Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Menu


پرسشنامه هالند – سنجش ترجیحات شغلی


اهداف و انتظارات آموزشی متمم در این درس
کد درس: ۲۸۰۶۴

از دوستان متممی انتظار می‌رود در این درس:

  • پرسشنامه هالند را در مورد خود تکمیل کنند.
  • سوالات پرسشنامه هالند را با شش تم شغلی هالند تطبیق دهند.
پرسشنامه هالند (‌شخصیت شناسی) - فایل PDF

در درس قبل، به بحث تم‌های شغلی هالند پرداختیم و با شش تم کلیدی مورد بحث در مدل هالند آشنا شدیم.

در این درس به مرور پرسشنامه هالند که در قالب یک فایل PDF برای شما تهیه و تنظیم شده است می‌پردازیم.

پیشنهاد ما این است که ابتدا پرسشنامه هالند را برای خود تکمیل کنید. چون بعد از تجزیه و تحلیل دقیق جملات و گزاره‌ها، نتایج حاصل از تکمیل پرسشنامه‌ها چندان قابل اتکا نخواهد بود.

سپس، به عنوان یک تمرین، درس قبل را مرور کنید و سعی کنید با بررسی پرسش‌هایی که به سنجش هر یک از ابعاد شش گانه مدل هالند اختصاص یافته، مفهوم این ابعاد را به شکلی دقیق‌تر و کاربردی‌تر تصور کنید.

به عنوان مثال می‌توانید ببینید که وقتی هالند از Conventional بودن یا Enterprising صحبت می‌کند، آنها را با چه سوالاتی می‌سنجد.

از طریق کلیک روی تصویر زیر می‌توانید پرسشنامه هالند را دانلود کنید:

محدودیت در دسترسی به مجموعه‌ درس‌های مسیر شغلی

دسترسی کامل به مجموعه درس‌های مسیر شغلی برای اعضای ویژه متمم در نظر گرفته شده است.

اعضای ویژه‌ی متمم علاوه بر دسترسی به درس‌های مسیر شغلی به مجموعه‌ی گسترده‌ای از درس‌ها به شرح زیر دسترسی پیدا می‌کنند:

 فهرست درس‌های متمم

البته بررسی‌های آماری ما نشان داده که علاقه‌مندان به درس‌های مسیر شغلی از میان مجموعه درس‌های متمم به مطالعه‌ی درس‌های زیر بیشتر علاقه‌مند بوده‌اند:

  خودشناسیشخصیت شناسی | کار تیمی

  کوچینگ | مشاوره مدیریت  |  استعدادیابی

  مذاکره | رفتار سازمانی | تصمیم گیری

  ارزش آفرینی | فایل صوتی حرفه ای گری

  دوره MBA (مطالعه‌ی منظم همه‌ی درس‌ها)

اگر با فضای متمم آشنا نیستید و دوست دارید درباره‌ی متمم بیشتر بدانید، می‌توانید نظرات دوستان متممی را درباره‌ی متمم بخوانید و ببینید متمم برایتان مناسب است یا نه. این افراد کسانی هستند که برای مدت طولانی با متمم همراه بوده و آن را به خوبی می‌شناسند:

در درس‌های بعدی به شکل دقیق‌تر به کاربردها، ویژگی‌ها و نقاط قوت و ضعف مدل هالند برای استعدادیابی و سنجش ترجیحات شغلی و انتخاب مسیر شغلی می‌پردازیم.

      شما تاکنون در این بحث مشارکت نداشته‌اید.  

     برخی از دوستان متممی که به این درس علاقه مندند:    نگین جهانبخش ، محمدرضا مصطفی ، مهسا حیدری ، محمدرضا ، حسین سعادت

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری مسیر شغلی به شما پیشنهاد می‌کند:

سری مطالب حوزه مسیر شغلی
 

برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)

متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟

۴۹ نظر برای پرسشنامه هالند – سنجش ترجیحات شغلی

    پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

    نویسنده‌ی دیدگاه : کیوان بشاش

    فکر می کنم یکی از مشکلاتی که این پرسشنامه در متمم دارد این است که با توجه به جامعه ما می توان حدس زد که اکثر کسانی که در متمم مشغول فعالیت هستند از لحاظ شغلی تقریبا به یکدیگر نزدیک هستند. مثلا احتمال اینکه یک باغبان و یا یک تکنسین ماشین تراش که از کارشان لذت می برند در متمم باشند چقدر است؟ اکثر کسانی که مشاغل اداری دارند در ناخود آگاهشان انجام دادن کارهای تکراری و یا نیاز داشتن به راهنمای جزییات برای انجام هرکاری را به عنوان نقطه ضعف می دانند. در فرهنگ ما انسانهای توانمند آنهایی هستند که مستقل کار می کنند و بدون نیاز به هدایت کار می کنند و از کارهای تکراری بیزارند. به همین دلیل است که تعداد مدیران ما دارد از کارکنان پیشی می گیرد.

    شاید این مساله روی نتایجی که از تست می گیریم تاثیر بگذارد.

     
    تمرین‌ها و نظرات ثبت شده روی این درس صرفاً برای اعضای متمم نمایش داده می‌شود.
    .