آرشیو سری مطالب :مختص کاربر ویژه
موفقیت شغلی چیست؟ شما موفقیت در شغل را چگونه تعریف میکنید؟
وقتی از مسیر شغلی حرف میزنیم، بلافاصله مفهوم موفقیت شغلی (Career Success) به ذهنمان خطور میکند. چطور میشود از مسیر شغلی حرف زد و به موفقیت شغلی فکر نکرد؟ اصلاً اگر موفقیت شغلی برایتان مهم نباشد، آیا لازم است به مسیر شغلی و انتخابهای مرتبط با آن فکر کنید؟ جالب اینجاست که با وجود اهمیت
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مسیر شغلی
سوگیری تاییدی چیست؟ | چرا نباید برای غلبه بر آن تلاش کنیم؟
از دوستان متممی انتظار میرود پس از مطالعه درس بتوانند: سوگیری تاییدی را تعریف کنند. برای سوگیری تاییدی مثال بزنند و مصداقهای خطای تایید را در تصمیمها و تحلیلهای خودشان پیدا کنند. برخی از تاثیرات و تبعات منفی سوگیری تایید را نام برده و شرح دهند. درسها و موضوعات مرتبط مشاوره مدیریت | کوچینگ |
✔ تصمیم گیری
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
رویکرد سیستمی | نگاه چندبعدی در برابر تکبعدی
پیشنیاز مطالعهٔ این درس مطالعهٔ درس تعریف سیستم و انجام تمرین آن مطالعهٔ معرفی کتاب تفکر سیستمی قراچهداغی (ضروری نیست؛ اما توصیه میشود) از دوستان متممی انتظار میرود پس از مطالعهٔ این درس بتوانند اصطلاح نگاه تکبعدی (Unidimensional) را شرح دهند و برای آن مثال بزنند. توضیح دهند که نگاه تکبعدی در چه شرایطی مفید
✔ تفکر سیستمی
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
«کسب و کار خدماتی» یا «خدماتی شدن کسب و کار»؟
در معرفی کتاب خلق ارزش با ارائه خدمات گفتیم که «طی دههٔ اخیر نویسندگان و صاحبنظران بسیاری کوشیدهاند بحث دربارهٔ خدمات را به یک شاخه علمی مستقل تبدیل کنند.» همچنین اشاره کردیم که «Servitization» یا «خدماتی شدن» اصطلاحی است که در چند دههٔ اخیر ساخته شده تا تغییر رویکرد کسب و کارها به خدمات را بیان
✔ ارزش آفرینی
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
کتاب مدیریت بحران | اصول انسانی مدیریت پس از وقوع فاجعهها
در این درس میخواهیم یک کتاب را معرفی کنیم. کتابی دربارهٔ مدیریت فاجعههایی که در جامعه روی میدهند. نام این کتاب «مدیریت جنبههای انسانی فاجعهها و بلایا» یا «Managing the Human Dimension of Disasters» است. از اسم عجیب کتاب نترسید. کتاب دربارهٔ این است که بعد از سیل و زلزله و سقوط هواپیما و اتفاقاتی
✔ مختص کاربر ویژه
✔ معرفی کتابهای مدیریتی
معرفی کتاب استراتژی کارساز | علت عملی نشدن استراتژی کسب و کار چیست؟
معمولاً کنار بحث استراتژی مسئله اجرای استراتژی هم مطرح میشود. بسیاری از مدیران معتقدند که حرف زدن از استراتژی چندان دشوار نیست. هنر این است که بتوانی آن استراتژیها را پیادهسازی کنی. به همین علت، صاحبنظران استراتژی مدام تأکید میکنند که مدیریت استراتژیک به تدوین استراتژی و برنامه ریزی استراتژیک محدود نیست و حتماً باید
✔ استراتژی کسب و کار
✔ مختص کاربر ویژه
انگیزه درونی چیست؟ | تفاوت انگیزه درونی و بیرونی با چند مثال
پیشنیاز مطالعه درس انگیزه درونی: انگیزه چیست؟ نظریه خودتعیین گری چیست؟ از دوستان عزیز متممی انتظار میرود پس از مطالعه این درس بتوانند: انگیزه درونی و انگیزه بیرونی را تعریف کرده و تفاوت انگیزه درونی و بیرونی را شرح دهند. بتوانند برای انگیزش درونی و انگیزه مثال بزنند. فعالیتهای زندگی خود را – چه در
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ هدف گذاری
نقد ماتریس SWOT | گزارشی از بررسی دهها نمونه تحلیل SWOT
پیش نیاز مطالعه درس ماتریس SWOT مطالعه و انجام تمرین درس ماتریس SWOT چیست؟ از دوستان عزیز متممی انتظار میرود پس از مطالعه این درس بتوانند تعدادی از ضعفها و اشتباهات رایج در تحلیل SWOT را فهرست کرده و شرح دهند. بتوانند کارکردهای مفید ماتریس SWOT را شرح دهند. اگر قصد دارند در جایگاه مشاور
✔ تفکر استراتژیک
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
ماراتن زنان | آیا واقعاً همهٔ مشکل زنان در باورهای ذهنی محدودکننده بود؟
معمولاً هر وقت صحبت از هدف گذاری است، به اهمیت مدل ذهنی و باورها هم اشاره میشود. و نیز رایج است که گفته میشود بسیاری از محدودیتهایی که ما معتقدیم در مسیر دستیابی به اهدافمان وجود دارند، محدودیتهای ذهنی هستند و نه واقعی. تأثیرگذاری «باورهای محدودکننده» بر انتخاب هدف و پیگیری هدف را نمیتوان رد
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ هدف گذاری
نظریه خود تعیین گری چیست و چه میگوید؟
چرا دنبال کردن بعضی از هدفها راحتتر از هدفهای دیگر است؟ چرا بعضی از هدفها را به سادگی رها میکنیم؟ چرا حتی با وجود تعیین جایزه، انگیزهمان برای پیگیری بعضی از هدفها بیشتر نمیشود؟ چرا در جمع بعضی از دوستانمان رضایت بیشتری را تجربه میکنیم؟ چرا بعضی از رابطهها ما را خسته و فرسوده میکنند؟
✔ مختص کاربر ویژه
✔ هدف گذاری
چک لیست برگزاری جلسه | مرور برخی از رایج ترین اشتباهات در برگزاری جلسات
پیش از این در متمم درباره چک لیست و اهمیت آن صحبت کردهایم. بسیاری از چکلیستها حاوی اطلاعات تازه نیستند. حتی اگر هم بخشهایی از آنها برای استفادهکننده تازه باشد، معمولاً مهمترین کاربردشان انتقال اطلاعات نیست. چکلیستها به ذهن ما نظم میدهند و باعث میشوند حتی در اوج تنش، فشار و پیچیدگی، جزئیات کار از
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مدیریت جلسه
کتاب علوم مصنوعی هربرت سایمون | کتابی درباره تفکر طراحی (و بسیاری چیزهای دیگر)
معمولاً هربرت سایمون را در ایران با نظریه عقلانیت محدود (Bounded Rationality) و نیز نقشی که این نظریه در حوزههایی مانند تصمیم گیری، نظریه بازیها و اقتصاد رفتاری ایفا کرده میشناسند. متأسفانه کتابها و مقالات کمی از او به فارسی ترجمه شده و اطلاعات خوانندهٔ فارسیزبان از سایمون به اندک جملهها و مقالاتی که از او
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت حل مسئله
تفکر طراحی چیست؟ آشنایی با تعریف طراحی و مفهوم طراحی در حل مسئله
از دوستان عزیز متممی انتظار میرود پس از مطالعه این درس به اصطلاح طراحی حساس شوند و بیش از پیش به معنا و کاربرد کلمهٔ طراحی در جملهها و حرفها توجه کنند. بتوانند طراحی و تفکر طراحی را تعریف کنند و بگویند ویژگی های تفکر طراحی چیست. بتوانند توضیح دهند که قلمرو طراحی چگونه از
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت حل مسئله
تمرین تقویت هوش هیجانی | الان حالتون چطوره؟
«حالتون چطوره؟» این سوال بسیار ساده، جواب سادهای ندارد. ما در گفتگوهای روزمره معمولاً با پاسخهای کوتاهی مانند «خوبم»، «ممنونم»، «بد نیستم» و «میگذره» از زیر پاسخ داده این نوع پرسشها شانه خالی میکنیم. اما حالا فرض کنید در خلوت خود نشستهاید و این سوال را از خودتان میپرسید: «حالم چطوره؟» به خودتان چه پاسخی
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ هوش هیجانی
چهار سطح کوچینگ | مشخص کنید در کجای طیف قرار میگیرید
وقتی مقالات و کتابهای کوچینگ را ورق میزنید، میبینید که هر نویسنده و صاحبنظری کوچینگ و مربیگری را به شکلی دستهبندی یا سطحبندی کرده و دستهها و سطوح مختلف آن را جداگانه بررسی کرده است. این دستهبندیها آنقدر متنوعاند که هیچوقت نمیتوانید مطمئن باشید که همهٔ آنها را دیدهاید و میشناسید. حالا سوال اینجاست که
✔ کوچینگ
✔ مختص کاربر ویژه
مهارت نرم چیست؟ | مهارت های نرم چه ویژگی هایی دارند؟
پیشنیاز مطالعهٔ این درس درس تعریف مهارت از دوستان متممی انتظار میرود پس از مطالعهٔ این درس بتوانند مهارت نرم را تعریف کنند و تفاوت مهارت نرم و سخت را شرح دهند. توضیح دهند که چرا مهارت های نرم در بازار کار و رزومه مهم شدهاند. برخی از انواع مهارت های نرم در محیط کار
✔ توسعه مهارتهای فردی
✔ مختص کاربر ویژه
مدل روبیکان | گامهای اصلی در هدف گذاری
پیشنیاز مطالعه مدل روبیکان در هدف گذاری آشنایی با پیتر گالویتزر (ضروری نیست، اما توصیه میشود) از دوستان عزیز متممی انتظار میرود پس از مطالعه این درس: بتوانند اهمیت «مدل روبیکان» یا «گامهای اقدام» را شرح دهند. بتوانند چهار مرحلهٔ مدل روبیکان را فهرست کرده و برای هر یک مثال بزنند. تجربه هدف گذاری خود
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ هدف گذاری
مایکل پورتر | از نظریهپردازان استراتژی رقابتی و مزیت رقابتی