Menu

آرشیو بلاگ

مدیریت تعارض – تعریف تعارض چیست؟

تعریف تعارض چیست؟ تعارض فردی - تعارض سازمانی

تمرین و مشارکت در بحث
   
مختص کاربر ویژه
   
مدیریت تعارض
   

سبک رفتاری شما در تعارض‌ها چیست؟ | پنج سبک مدیریت تعارض

انواع تعارض - تعارض در کارها و تعارض در رابطه

تمرین و مشارکت در بحث
   
مختص کاربر ویژه
   
مدیریت تعارض
   

پرسشنامه توماس کیلمن در مدیریت تعارض

پرسشنامه تعارض توماس کیلمن

مختص کاربر ویژه
   
مدیریت تعارض
   

آشنایی با ریشه‌های تعارض

ریشه های تعارض - انواع ریشه های تعارض - مدیریت تعارض از طریق ریشه یابی تعارض

تمرین و مشارکت در بحث
   
محتوای تشویقی
   
مختص کاربر ویژه
   
مدیریت تعارض
   

حکمیت چه تفاوتی با میانجیگری دارد؟

تفاوت حکمیت و میانجی گری در چیست

مدیریت تعارض
   

نقش مدیران در ایجاد و افزایش تنش و تعارض در محیط کار

مدیریت تعارض یا افزایش تعارض؟ اشتباهات مدیران در محیط کار

تمرین و مشارکت در بحث
   
مختص کاربر ویژه
   
مدیریت تعارض
   

انواع سوال و شیوه سوال پرسیدن در تعارض‌ها و اختلاف‌نظرها

انواع سوال در گفتگو

تمرین و مشارکت در بحث
   
مختص کاربر ویژه
   
مدیریت تعارض
   

مدیریت تعارض و مذاکره (+ نقشه راه یادگیری)

مدیریت تعارض در مذاکره

راهنمای مطالعه درسها
   
مدیریت تعارض
   

کفش‌هایم کو؟ (بررسی روش های حل تعارض)

روش های حل تعارض - قدرت - منافع - حق

تمرین و مشارکت در بحث
   
مختص کاربر ویژه
   
مدیریت تعارض
   

از میان تکنیک های مدیریت تعارض کدام بهتر و مناسب‌تر است؟

تکنیک های رفع تعارض

تمرین و مشارکت در بحث
   
مختص کاربر ویژه
   
مدیریت تعارض
   

مشکل ما با دیگران معمولاً چندبعدی است

آدری لرد

تمرین و مشارکت در بحث
   
دعوت به گفتگو
   
مدیریت تعارض
   

در تعارض‌ها و مذاکره‌ها، باختن هم می‌تواند یک انتخاب درست باشد

باخت به نیت برد

تمرین و مشارکت در بحث
   
مختص کاربر ویژه
   
مدیریت تعارض
   

آیا در ارتباطات و مذاکره رفتار انفعالی تهاجمی دارید؟

رفتارهای انفعالی - تهاجمی متمم - محل توسعه مهارتهای من

تمرین و مشارکت در بحث
   
مختص کاربر ویژه
   
مدیریت تعارض
   

مواجهه با رفتار انفعالی تهاجمی

مواجهه با رفتار انفعالی تهاجمی

تمرین و مشارکت در بحث
   
مختص کاربر ویژه
   
مدیریت تعارض