسروانی

مطلب مورد بحث:

منظور از سبد مهارت چیست؟


باسلام.
به شخصه مثل خیلی از دوستان متممی مهارت هایی دارم که سالها برای آنها زحمت کشیدم و به نوعی به رشدی رسیدم که به خودم میبالیدم.یه داستان کوتاه از کار قبلب بگم:در شرکتی مدیر ارشدی داشتیم که به دلیل علاقه فردی رئیس سالها شرکت را به سمت سقوط هدایت میکرد و هنوزم ادامه داره،در یک بحران بسیار جدی که برای‌کارخانه شکل گرفت به دلیل خطاهای همین مدیررر،بنده که مسئولیت کنترل کامل تولید(فرایند قبل و بعد تولید:سمت سرپرست اول تولید)به صورتی جدی وارد عمل شدم‌و با دادن آموزش هایی به‌کارگران برای افزایش راندمان و…طبق روال همیشگی گزارشاتی بسیار دقیق و دور از دروغ به مدیریت و واحد کنترل ارائه میدادم که بعد زرر های‌مالی بسیار زیاد(پنج ملیارد تومن)مجبور به واکنشی صحیح شدن،قبلن این مدیر نمیخواست بگه نمیتونم و گزارشات را مدام برگشت میزد که به دست رئیس نرسه و برای دور کردن من از این دایره اقدام‌به‌جابجایی بنده کرد که بعد از عدم قبول اون اخراجم‌کرد.
ربطش به این بخش اینه که من مهارت کنترل نیروی‌کارگری،برنامه ریزی تولید و فرایند آماده سازی و هر آنچه که در همون شرکت را آموخته بودم‌کنار نزاشتم تا در واحد جدید شکوفا باشم و بیاموزم.
ربط بعدی،مدیری که مدیر فضای مجازی هست اما خودش توییت کردن را هر شب از فرزندان خود میآموزد.
من‌حاضرم مهارت سرپرستی یک واحد تولیدی را کنار بزارم‌و‌در واحد برنامه ریزی یه کارخانه اصولی،کار واحد برنامه ریزی را یاد بگیرم.