Menu
نویسنده مطلب : سیدامیرحسین بهبهانی

مطلب مورد بحث:

تعریف سوگیری چیست؟ انواع سوگیری کدام است؟


سوگیری مدیریتی در همه سازمان ها به نحوی دیده میشوداگراین سوگیری حاوی بارمنفی والقاء کننده تبعیض ونا عدالتی وعدم شایسته سالاری باشدامری ناپسند است ولی از دید مثبت نیز قابل بررسی است بطورمثال برای  تصدی خیلی از شغلها مجموعه ای از تحصیلات.تخصصها وتجارب مدنظر قرار می گیردیعنی شرایط استخدام یا احراز یک پست با توجه به معیارهایی که توسط مدیرعامل یا هیئت مدیره ویا حتی سایر ذینفعان مشخص گردیده بررسی می شود که اعمال نظرات این افراد یعنی سوگیری کارگزینی در انتخاب افراد.البته این مسئله بافلسفه ایجاد گروه هاوتیم هادرسازمانها وجلوگیری از تعارض های شدیدوعدم همسویی که سبب ایجاد اثرات کاهشی در بازدهی وبهره وری میگردد سازگاری داردولی از طرفی سوگیری افراطی ورد صلاحیت افراد شایسته سبب سرخوردگی وایجاد آسیب های اجتماعی وفکری درافرادمی گردد.