Menu

ثبت نام مالی در گردهمایی توسعه مهارتهای فردی متممی ها

گردهمایی توسعه مهارتهای فردی، یک برنامه یک روزه‌ی اجتماعی - آموزشی از زیرمجموعه‌های برنامه آموزشی گروه متمم است که با هدف آشنایی بیشتر دوستان متممی با یکدیگر و نیز تبادل دانسته‌ها و آموخته‌هایشان، در بیست و ششم مرداد ماه سال جاری برگزار می‌شود.

جایگزینی برای پرسشنامه هالند (تطبیق شغل و شاغل)

پرسشنامه شخصیت شناسی هالند - سنجش ترجیحات شغلی

پرورش استعدادها    تمرین دارد    مختص کاربر آزاد    

تعریف وراثت پذیری چیست؟ بحث وراثت در شخصیت تا چه حد جدی است؟

وراثت پذیری چگونه تعریف می‌شود؟

تمرین دارد    شخصیت شناسی محیط کار    مختص کاربر ویژه    

معرفی کتاب قوانین کاریزما

قوانین کاریزما - معرفی کتاب - متمم - محل توسعه مهارتهای من

مبانی رفتار سازمانی    

کارل راجرز (روانشناس انسان گرا)

روانشناسان انسان گرا - کارل راجرز

شخصیت شناسی    مختص کاربر ویژه    

روانشناسی انسان گرا (Humanistic)

روانشناسی انسان گرا Humanistic Approach

شخصیت شناسی    مختص کاربر ویژه    

ریموند کتل (مطرح کننده‌ی نظریه ۱۶ عاملی شخصیت)

مروری بر زندگینامه ریموند کتل و نقش او در توسعه شخصیت شناسی

شخصیت شناسی    مختص کاربر ویژه    

ماهیت انسان: الگویی برای ارزیابی و طبقه بندی نظریه های شخصیت

طبقه بندی نظریه های شخصیت شناسی

تمرین دارد    شخصیت شناسی    مختص کاربر ویژه    

کتاب نظریه های شخصیت شولتز (معرفی منابع شخصیت شناسی)

این صفحه برای دانلود کتاب نظریه های شخصیت شولتز نیست و صرفاً به معرفی کتاب می‌پردازد

شخصیت شناسی    

شخصیت شناسی (نقشه راه یادگیری)

شخصیت شناسی در متمم

راهنمای مطالعه درسها    شخصیت شناسی    مختص کاربر ویژه    

آیا خودشیفتگی، ماکیاولیسم و سایکوپاتی، به پیشرفت شغلی ما لطمه می‌زند؟

مثلث تاریک و ویژگیهای منفی شخصیتی در محیط کار

تمرین دارد    مبانی رفتار سازمانی    مختص کاربر ویژه    

ویژگی‌های مدیر و همکار سایکوپات در محیط کار

ویژگی های یک مدیر سایکوپات در محیط کار

مبانی رفتار سازمانی    مختص کاربر ویژه    

پرسشنامه هالند – سنجش ترجیحات شغلی

پرسشنامه هالند (‌شخصیت شناسی) - فایل PDF

پرورش استعدادها    مختص کاربر آزاد    

تم های شغلی هالند (مدل سنجش علاقمندی‌های شغلی / شخصیت شناسی هالند)

مدل شخصیت شناسی هالند - استعداد شغلی

پرورش استعدادها    مختص کاربر آزاد    

استفاده از مدل پنج عاملی شخصیت در استخدام – درس ۲۰

کاربرد شخصیت شناسی در استخدام

شخصیت شناسی محیط کار    مختص کاربر ویژه