Menu
نویسنده مطلب : ماجد قاضی

مطلب مورد بحث:

کتاب ساختن برای ماندن | جیم کالینز و جری پوراس


جواب خلاصه و مختصر این تمرین می تونه این باشه یک رهبر کاریزماتیک برای موفقیت یک شرکت لازم است اما کافی نیست.
اما ترجیح می دم کمی این مساله بیشتر باز بشه.

پشت کلمه کاریزماتیک یک دنیا معنی نهفته است.

گستره ی کاربرد این کلمه در حوزه های سیاسی و اجتماعی و فرهنگی و کسب وکار می تونه سرمنشا نتیجه گیریهای مهلک باشه.

ویژگی یک رهبر کاریزماتیک در حوزه سیاسی رو نمی تونیم به حوزه کسب وکار  تعمیم دهیم و الخ.

یک رهبر موفق کاریزماتیک در حوزه فرهنگی الزاما نمی تونه به عنوان یک رهبر کاریزماتیک در زمینه اقتصاد باشه.

نکته مهم دیگه که مایلم اشاره کنم.( البته نظر شخصی من هستش)

کاریزماتیک بودن بیشتر اشاره به دانش ضمنی رهبر داره نه دانش صریح اون.

به تعبیر دیگه برای درس گرفتن و آموختن از آموزه های یک رهبر کاریزماتیک می بایست با او همنشین بود و با او دمخور شد.

رهبری یک فرد کاریزماتیک در صدها و هزاران خرده رفتار کوچک وی جلوه گر می شود و نمی توان روش و مشی او را در قالب دو یا چند دستور العمل کلی بیان کرد.