متمم یعنی محل توسعه مهارتهای من.
متمم مجموعهای از مقالههای آموزشی نیست. بلکه یک ابزار یادگیری است که به شما کمک میکند به تدریج، با مطالعه، حل تمرین، یادگیری از دوستانتان و در یک کلام، صرف وقت منظم برای خودتان، دانش و مهارتهای خود را در مدیریت و زندگی توسعه دهید.
فایل صوتی معرفی متمم
محمدرضا شعبانعلی در یک فایل صوتی ۴۵ دقیقهای دربارهٔ انگیزهٔ شکلگیری متمم، مخاطبان متمم، روش یادگیری اثربخشتر و چند موضوع دیگر صحبت کرده است:
آخرین مطالب سایت با متمم
- آینده کتاب چیست؟ آيا کتابها باقی میمانند؟ ماریو بارگاس یوسا پاسخ میدهد
- تقلب تویوتا | تقصیر تویوتاست یا استانداردهای دولتی سختگیرانهاند؟
- رگولاتوری برای هوش مصنوعی | اولین گام جدی را اروپا برداشت
- تعداد ماهواره های استارلینک و موقعیت آنها در آسمان ایران
- درباره تاریخچه بیکاری | بیکارها از چه زمان وارد لغتنامه شدند؟
جملهٔ روز این بخش برای اعضای ویژهٔ متمم نمایش داده میشود.
تاریخ انتشار جدیدترین درس متمم: ۲۳ شهریور ۱۴۰۳
کارنامه شما در درس مسیر شغلی
با توجه به تعداد زیاد و تنوع درسهایی که دربارهٔ هر موضوع در متمم ارائه شدهاند، لازم است گزارشی وجود داشته باشد که علاقهمندان به هر درس بتوانند به صورت بسیار مختصر، وضعیت خود در آن درس را ببینند و روند مطالعهٔ درسها و مشارکت در بحثها را دنبال کنند. در همین راستا تصمیم گرفتیم
✔ مسیر شغلی
معرفی کتاب پرنده به پرنده | حرفهای آن لاموت برای نویسندگان نوقلم
«سی سال پیش برادر بزرگترم که آن وقتها ده سالش بود در تلاش بود که مطلبی درباره پرندهها بنویسد و برای این کار سه ماه هم وقت داشت. سه ماه گذشته بود و حالا دیگر موعد تحویل کار که فردای آن روز بود، فرارسیده بود. ما برای گذراندن تعطیلات در کلبه خانوادگیمان در بولیناس بودیم
✔ پاراگراف فارسی
✔ پرورش تسلط کلامی
✔ مختص کاربر آزاد
دوره تیم سازی و کار تیمی | از کار گروهی تا کار تیمی موفق
وقتی دو نفر یا بیش از دو نفر در کنار یکدیگر قرار میگیرند و خواستهها، ویژگیها، انتظارات یا اهدافشان به هم گره میخورد، عملاً با گروه مواجه هستیم. گروهها گاهی اوقات به شکلی خاصتر و در قالب تیمها فعالیت میکنند. اگر چه گروه و کار گروهی، بحثی بسیار گستردهتر از تیم و کار تیمی است
✔ مهارت کار تیمی
پرسشنامه همدلی (به همراه پاسخنامه و کلید امتیاز دهی)
با توجه به توضیحاتی که دربارهی اهمیت همدلی و نیز تعریف همدلی ارائه کردیم، باید تصویر نسبتاً شفافی از مفهوم همدلی در ذهن شما شکل گرفته باشد. با اینحال، اگر بخواهید ارزیابی بهتری از توانایی همدلی در خودتان داشته باشید، میتوانید از پرسشنامه همدلی که در این درس ارائه شده استفاده کنید. همانطور که در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ هوش هیجانی
جدول برنامه ریزی ماهانه (+ فایل PDF برای دانلود)
ما تا کنون در متمم نکتهها و ابزارهای متعددی را برای نظم شخصی معرفی کردهایم. بحثهای مدیریت زمان، زمانهای خاکستری و نظم شخصی در پانزده دقیقه، تنها نمونههایی از این موارد هستند. همچنین ابزارهای دیجیتال متعددی را برای برنامه ریزی و نظم شخصی معرفی کردهایم که Todoist و Evernote و OneNote از جملهی آنها محسوب میشوند. در عین حال احتمالاً بسیاری از دوستان متممی نیز مانند تیم
✔ مدیریت زمان
وابستگی به مسیر | اثرات بلندمدت انتخابهای کوتاهمدت
داستان تکراری فاصلهی ریلهای راهآهن را همهی ما شنیدهایم. ریلهایی که در بخش بزرگی از دنیا (به جز روسیه و ژاپن و برخی کشورهای دیگر) در فاصلهی ۱۴۳۵ میلیمتر از یکدیگر قرار گرفتهاند. سالهاست در کتابها و شبکه های اجتماعی میخوانیم که فاصله ریلهای راهآهن از فاصلهی چرخهای کالسکهها الگوبرداری شده و عرض کالسکهها هم
✔ استراتژی کسب و کار
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
متمم در هفته های اخیر
در هفتههای گذشته، دوستان عزیز متممی بسته به اولویتها و سلیقهی خود، درسهای مختلف را مطالعه کرده و در آنها به مشارکت پرداختند. در اینجا گزارش کوتاهی از فعالیتهای دوستان متممی را خدمت شما ارائه میکنیم. درسهای #تفکر سیستمی، #مهارت یادگیری، #تصمیمگیری، #شخصیتشناسی، #مدیریت زمان، #ارزش آفرینی، #هدف گذاری و #سیستمهای کنترل مدیریت پرطرفدارترین موضوعات
✔ گزارش هفتگی
یادگیری تطبیقی | فایل صوتی آموزشی
در دو فایل صوتی قبلی دربارهٔ مدل ذهنی مناسب یادگیری و تکنیکهای یادگیری حرف زدیم. در بخش سوم، به بحث یادگیری تطبیقی میپردازیم. یادگیری تطبیقی – در درس ما – به این معنا است که تلاش کنیم مفاهیم، آموزهها و مباحث با شرایط و نیازهای خودمان تطبیق دهیم. در این فایل صوتی به نکات زیر
✔ رادیو متمم
✔ مهارت یادگیری
ادوین لاک کیست؟ | نظریه پرداز روانشناسی سازمانی و هدف گذاری
نام ادوین لاک (Edwin A. Locke) برای دوستان متممی ناآشنا نیست. لاک نظریه پرداز، پژوهشگر، نویسنده، سخنران و مشاوری شناخته شده در زمینه مدیریت کسب و کار است. به همین علت، به بهانههای مختلف در درسهای متمم به او اشاره کردهایم. از جمله این موارد میتوان به دوره صوتی آموزش هدف گذاری و نیز معرفی
✔ مختص کاربر ویژه
✔ نویسندگان و متفکران مدیریت
کتاب نظریه هدف گذاری | بهترین کتاب درباره هدف گذاری (با رویکرد علمی)
در بسیاری از موضوعات مدیریت و توسعه فردی نمیتوان به سادگی دربارهٔ «بهترین کتاب» صحبت کرد. مثلاً نمیتوانیم بگوییم یک کتاب مشخص دقیقاً بهترین کتاب درباره استراتژی است. یا این که کتاب دیگری دقیقاً بهترین کتاب درباره مدیریت منابع انسانی است (نهایتاً میتوانیم بگوییم «یکی از بهترین کتابها»). اما درباره هدف گذاری وضع فرق میکند.
✔ هدف گذاری
جمله های روزانه (۸۰) | جملاتی درباره شخصیت، موفقیت، پیشرفت و علوم کامپیوتر
همانطور که میدانید، متمم روزانه جملههایی را در بالای صفحهٔ نخست سایت منتشر میکند. با توجه به این که امکان ذخیره شدن این جملهها و مرور دوبارهٔ آنها فراهم نیست، بعضی از این جملهها را جداگانه در قالب #دعوت به گفتگو مطرح کرده و برخی دیگر را در قالب مجموعههایی از هفت جمله (مربوط به یک هفته)
✔ جملههای روزانه متمم
بازار کار رشته MBA | آینده شغلی رشته مدیریت کسب و کار چگونه است؟
این درس به بازار کار رشته MBA (مدیریت کسب و کار) و آینده شغلی آن اختصاص دارد. اما باید ابتدا تأکید کنیم که «بازار کار» و «آینده شغلی» یک مفهوم نیستند. کسانی که میخواهند برای دانشگاه انتخاب رشته انجام داده یا در یک دوره مدیریتی ثبتنام کنند، معمولاً به بازار کار فکر میکنند. اما سوالشان
✔ معرفی دروس دوره MBA
دنیای ذهنی یک نویسنده | بریدههایی از کتاب یادداشت های روزانه ویرجینیا وولف
حتی کسانی که شیفتهٔ ادبیات نیستند، اگر اهل سینما باشند، نام ویرجینیا وولف را شنیدهاند. یا به خاطر فیلم «چه کسی از ویرجینیا وولف میترسد؟» که عنوان آن – البته به شکل استعاری – از نام وولف اقتباس شده، و یا به خاطر سکانس آغازین بسیار دراماتیک در فیلم ساعتها. جایی که وولف جیب خود
✔ پاراگراف فارسی
✔ پرورش تسلط کلامی
معرفی کتاب تیم سازی و رهبری تیم | ریچارد هکمن
این درس به معرفی کتاب Leading Teams از ریچارد هکمن اختصاص دارد. تقریباً همهٔ دانشجویان مدیریت، حتی اگر نام هکمن را نشنیده و به خاطر نداشته باشند، با نظریههای او آشنا هستند و احتمالاً حرفهای او را برای امتحان خود حفظ کردهاند. هکمن همان کسی است که مدل ویژگیهای شغلی را مطرح کرده و یکی
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت کار تیمی
آیا همیشه باید یادگیری را از موضوعات ساده شروع کرد؟
این بار میخواهیم در قالب #دعوت به گفتگو به سراغ سوالی برویم که احتمالاً شما هم درگیر آن بودهاید و مصداقهایی از آن را تجربه کردهاید. بحثمان بر سر این است که «آیا همیشه و همهجا باید یادگیری را از موضوعات ساده شروع کرد؟» چون این سوال به خودی خود چندان واضح نیست، بهتر است
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مهارت یادگیری
نیازمندان دوردست | فاصلهٔ فیزیکی چه تأثیری بر وظایف اخلاقی میگذارد؟
در حالی که در کنار یک تالاب کمعمق قدم میزنید، کودکی را میبینید که دارد غرق میشود. شما میتوانید او را نجات دهید. اما لباس دهمیلیونیتان آسیب میبیند و دیگر به درد نمیخورد. چهکار خواهید کرد؟ آیا اجازه میدهید آن کودک بمیرد؟ یا جان او را – به قیمت نابود شدن لباستان – نجات میدهید؟
✔ تفکر سیستمی
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
مدیریت تعارض در رابطهٔ عاطفی | آیا شما هم دعوا میکنید؟
حتماً شما هم زوجهایی را دیدهاید که با افتخار میگویند: «ما هیچ وقت با هم دعوا نکردهایم. اصلاً یادمان نمیآید سر هیچ موضوعی بین ما اختلاف به وجود آمده باشد.» حتی شاید خودتان هم جزو همین گروه باشید. یعنی کسانی که معتقدند در رابطه با دوست، همسر و شریک عاطفی، نباید تنش و دعوا به
✔ حمایت اجتماعی
✔ محتوای تشویقی
✔ مختص کاربر ویژه
فایل صوتی آموزشی | مهارت سخنرانی و فن بیان