قبلاً در تحلیل استراتژیک منابع، به کاربرد استراتژی در تحلیل و ارزیابی منابع اشاره کردیم. اما تحلیل استراتژیک فقط مربوط به منابع نیست. بسیاری از اوقات لازم است یک صنعت را نیز به صورت کلان از منظر استراتژیک تحلیل و ارزیابی کنیم. انبوهی از مدلها برای تحلیل استراتژیک صنعت، مطرح شدهاند. شاید در ایران مدل
✔ استراتژی کسب و کار
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
جستجــو در متمم
آخرین کاربران ویژه متمم
ورود کیوان و امین کاکاوند و یاسر به جمع کاربران ویژه متمم را خوشآمد میگوییم
فعالترین دوستان سی روز اخیر
- حسین قربانی (۸۵ دیدگاه)
- محمود قاسمیان (۳۵ دیدگاه)
- محمد عباسی (۳۳ دیدگاه)
- وحيد حسين زاده (۳۰ دیدگاه)
- مهدی جلالی (۲۹ دیدگاه)
- محمد محمدجعفری (۲۵ دیدگاه)
- هستی نظری کیا (۲۵ دیدگاه)
- رضارحیمی (۲۴ دیدگاه)
- محمد محسن حائری (۲۳ دیدگاه)
- محمود محمدی (۲۰ دیدگاه)
-
دوره MBA | کارآفرینی | مدل کسب و کار
دانلود فایل های صوتی آموزشی | پاراگراف فارسی
چگونه شاد باشیم | افزایش عزت نفس
روانشناسی مثبت گرا | حمایت اجتماعی
رابطه عاطفی | تصمیم گیری | استعدادیابی
مذاکره | آموزش فروش | کاریزما | تاریخچه پول
شخصیت شناسی | مهارت ارتباطی | هوش کلامی
کار تیمی | مدیریت تعارض | مدیریت استرس
زبان بدن | ارتباط غیرکلامی | مدیریت در شرابط ابهام
تحلیل رفتار متقابل | هوش هیجانی | خودشناسی
دیجیتال مارکتینگ | آموزش سئو | آموزش CRM
استراتژی محتوا | بازاریابی محتوا | تولید محتوا
ایمیل مارکتینگ | گیمیفیکیشن | سواد دیجیتال
یادگیری زبان انگلیسی | مدیریت پروژه
ارزش آفرینی | بازاریابی | تبلیغات | استراتژی
رفتار سازمانی | مدیریت منابع انسانی
پرورش کودکان هوشمند | سواد مالی کودکان
آخرین دیدگاهها
- امیر فراهانی در پروژه پایانی درس ارزش آفرینی
- حسین در پروژه پایانی درس ارزش آفرینی
- علی بابایی در پروژه پایانی درس ارزش آفرینی
- امیررضا تیماجی در فایل صوتی درباره مهارت یادگیری – قسمت سوم
- محمود آگاه در تعریف پایداری چیست؟ | بررسی مفهوم پایداری در مدیریت و کسب و کار
- محمود آگاه در ارزش چیست؟ | تعریف ارزش و ارزش آفرینی در کسب و کارها
- مهربانو در چهار منبع اصلی عزت نفس
- هادی آقازاده در رویکرد سیستمی یعنی توجه به ترکیب (سنتز) به جای تجزیه (آنالیز)
- nima در مهارت ابراز وجود و جرات ورزی (صراحت و قاطعیت)
- امیرعلی ضیائی در کاربردی کردن آموختهها: آیا به تفاوت آموختن و به کاربردن توجه کردهاید؟
- زینب در فایل صوتی – مقدمهای بر مهارت یادگیری
- امیرعلی ضیائی در منظور از درک مطلب چیست؟ چگونه برای درک مطلب هدفگذاری کنیم؟
- رضا فصاحت در پروژه پایانی درس ارزش آفرینی
- علی خیرخواه در تحلیل استراتژیک منابع | محاسبه سود و ارزیابی هزینه
- دانیال عظیمی در انواع بازارها: بازار هدف، بازار آماده، بازار بالقوه، بازار تحت نفوذ
- محمود قاسمیان در آرکتایپهای سیستمی (۱): جابجایی بار در سیستم
- سمانه هرسبان در تکنیک های یادگیری: چند روش برای اطمینان از یادگیری مناسب درسهای متمم (۲)
- مجتبی راستار در برخی از قابلیتهای وان نوت (OneNote)
- علی نصیری پور در نیاز در ذهن یک مشتری
- منصور دکترزاده در کدام توالت را انتخاب کنم؟ | دن اریلی
- فریده فریدونیان در حسابداری ذهنی و روشهای خلاقانهی خود فریبی | دن اریلی
- ساجده ممتازیان در درد از دست دادن | مثالی از دن اریلی برای نظریه دورنما
- سارا حق بین در درد از دست دادن | مثالی از دن اریلی برای نظریه دورنما
- وحيد حسين زاده در قوانین امتیازدهی در مذاکره | امتیاز دادن در مذاکرات چه اصولی دارد؟
- پروین طالبی زاده در تعریف سلامت چیست؟ مولفه ها و شاخص های سلامت کدامند؟
- احسان کارگزارفرد در درد از دست دادن | مثالی از دن اریلی برای نظریه دورنما
- یاسین نوری در پروژه پایانی درس استعدادیابی مقدماتی
- Parviz در کاربردی کردن آموختهها: آیا به تفاوت آموختن و به کاربردن توجه کردهاید؟
- نوید نخعی در آیا شما هم گرفتار اهمال کاری هستید؟
- حسین قربانی در نظریه چشم انداز (تئوری چشم انداز) | دانیل کانمن و آموس تورسکی