جملاتی از کتاب مهارتهای استادی | رابرت گرین
یک توصیه‌ی تک‌جمله‌ای که با حروف درشت در عنوان مطلب جا می‌گیرد؛ یک یا دو داستان در تأیید آن توصیه و تأکید بر اهمیت آن؛ مجموعه‌ای از توضیحات و تحلیل‌ها و نصیحت‌ها بر پایه‌ی آن داستان‌ها؛ و اشاره به برخی استثناء‌ها و تأکید بر اینکه آن توصیه‌ی ابتدایی الزاماً همه جا درست نیست. این ساختاری
✔ پاراگراف فارسی
✔ توسعه مهارتهای فردی
تعریف مهارت چیست؟
در معرفی درس توسعه فردی، بارها از واژه‌ی مهارت استفاده کردیم و ترکیب‌های مختلف آن از جمله مهارت فردی و مهارت سازمانی و برنامه ریزی برای توسعه مهارت را به‌کار بردیم. ما واژه‌ی مهارت را آنقدر در گفته‌ها و نوشته‌ها به‌کار برده‌ایم که کمتر به مفهوم مهارت و تعریف مهارت فکر می‌کنیم. اما اتفاقاً بسیاری از واژه‌های که به‌صورت گسترده به‌کار می‌روند، بیشتر
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ توسعه مهارتهای فردی
✔ مختص کاربر آزاد
برنامه ریزی برای توسعه مهارتهای فردی
اصطلاح مهارت های فردی (Personal Skills) از جمله اصطلاحات رایج دهه‌های اخیر است. در ابتدا به این خاطر در این اصطلاح از واژه‌ی فردی استفاده می‌شود که آن را از مهارت های سازمانی (Organizational Skills) جدا کنند. مهارتهای سازمانی شامل مهارتهایی فرض می‌شد که برای تمرین و به‌کارگیری آنها باید بستر سازمانی یا لااقل فضای همکاری و تعامل جمعی فراهم باشد. به عنوان
✔ توسعه مهارتهای فردی
مهارت برنامه ریزی
در فهرست مهارتهای کلیدی، برخی از مهارتهایی که می‌توانند در برنامه توسعه فردی شما جا داشته باشند را فهرست کرده‌ایم. در اینجا قصد داریم مهارت Planning یا برنامه ریزی را مورد بحث قرار دهیم. یکی از ویژگی‌های مهارت برنامه ریزی در مقایسه با سایر مهارتهای کلیدی این است که بسیاری از ما بر این باور هستیم که این مهارت را
✔ توسعه مهارتهای فردی
✔ مختص کاربر آزاد
خلاقیت به عنوان یک مهارت
ما در فهرست مهارتهای کلیدی می‌کوشیم کمک کنیم تا دوستان متممی، اولویت‌ها و نیازهای مهارتی خود را بهتر تشخیص دهند و بر اساس آن، برای توسعه مهارتهای فردی خود اقدام کنند. این بار خلاقیت را به عنوان یک مهارت مورد بررسی قرار می‌دهیم. ممکن است برخی دوستان، با دیدن خلاقیت به عنوان یک مهارت، کمی تعجب کنند. چون کم نیستند
✔ توسعه مهارتهای فردی
✔ مختص کاربر آزاد
مهارت تخمین زدن و برآورد کردن
در فهرست مهارتهای کلیدی، برخی از مهارتهایی که می‌توانند در برنامه توسعه فردی شما جا داشته باشند را فهرست کرده‌ایم. در اینجا قصد داریم مهارت Estimation یا برآورد کردن یا تخمین زدن را مورد بحث قرار دهیم. ممکن است در نگاه اول، مهارت تخمین زدن و برآوردن کردن، مهارت کوچک و ساده‌ای به نظر برسد. یا لااقل از
✔ توسعه مهارتهای فردی
✔ مختص کاربر آزاد
معرفی مهارت خودانگیزی و بحث خودانگیزش
ما قبلاً در فهرست مهارتهای کلیدی، تعدادی از مهارتهایی که می‌توانند در برنامه توسعه فردی شما جا داشته باشند را مورد بحث و بررسی قرار دادیم. در اینجا به مهارت Self-Motivation می‌پردازیم. واژه‌های خودانگیزش و خودانگیزی از جمله ترکیب‌هایی هستند که در زبان فارسی برای اشاره به این مهارت مورد استفاده قرار می‌گیرند. گاهی هم از ترکیب خودانگیزشی استفاده می‌شود
✔ توسعه مهارتهای فردی
✔ مختص کاربر آزاد
معرفی مهارت ارتباط شفاهی
ما قبلاً در فهرست مهارتهای کلیدی به معرفی مهارت ارتباط نوشتاری پرداخته‌ایم. بخش دیگری از مهارت ارتباطی، ارتباط شفاهی است. اگر چه توسعه تکنولوژی و گسترش ابزارهای ارتباطی، در ظاهر نقش ارتباط شفاهی را کمتر یا کوچک‌تر جلوه می‌دهد، اما نباید فراموش کنیم که هنوز هم، بسیاری از ارتباط‌های سرنوشت‌ساز ما در قالب رابطه شفاهی شکل
✔ توسعه مهارتهای فردی
✔ مختص کاربر آزاد
معرفی مهارت حل مسئله
گاهی اوقات، مهارت حل مسئله (Problem-Solving) را با مهارت تصمیم گیری (Decision-Making) مترادف و هم‌معنی فرض می‌کنند. البته از آنجا که نام‌گذاری‌ها قراردادی هستند، نمی‌توانیم بگوییم این کار قطعاً درست یا قطعاً نادرست است. با این حال، وقتی این دو عنوان را از یکدیگر تفکیک می‌کنیم، باید مشخص کنیم که چه تفاوتی بین آنها قائل هستیم. ما هم
✔ توسعه مهارتهای فردی
✔ مختص کاربر آزاد
معرفی مهارت کار تیمی
مهارت کار تیمی یکی از کلیدی‌ترین مهارتهایی است که در برنامه ریزی برای توسعه فردی مورد توجه قرار می‌گیرد. طبیعتاً کار تیمی هم مانند درونگرایی و برونگرایی و بسیاری صفات شخصیتی دیگر، نوعی ترجیح شخصیتی است. به عبارتی، ممکن است کار تیمی برای شما خوشایند یا ناخوشایند، ساده یا دشوار باشد. با این حال، حتی اگر به کار تیمی علاقمند نیستید
✔ توسعه مهارتهای فردی
✔ مختص کاربر آزاد
معرفی مهارت ریسک کردن
مهارت ریسک کردن عموماً با ریسک پذیری اشتباه گرفته می‌شود. در حالی که ریسک پذیری یک صفت شخصیتی است و قاعدتاً مورد توجه روانشناسان و شخصیت شناسان قرار می‌گیرد. در حالی که ریسک کردن یک مهارت است که هر کس می‌تواند بسته به نیاز خود، در مورد آن مطالعه و تمرین و تجربه کند و از این
✔ توسعه مهارتهای فردی
✔ مختص کاربر آزاد
معرفی مهارت ارتباط نوشتاری
مهارت ارتباط نوشتاری از جمله زیرمجموعه‌های مهارتهای ارتباطی محسوب می‌شود. این مهارت، بر خلاف ظاهر آن، مهارتی پیچیده است که نیاز به یادگیری و تمرین مستمر دارد. در اینجا، برخی توضیحات ساده اما مهم در مورد مهارت ارتباط نوشتاری ارائه می‌شود که شما می‌توانید بر اساس آن، در مورد اهمیت و اولویت این مهارت در سبد مهارتهای خود قضاوت
✔ توسعه مهارتهای فردی
✔ مختص کاربر آزاد
فهرست چند مهارت کلیدی برای توسعه سبد مهارتهای شما
آنچه در این جا می‌بینید، حرف تازه‌ای نیست. صرفاً یک فهرست است. فهرستی که مطالعه و بررسی آن می‌تواند برای برنامه ریزی توسعه فردی (Personal Development Planning) شما الهام بخش باشد. هیچ کس مخالف برنامه ریزی برای توسعه مهارتهای فردی نیست. همه‌ی ما هم گاه و بیگاه به بهانه‌ی شروع سال جدید یا شروع یک شغل جدید یا ورود به
✔ توسعه مهارتهای فردی
میکرواکشن: گامی کوچک برای دستیابی به اهداف بزرگ
اصطلاح میکرواکشن، شاید به ظاهر اصطلاحی جدید یا عجیب به نظر برسد، اما همان مفهوم ساده‌ای است که همه‌ی ما هنگام برنامه ریزی به آن فکر می‌کنیم: اینکه برای دستیابی به هدف‌های بزرگ، باید از گام‌های کوچک آغاز کنیم. این مفهوم، آنقدر به نظر ساده و بدیهی می‌رسد که کتابها و سخنرانان انگیزشی، انبوهی از
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ توسعه مهارتهای فردی
✔ مختص کاربر آزاد