آرشیو سری مطالب :چرخه عمر سازمان
کسب و کار نوپا و کارآفرینی پاره وقت
در ادامه‌ی بحث‌های قبلی درباره‌ی #چرخه عمر سازمان، همچنان می‌خواهیم در مورد کسب و کارهایی صحبت کنیم که در مرحله تولد و نوزادی هستند. این بار، موضوع صحبت ما، کسانی است که کسب و کار نوپای آنها، به شغل دوم‌شان تبدیل می‌شود. افرادی که به هر دلیل، قسمت عمده‌ی وقت خود را در یک شغل
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ چرخه عمر سازمان
✔ کارآفرینی
✔ مختص کاربر ویژه
عمل زدگی: یکی از مشکلات سازمانها در مرحله نوزادی
قبلاً در مورد چرخه عمر سازمان و تولد سازمانها صحبت کردیم و گفتیم که تولد نیازمند تعهد است. طبیعی است که تولد هر سازمانی، خطرات و ریسک‌هایی را هم با خود به همراه دارد. هنوز فروش آغاز نشده، اما هزینه‌ها آغاز شده است. هر یک از کسانی که قرار است برای به دنیا آوردن این
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ چرخه عمر سازمان
✔ کارآفرینی
✔ مختص کاربر ویژه
سازمان در مرحله تولد و مفهوم تعهد
پس از معرفی کتاب دوره عمر سازمان، گفتیم که به صورت دقیق و با جزییات کامل به بررسی ویژگیهای سازمانها در طول عمر خود خواهیم پرداخت. طبیعی است که به سبک همیشگی متمم، تلاش می‌کنیم به یک منبع خاص محدود نشده و با مرور منابع مختلف، درک بهتری از این مفهوم داشته باشیم. اگر تجربه
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ چرخه عمر سازمان
✔ کارآفرینی
✔ مختص کاربر ویژه