فقط پیروزی است که افراد را به هم پیوند میدهد. شکست نه تنها فرد را از افراد دیگر جدا میکند، بلکه او را از خودش هم جدا میسازد. بی شک، شکست و فروپاشی چشم انداز غم انگیزی است. افراد فرومایه در آن فرومایگیشان را نشان میدهند و چپاولگرها چهرهی چپاولگرشان را. بی عدالتی شکست، چهرهی
✔ پاراگراف فارسی
جستجــو در متمم
آخرین کاربران ویژه متمم
ورود کیوان و امین کاکاوند و یاسر به جمع کاربران ویژه متمم را خوشآمد میگوییم
فعالترین دوستان سی روز اخیر
- حسین قربانی (۸۵ دیدگاه)
- محمود قاسمیان (۳۵ دیدگاه)
- محمد عباسی (۳۳ دیدگاه)
- وحيد حسين زاده (۳۰ دیدگاه)
- مهدی جلالی (۲۹ دیدگاه)
- محمد محمدجعفری (۲۵ دیدگاه)
- هستی نظری کیا (۲۵ دیدگاه)
- رضارحیمی (۲۴ دیدگاه)
- محمد محسن حائری (۲۳ دیدگاه)
- محمود محمدی (۲۰ دیدگاه)
-
دوره MBA | کارآفرینی | مدل کسب و کار
دانلود فایل های صوتی آموزشی | پاراگراف فارسی
چگونه شاد باشیم | افزایش عزت نفس
روانشناسی مثبت گرا | حمایت اجتماعی
رابطه عاطفی | تصمیم گیری | استعدادیابی
مذاکره | آموزش فروش | کاریزما | تاریخچه پول
شخصیت شناسی | مهارت ارتباطی | هوش کلامی
کار تیمی | مدیریت تعارض | مدیریت استرس
زبان بدن | ارتباط غیرکلامی | مدیریت در شرابط ابهام
تحلیل رفتار متقابل | هوش هیجانی | خودشناسی
دیجیتال مارکتینگ | آموزش سئو | آموزش CRM
استراتژی محتوا | بازاریابی محتوا | تولید محتوا
ایمیل مارکتینگ | گیمیفیکیشن | سواد دیجیتال
یادگیری زبان انگلیسی | مدیریت پروژه
ارزش آفرینی | بازاریابی | تبلیغات | استراتژی
رفتار سازمانی | مدیریت منابع انسانی
پرورش کودکان هوشمند | سواد مالی کودکان
آخرین دیدگاهها
- امیر فراهانی در پروژه پایانی درس ارزش آفرینی
- حسین در پروژه پایانی درس ارزش آفرینی
- علی بابایی در پروژه پایانی درس ارزش آفرینی
- امیررضا تیماجی در فایل صوتی درباره مهارت یادگیری – قسمت سوم
- محمود آگاه در تعریف پایداری چیست؟ | بررسی مفهوم پایداری در مدیریت و کسب و کار
- محمود آگاه در ارزش چیست؟ | تعریف ارزش و ارزش آفرینی در کسب و کارها
- مهربانو در چهار منبع اصلی عزت نفس
- هادی آقازاده در رویکرد سیستمی یعنی توجه به ترکیب (سنتز) به جای تجزیه (آنالیز)
- nima در مهارت ابراز وجود و جرات ورزی (صراحت و قاطعیت)
- امیرعلی ضیائی در کاربردی کردن آموختهها: آیا به تفاوت آموختن و به کاربردن توجه کردهاید؟
- زینب در فایل صوتی – مقدمهای بر مهارت یادگیری
- امیرعلی ضیائی در منظور از درک مطلب چیست؟ چگونه برای درک مطلب هدفگذاری کنیم؟
- رضا فصاحت در پروژه پایانی درس ارزش آفرینی
- علی خیرخواه در تحلیل استراتژیک منابع | محاسبه سود و ارزیابی هزینه
- دانیال عظیمی در انواع بازارها: بازار هدف، بازار آماده، بازار بالقوه، بازار تحت نفوذ
- محمود قاسمیان در آرکتایپهای سیستمی (۱): جابجایی بار در سیستم
- سمانه هرسبان در تکنیک های یادگیری: چند روش برای اطمینان از یادگیری مناسب درسهای متمم (۲)
- مجتبی راستار در برخی از قابلیتهای وان نوت (OneNote)
- علی نصیری پور در نیاز در ذهن یک مشتری
- منصور دکترزاده در کدام توالت را انتخاب کنم؟ | دن اریلی
- فریده فریدونیان در حسابداری ذهنی و روشهای خلاقانهی خود فریبی | دن اریلی
- ساجده ممتازیان در درد از دست دادن | مثالی از دن اریلی برای نظریه دورنما
- سارا حق بین در درد از دست دادن | مثالی از دن اریلی برای نظریه دورنما
- وحيد حسين زاده در قوانین امتیازدهی در مذاکره | امتیاز دادن در مذاکرات چه اصولی دارد؟
- پروین طالبی زاده در تعریف سلامت چیست؟ مولفه ها و شاخص های سلامت کدامند؟
- احسان کارگزارفرد در درد از دست دادن | مثالی از دن اریلی برای نظریه دورنما
- یاسین نوری در پروژه پایانی درس استعدادیابی مقدماتی
- Parviz در کاربردی کردن آموختهها: آیا به تفاوت آموختن و به کاربردن توجه کردهاید؟
- نوید نخعی در آیا شما هم گرفتار اهمال کاری هستید؟
- حسین قربانی در نظریه چشم انداز (تئوری چشم انداز) | دانیل کانمن و آموس تورسکی