مقاله‌ی ابتکار عمل فردی در سال ۲۰۰۱ توسط مایکل فریزه و همکارش دوریس فِی در نشریه‌ی تحقیقات رفتار سازمانی منتشر شده است. نویسندگان مقاله تأکید می‌کنند که باید بین عملکرد فعال و عملکرد منفعل تفاوت قائل شد و مدیریت منابع انسانی تا کنون، آن‌چنان‌که باید و شاید، به تفاوت این دو نوع عملکرد (Performance) توجه نداشته است. نویسندگان تأکید دارند

این مقاله در سال ۱۹۷۳ توسط مارک گرانووتر (Mark Granovetter) از دانشگاه جان هاپکینز منتشر شده است و آن را یکی از زیربنایی‌ترین مقاله‌های حوزه شبکه اجتماعی می‌دانند. اهمیت این مقاله کلاسیک در حدی است که باراباشی در کتاب علم شبکه ها (Network Science) برای این‌که روند رواج یافتن نظریه شبکه‌ها در سطح جهان را بررسی کند، جستجوی نام

این گزارش با هدف تحلیل بازار خودرو در سال ۲۰۱۷ توسط شرکت مشاوره مدیریت PWC منتشر شده است. اگر چه نگرش کلی گزارش با توجه به صنعت خودرو چین شکل گرفته است، اما نکات بسیار ارزشمندی در آن وجود دارد که می‌تواند برای علاقه‌مندان به صنعت خودرو در سطح جهان مفید باشد. فهرست برخی از موضوعاتی

این مقاله توسط جورج وسترمن و دیدیه بونه در سال ۲۰۱۵ نوشته شده است. اگر بخواهیم مقاله تحول دیجیتالی در کسب و کارها را در چند جمله خلاصه کنیم باید بگوییم که نویسندگان در این مقاله به مفروضات مدیران درباره تکنولوژی دیجیتال و تحول دیجیتالی پرداخته‌اند. این شیوه‌ی نگارش مقاله بسیار زیبا و تأثیرگذار است و می‌تواند

این مقاله توسط کریستین کاتالینی و جاشوا گانس در سال ۲۰۱۶ نوشته شده است. بر خلاف بسیاری از مقاله های مرتبط با بلاک چین که بیشتر از منظر تکنولوژی و فضای دیجیتال به این فناوری نگاه می‌کنند، کوشیده است با استفاده از تئوری اقتصاد به فناوری بلاک چین نگاه کند. عملاً‌ می‌توان این مقاله را

این گزارش تحلیلی در سال ۲۰۱۶ توسط آقای دیوید آوتور (David Autor) در مرکز مطالعات اقتصاد دیجیتال دانشگاه MIT تنظیم و منتشر شده است. در این گزارش به تحول دیجیتال و به طور خاص اتوماسیون (اداری / صنعتی)‌ و تاثیر آن بر اشتغال پرداخته شده است. روش: صرفاً تحلیلی (اگر چه به تحقیق‌ها و مطالعات مختلف اشاره

این گزارش در سال ۲۰۰۸ توسط هارولد پاشلر (Harold Pashler) و همکارانش منتشر شده است. پاشلر عضو هیأت علمی دانشگاه کالیفرنیا، سن دیگو است و از دانشمندان معتبر و مطرح معاصر در زمینه روانشناسی توجه و یادگیری محسوب می‌شود. این مقاله از جنس Literature Review است و در آن کوشیده شده اعتبار علمی گزارش‌ها و تحقیق‌هایی که در زمینه

این گزارش در سال ۲۰۰۴ توسط یک تیم به سرپرستی آقای فرانک کافلید (Frank Coffield) از دانشگاه لندن تنظیم و منتشر شده و یکی از منابع معتبری است که در بسیاری از مطالعات و تحقیقات و گزارش‌های مربوط به مهارت یادگیری و سبک یادگیری مورد استفاده و ارجاع قرار می‌گیرد. در این گزارش، به بررسی مدل‌هایی

این مقاله در سال ۲۰۱۷ توسط دو نفر به نام‌های ‌بندیک (R. Bendick) و بیلهام (R. Bilham) از دانشگاه‌های مونتانا و کلرادو منتشر شده است. در این مقاله به این نکته اشاره شده است که شاید زلزله های بزرگ به صورت یکنواخت در طول زمان روی ندهند؛ بلکه به علت سنکرون [هم‌گام] شدن زلزله‌های بزرگ، در مقاطع