چیزی با بقیه چیزها جور نیست
برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)
متمم مخففِ محل توسعه مهارتهای من است؛ یک فضای آموزشی آنلاین برای بحث‌های مهارتی و مدیریتی.
برای کسب اطلاعات بیشتر می‌توانید به صفحه‌ی درباره متمم مراجعه کنید.
ما برای هر یک از درسهای متمم، یک نقشه راه داریم که به یادگیری آن درس کمک می‌کند.
می‌توانید با مراجعه به صفحه نقشه راه یادگیری، عنوان درسهای مختلف متمم را ببینید.
همچنین می‌توانید دوره MBA متمم را ببینید.
شما می‌توانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به چیزی در حدود نصف درسهای متمم دسترسی خواهید داشت.
پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به کاربر ویژه تبدیل شوید.
اعتبار را می‌توانید به صورت ماهیانه (۷۴ هزار تومان)، فصلی (۱۹۰ هزار تومان)، نیم‌سال (۳۴۵ هزار تومان) و یکساله (۵۸۵ هزار تومان) بخرید.
برای اطلاعات بیشتر لطفاً به صفحه‌ی ثبت نام مراجعه کنید.
مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که می‌توانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.
۱۹ نظر برای چیزی با بقیه چیزها جور نیست
آخرین کاربران ویژه متمم
ورود حسين احمدي و محمد رحمن و الهام جودی به جمع کاربران ویژه متمم را خوشآمد میگوییم
دوستان برتر متممی در دو هفته اخیر
- محمد امین زندی فرد (۱۲۰ امتیاز)
- هیوا (۹۲ امتیاز)
- محمدجواد یعقوبی (۶۹ امتیاز)
- یعقوب دلیجه (۶۷ امتیاز)
- مرضيه رفعتي (۵۹ امتیاز)
- زینب آخوندی (۴۵ امتیاز)
- دانشجوی همیشگی مدیریت (۳۷ امتیاز)
- امیرعلیرستگار کازرونی (۳۷ امتیاز)
- عرفان محبی جو (۳۶ امتیاز)
- مهدی جلالی (۳۵ امتیاز)
آخرین دیدگاهها
- مصطفی ایزدی در پروژه پایانی درس تصمیم گیری
- زینبرنجی در مهارتهای شغلی | کدام مهارت شغلی برای شما مهمتر است؟
- زینبرنجی در چگونه برای یک مهارت شناسنامه تنظیم کنیم؟
- قاسم دارابی در کاربردی کردن آموختهها: آیا به تفاوت آموختن و به کاربردن توجه کردهاید؟
- سعید گل شناس در شرطی سازی کلاسیک – هنوز هم باید آن را جدی بگیریم
- مصطفي محمدي در مدیریت هیجانات و پاسخهای احساسی با استفاده از تحلیل رفتار متقابل
- زینبرنجی در منظور از سبد مهارت چیست؟
- جلال اروجی در تعریف حمایت اجتماعی چیست؟ معرفی انواع حمایت های اجتماعی
- امید صادقی در پارادوکس ایکاروس – همان چیزی که موفقمان کرده میتواند باعث شکستمان شود
- ندا ایزدی در کمبود عزت نفس و آثار آن در رابطه عاطفی
- امید صادقی در مالیات آمازون یک راهکار سیستمی است یا غیرسیستمی؟
- زینبرنجی در چگونه برنامه ریزی کنیم که آن را دوست داشته باشیم؟
- حمیدرضا در آیا داخل کتابهایی که دوست دارید چیزی مینویسید؟
- رها خوشخو در تعریف شغل چیست؟
- دانیال مدیرروستا در هر یک از اینها از کدام سیاره آمدهاند؟
- عرفان علی اکبری در میکرواکشن (اقدامک) | ارزش گامهای کوچک را فراموش نکنیم
- قاسم دارابی در کاربردی کردن آموختهها: آیا به تفاوت آموختن و به کاربردن توجه کردهاید؟
- مجید اکبری در اهمال کاری و به تعویق انداختن و نقش آن در ناشادی ما
- امید صادقی در آیا نمایشگاه کتاب به کتابفروشیها آسیب میزند؟
- ندا ایزدی در نشانه های عزت نفس پایین | حساس بودن بیش از حد به حرف و نظر دیگران
- یعقوب دلیجه در دلایل شکست برنامه ریزی استراتژیک | استراتژیهایی که مرده به دنیا میآیند
- امید صادقی در تعریف نگرش سیستمی با یک مثال از پیتر سنگه
- ارسلان امانی در اثر مار کبرا – کاربرد تفکر سیستمی در سیاست گذاری
- نازنین بهرامی در مبانی تحلیل سیستم (اجزا، روابط، هدف)
- ایمان چمن فر در توانایی ارزیابی و قضاوت یکی از مراحل یادگیری است
- عرفان رویان در خودافشایی مدیریت شده به عنوان یک مهارت ارتباطی ارزشمند (قسمت اول)
- فرهاد آفریده در کتاب صوتی یا کاغذی؟ | آیا کتاب کاغذی جای خود را به کتاب صوتی خواهد داد؟
- امید صادقی در آرکتایپهای سیستمی | هدف گذاری اشتباه برای سیستمها
- خدیجه اصغرپور در دانستن، حفظ کردن و به خاطر سپردن، میتواند یکی از اهداف آموزش باشد
- ایمان چمن فر در کاربردی کردن آموختهها: آیا به تفاوت آموختن و به کاربردن توجه کردهاید؟
نویسنده‌ی دیدگاه : سپهر فریدی
یادم میاد وقتی سالها پیش فیلم های زبان اصلی میدیدم، عبارت متداول some thing is wrong برامون جذاب بود و تیکه کلاممون شده بود. یک نکته جالب همون زمان زیاد به چشمم میومد. اینکه عموما گوینده ی این عبارت، بلافاصله دست به حرکت. اقدامی میزد، امروزه معناش رو بهتر میفهمم. بعد از این عبارت، بزرگترین فرصت برای ترکیب #علم با #عمل درست همین لحظه ست