Menu
نویسنده مطلب : مریم بازرگان

مطلب مورد بحث:

کتاب مدیریت استراتژیک فرد آر دیوید


سلام . رقابت در انجام  چگونگی کار مهم است و هم جالب . اما در سازمانها رقابت در چابلوسی پیش رییس ها است

خودم تجربه دارم که در سازمانی صرفا تونستن نظر رییس را با چابلوسی و نه حداقل با انجام یک کار بهتر تغییر بدهند و

البته رییس ها شعار می دهند که فلانی کارش خوب است اما دقیق که می شوی می بینی قدرت چابلوسی بالایی دارد

ما در باره قوانین مدیریتی حرف میزنیم اما فقط و فقط قدرت چابلوسی است که کارمندان را متمایز می کند

شایدم فقط در مملکت ما اینطوریه

من این تجربه را با یک مدیر کشوری دارم . و البته انگیزه ام را برای تلاش از دست دادم

وقتی دیدم ادمهایی پیش رییس برترند که متاسفانه حقه بازی و علنی میگم با غصه فراوان میگم اعمال مخالف شأن انسانی

چرا رییس های ما این مدلند؟ اقای شعبانعلی کاش خودتون بخونید من یه طوری غصه دارم از قصه ای که تجربه کردم