کلمات و اصطلاحات مثبت جایگزین (یوفمیزم)
بحثی که اینجا در مورد کلمات و اصطلاحات مثبت جایگزین مطرح میکنیم، برای شما تازه نیست.
اما صرفاً به این علت که بارها در درسهای مختلف (تسلط کلامی، مهارت ارتباطی، مذاکره و سایر درسها) به این مفهوم نیاز داشته و داریم، تصمیم گرفتیم عنوان مستقلی را به آن اختصاص دهیم.
حتماً تا کنون تجربهی موارد زیر را داشتهاید:
مدیر به جای اینکه بگوید میخواهم به تو حمله کنم و تو را در جلسه نابود کنم میگوید: چند مورد انتقاد هست که میخواستم آنها را در حضور جمع با تو در میان بگذارم.
به جای اینکه بگویند میخواهیم تعداد زیادی از کارکنان را اخراج کنیم، میگویند سازمان ما در حوزهی منابع انسانی نیاز به تعدیل دارد.
مدیر به جای اینکه بگوید در حال لابی کردن و چانه زنی با همه هستم میگوید مشغول رای زنی با ذینفعان هستم.
ثبت نام به عنوان کاربر آزاد متمم، سریع و رایگان است و کافی است برای خودتان نام کاربری و رمز عبور تعریف کنید:
ثبت نام نمونه درسهای کاربرآزاد
آشنایی با این اصطلاحات جایگزین میتوانند نقش مهمی در بهبود مهارت ارتباطی ما و کاهش تنشهای ارتباطی داشته باشند.
بنابراین، با وجودی که این بحث به نظر ساده میرسد، مهم است که به صورت منظم و پیوسته برای آن وقت بگذاریم.
تمرین:
شما چه مثالهای دیگری از عبارات مثبت جایگزین یا یوفمیزم دارید؟
اگر بخواهید فهرستی از یوفمیزمها برای کسی که زبان ما را نمیشناسد تنظیم کنید، چند مورد اولی که به او یادآوری میکنید چیست؟
توضیح: در فارسی واژههای خوشگویی و بهگویی و خوشواژه هم به عنوان معادل یوفمیزم مورد استفاده قرار گرفتهاند که ما ترجیح میدهیم از آنها استفاده نکنیم.
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری مهارتهای ارتباطی و زبان زندگی به شما پیشنهاد میکند:
- مهارت های ارتباطی | دوره آموزش ارتباط موثر
- نقاط ضعف شما در مهارت های ارتباطی چیست؟
- ماتریس توانایی های ارتباطی
- فایل صوتی درباره مهارت ارتباطی | ارتباط، زبان زندگی است
- تاریخچه ارتباطات انسانی و تغییر انتظارات انسانها از مهارت ارتباطی
- قوانین مورفی در ارتباطات
- اشتیاق به اظهار نظر | آیا باید این اشتیاق را مهار کرد؟
- تعریف ارتباط موثر یا ارتباط اثربخش چیست؟ موانع ارتباط موثر کدامند؟
- چند نکته در مورد مهارت گوش دادن فعال و موثر
- خودافشایی چیست؟ | چگونه با خودافشایی مدیریتشده روابط خود را تقویت کنیم؟
- مهارت سوال پرسیدن | اصول، تکنیکها و روشهای طرح سوال
- مقایسه کلمات عینی و ذهنی
- اعتمادسازی در رابطه | آشنایی با روش های جلب اعتماد
- تعریف آسیب پذیری چیست؟ آیا باید بکوشیم آسیب ناپذیر باشیم؟
- پنجره جوهری | ابزاری برای شناخت بهتر خود و دیگران
- مهارت ارتباطی: زبان منفی – زبان مثبت
- عبارات توضیحی و استفاده از آنها در گفتگو، نگارش و مذاکره
- هر مقایسهای با نوعی قضاوت کردن همراه است
- جبر محیطی پنهان در گفتگوهای ما (مهارتهای ارتباطی)
- انواع سبک های ارتباطی | با هر سبک ارتباطی چگونه برخورد کنیم؟
- روش صحیح عذرخواهی | معذرت خواهی تاثیرگذار چگونه انجام میشود؟
- معرفی منابع: کتاب هفت چالش ارتباط دنیس ریورز
- کلمات و اصطلاحات مثبت جایگزین (یوفمیزم)
- درباره انتقاد کردن | چگونه انتقاد کنیم؟
- چرا در فضای آنلاین کمتر میتوانیم جلوی خودمان را بگیریم؟ | ODE چیست؟
- ارتباط دیجیتال | چند اصل برای بهبود کیفیت ارتباط ناهمزمان
- روش نوشتن نامه اداری | چند نکته درباره نامه نگاری و مکاتبات اداری
- سکوت قدرت درونگراها (قدرت سکوت) نوشته سوزان کین
- صراحت تمام عیار | راهنمایی برای ترکیب قاطعیت و انسانیت در محیط کار
- کتاب ارتباط بدون خشونت | زبان زندگی | مارشال روزنبرگ
چند مطلب پیشنهادی از متمم:
برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)
ثبتنام | اطلاعات بیشتر فهرست درسهای متمم
نویسندهی دیدگاه : شهرزاد
مثالهایی برای رعایت ادب:
(به جای) کَر ---> ناشنوا
(به جای) چاق ---> دارای اضافه وزن
(به جای) لاغر مردنی ---> تَرکه ای
(به جای) سیاه سوخته ---> سبزه ی بانمک
(به جای) شکمو ---> خوش اشتها
(به جای) وِراج ---> پرحرف
(به جای) خِنگ ---> کم هوش
(به جای) توالت ---> سرویس بهداشتی
مثالی برای ارتقاء اجتماعی:
(به جای) تعمیرکار ---> متخصص
مثالهایی برای نرم کردن مواضعمان:
(به جای) گوشِ ات با منه یا نه؟ ---> امیدوارم متوجه ی صحبتم باشی.
(به جای) چقدر بد حرف می زد ---> طرز حرف زدنش، زیاد دوستانه نبود.
(به جای) ازت خوشم نمیاد---> احساس می کنم روحیاتمون با هم جور نیست.
(به جای) عجب آدم بی خیالی هستی ---> فکر کنم این موضوع، زیاد برات اهمیت نداره.