کتاب پاداش | کتابی درباره‌ی انگیزش از دن اریلی

کتاب انگیزش (که با عنوان پاداش هم ترجمه شده است) مجموعه‌ای از نکات و توضیحات دن اریلی درباره انگیزش است که توسط TED و با همکاری انتشارات سایمون – شوستر (Simon & Schuster) منتشر شده است.

عنوان اصلی کتاب Payoff است. بنابراین عبارت‌های دستاورد و نیز نتیجه‌ی نهایی هم می‌توانستند به جای انگیزش روی جلد کتاب قرار بگیرند.

اما به هر حال انگیزش هم عنوان غیردقیقی نیست؛ چرا که تقریباً تمام کتاب به بحث مدیریت انگیزه و نیز تحلیل انگیزاننده‌ها می‌پردازد.

گروه TED چند سالی است ایده‌ی جدیدی را آغاز کرده و به انتشار کتابهایی به عنوان مکمل سخنرانی‌ها می‌پردازد و این مجموعه کتاب با عنوان TED Books شناخته می‌شود.

[ لینک مرتبط: فهرست کتابهای سری TED Book در سایت تد ]

گروه TED در معرفی کتابهایش چنین می‌نویسد:

محور اصلی بحث در کتاب انگیزش

دن اریلی در سایت تد یک سخنرانی دارد که این عنوان را برایش انتخاب کرده است: چه چیزی باعث می‌شود که حس خوبی نسبت به کارمان داشته باشیم؟

کتاب انگیزش را – بر اساس تعریف TED که هر کتاب را مکمل یک سخنرانی می‌داند – می‌توان مکمل این سخنرانی دانست:

البته بد نیست بر این نکته هم تأکید کنیم که بخش قابل توجهی از این کتاب، گردآوری یا بیان مجدد صحبت‌هایی است که دن اریلی پیش از این در کتابهای نابخردی‌های پیش‌بینی پذیر و نیز جنبه مثبت بی‌منطق بودن مطرح کرده است.

محتوای کتاب انگیزش دن اریلی

فهرست مطالب کتاب انگیزش را می‌توانید در تصویر زیر ببینید:

اگر بخواهیم دو کلمه‌ی کلیدی برای توصیف محتوای این کتاب انتخاب کنیم، باید بگوییم که هویت و معنا دو واژه‌ی کلیدی در این کتاب است.

دن اریلی در مجموعه حرف‌های خود درباره انگیزش و انگیزاننده‌ها بر این نکته تأکید دارد که اگر کاری که انجام می‌دهیم برایمان معنا داشته باشد، انگیزه‌ی انجام آن را هم پیدا خواهیم کرد.

به بیان دیگر، او بی‌معنایی را از جمله علت‌های اصلی بی انگیزگی می‌داند.

اگر بخواهیم با ادبیات ماتریس فوربس در انگیزش یا با همان تعبیر کلاسیک انگیزاننده های درونی و بیرونی صحبت کنیم، می‌توانیم بگوییم که کتاب انگیزش دن اریلی، بیش از هر چیز به بخش انگیزاننده های درونی پرداخته است.

چه کسانی این کتاب را دوست نخواهند داشت؟

اگر در زمینه‌ی انگیزش و مدیریت انگیزه، مطالعه‌ی کافی داشته باشید و نظریه های پایه در این زمینه را بشناسید، و نیز کتابهای کلیدی دن اریلی را خوانده باشید، احتمالاً این کتاب را کمی ساده خواهید یافت.

اما اگر مطالعه‌ی چندانی در این حوزه نداشته‌اید و به مباحثی مانند هدف گذاری، گیمیفیکیشن و مدیریت منابع انسانی علاقه دارید، این کتاب خصوصاً با توجه به حجم کم آن، فرصت خوبی برای آغاز مطالعه در زمینه‌ی انگیزش خواهد بود.

ترجمه فارسی کتاب Payoff در ایران با عنوان کتاب انگیزش توسط مصطفی سپهریان و به همت نشر نوین عرضه شده است.

دو مورد از درس‌های متمم که بر پایه‌ی محتوای این کتاب نوشته شده است: 

• بی‌انگیزگی به خاطر کارهای پوچ
• اثر آیکیا – دلبستگی به آن‌چه خود ساخته‌ایم

ترتیبی که گروه متمم برای خواندن مطالب سری انگیزش-و-هیجان به شما پیشنهاد میکند: