Menu
نویسنده مطلب : رحیم خورشیدی علی کردی

مطلب مورد بحث:

تعریف مدل ذهنی در ارتباط با فرایند یادگیری


سلام

هدف:

من الان در یک اداره کارمند هستم از کارمندی ناراضی هستم.هدفم تغییر شغل وکسب درآمد بیشتر می باشد.

تصمیم من:

ترک کارمندی

اقدام:

ناسازگاری در محل کار و منظم سر کار نرفتن وبوجود آمدن چالش با مدیر

نتیجه بدست آمده:

ازمزایای شغلی وماموریت وارتقاء محروم می شوم ودرآمدم کاهش می یابدودر جایی هم هنوز شغلی پیدا نکرده ام.

با گرفتن بازخورد از رفتارهایم وطرزفکری ام (یادگیری دوحلقه ای)

بعد از مدتی متوجه می شوم که راه رهایی از کارمندی ایجاد چالش در محیط کار نیست .بلکه می بایست اول مهارت هایم را افزایش دهم وبرای بعد ازظهر ها یک کار پاره وقت که مورد علاقه ام است را پیدا کنم.همچنین موقیعکه سر کار هستم ،ازوقتم به بهترین نحو برای یاد گیری مجازی وزبان و..استفاده کنم.پس متممی شدم وضمن یادگیری mbaدرمتمم ،دوره مربی گری کارآفرینی را گذراندم ودرصدد هستم بعدازظهر ها هم کارآفرینی را تدریس کنم.