Menu
نویسنده مطلب : محمد صداقت

مطلب مورد بحث:

تعریف نگرش چیست؟


تمرین۱:

در محیط کار، چه عواملی باعث می‌شود که نگرش، به رفتار تبدیل نشود؟

به نظر من این سوال از یک جهت غلط است.

هیچ نگرشی نیست که به رفتار تبدیل نشود بلکه اولویتی که ما خودآگاه و ناخودآگاه به نگرش هایمان میدهیم باعث میشود که یک نگرش به ظاهر به رفتار تبدیل نشود.

مثال:

نگرش اول: شغلی که در آن هستم جای پیشرفت ندارد.

نگرش دوم: اگر همین شغل را از دست بدهم ممکن است بیکار بمانم.

در این وضعیت مهم این است که من چه اولویتی به نگرش هایم بدهم و در نهایت یک نگرش تبدیل به رفتار میشود.

اما از یک جهت دیگر هم معتقدم که الزاماً هر نگرشی منجر به رفتار می شود اما ممکن است رفتار حاصل مورد انتظار ما نباشد.

در مثال بالا اگر من نگرش اول را اولویت دهم منجر به این میشود که کارم را تغییر دهم. اما اگر نگرش دوم را اولیت دهم منجر به این میشود که در همان کار بمانم اما نگرش اول باعث میشود که احتمالا مدام از کارم ناراضی باشم یا غر بزنم و یا اینکه کارم را به نحوه احسن انجام ندهم.

و اینکه در بالا اشاره کردم یک نگرش به ظاهر تبدیل به رفتار نمیشود همین است.