Menu
نویسنده مطلب : مصباح زیرک باش

مطلب مورد بحث:

کتاب پاداش | کتابی درباره‌ی انگیزش از دن اریلی


کتاب را که خواندم قسمت زیادی از آن برام آشنا بود چون به نوعی در درس های گذشته آنها را خوانده بودم. ، افسانه سیزیف ، اثر آکیا و مثال های دیگه

کتاب من را یاد کتاب انسان در جستجوی معنا ویکتور فرانکل انداخت.

اما از آنجایی که سعی می کنم در انجام دادن تمرینات این درس به زندگی خودم و پیرامون خودم نگاه کنم و مصداق هایی برای آنچه که می خوانم پیدا کنم، باز هم به خاطرات و تجربه های گذشته ام رجوع کردم، در تمرین درس اثر آیکیا یکی از این تجربه هام در مورد خانه شخصی را گفتم و امروز یک تجربه دیگر را میگم در مورد انگیزش در محیط کار.

در دهه ۸۰ در یکی از بنادر جنوبی ایران رییس کارگاه ساخت یک موج شکن بودم که در حدود ۲/۵ کیلومتر طول داشت و از ساحل کم عمق تا قسمت های عمیق دریا پیش می رفت، ماه های اول کار، به علت اینکه سنگ ریزی در قسمت کم عمق انجام می شد و کار با سرعت زیادی پیش می رفت و نمود زیادی داشت رقابت زیادی بین ماشین آلات شیفت شب و شیفت روز وجود داشت  تا هر گروه بخواد ثابت کنه که بهتر کار کرده، اما وقتی به قسمت عمیق دریا رسیدیم، چون حجم زیادی از سنگ ریزی در دریا نیاز بود تا حتی ۱ متر پیشروی داشته باشیم و عملا ۹۵٪ سنگ ریزی زیر آب بود و دیده نمی شد کم کم اون حس رقابت از بین رفت. بعلت اینکه نه پیشرفت سریعی در کار دیده می شد و نه برای راننده ها مشخص بود سنگهایی که از معدن می آورند کجا است. حس افسردگی و خستگی توی آن مقطع کاملا بین پرسنل شایع شده بود و تعدادی از نیروها با وجود اینکه حقوق خوبی هم می گرفتند از کارگاه رفتند .

خواندن این درس این موضوع را دوباره برای من یادآوری کرد، دریافت حقوق و پول لزوما به تنهایی نمی تواند عاملی برای انگیزه باشه و انسانها نیاز دارند ببیند کارشون نتیجه داره و ارزشمند هست. نیاز دارند کارشون دیده بشه

وقتی این حس معنا دار بودن و ارزشمند بودن کار از انسان گرفته بشه، انگیزه و علاقه هم به میزان زیادی کاهش پیدا می کنه

 

 

برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)

متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟