اصطلاح مهارت های فردی (Personal Skills) از جمله اصطلاحات رایج دهه‌های اخیر است. در ابتدا به این خاطر در این اصطلاح از واژه‌ی فردی استفاده می‌شود که آن را از مهارت های سازمانی (Organizational Skills) جدا کنند. مهارت‌های سازمانی شامل مهارت‌هایی فرض می‌شد که برای تمرین و به‌کارگیری آن‌ها باید بستر سازمانی یا لااقل فضای همکاری و تعامل جمعی فراهم باشد. به عنوان

در درس اول توسعه مهارتهای فردی، توضیح دادیم که در شرایطی که امکانات، برای فراگیری مهارتهای مختلف فراهم است و گزینه‌های متعددی برای فراگیری مهارت وجود دارد، هنر اصلی در این است که تصمیم بگیریم با توجه به منابع محدود در دسترس (زمان یادگیری، پول، فرصت‌های گذرای زندگی و …) اثربخش‌ترین برنامه را برای توسعه