Menu
نویسنده مطلب : مصطفی اسمعیلی

مطلب مورد بحث:

تجزیه و تحلیل شغل چیست و چگونه انجام می‌شود؟


سلام خانم محمودی

دقیقا روز قبل از مطالعه این مطلب با همکارم درگیر همین قسمت تجزیه و تحلیل شغل و مشخص شدن شرح وظایف بودیم.

مجموعه کوچکی هستیم که دایم در حال تغییر و تحول هستیم و وظایف ها جابجا می شوند.

موردی که مشخص هست اینه که وظایف ها در مجموعه باید انجام شود. در این بین بعضی وظایف در بین افراد جابجا می شوند. به همین خاطر بنده کمی با نظر شما موافق نیستم اما ممنونم بابت این نظر که بیشتر در این مورد به فکر رفتم.

وظایفی مشخص و افرادی با شرح وظایف نامشخص در مجموعه جدید که چون وظایف کاملا هنوز تجزیه و تحلیل نشده است هم در زمان جابجایی وظایف، هم ارزیابی و هم در بازخورد گرفتن به مشکل میخوردیم.

فرایند دقیقا طبق صحبت شما هنوز کامل نشده است اما وظایف رو دقیقا وقتی بدونیم و بشناسیم، میتونیم راحتتر بین افراد جابجا کنیم.

که البته راهکار همکارمون ثبت فعالیت ها بصورت کارت فعالیت بود که به هر کس بدیم و براحتی و با شفاف قابل جابجا کردن باشند.