پرسشنامه هالند – سنجش ترجیحات شغلی

در درس قبل، به بحث تم‌های شغلی هالند پرداختیم و با شش تم کلیدی مورد بحث در مدل هالند آشنا شدیم.

در این درس به مرور پرسشنامه هالند که در قالب یک فایل PDF برای شما تهیه و تنظیم شده است می‌پردازیم.

پیشنهاد ما این است که ابتدا پرسشنامه هالند را برای خود تکمیل کنید. چون بعد از تجزیه و تحلیل دقیق جملات و گزاره‌ها، نتایج حاصل از تکمیل پرسشنامه‌ها چندان قابل اتکا نخواهد بود.

سپس، به عنوان یک تمرین، درس قبل را مرور کنید و سعی کنید با بررسی پرسش‌هایی که به سنجش هر یک از ابعاد شش گانه مدل هالند اختصاص یافته، مفهوم این ابعاد را به شکلی دقیق‌تر و کاربردی‌تر تصور کنید.

به عنوان مثال می‌توانید ببینید که وقتی هالند از Conventional بودن یا Enterprising صحبت می‌کند، آنها را با چه سوالاتی می‌سنجد.

از طریق کلیک روی تصویر زیر می‌توانید پرسشنامه هالند را دانلود کنید:

دوست عزیز سلام.

درس‌های مرتبط با استعدادیابی (هم استعدادیابی مقدماتی و هم مجموعه درس‌های #پرورش استعدادها) برای کاربران متمم طراحی شده و برای شما به صورت کامل نمایش داده نمی‌شود.

در صورتی که کاربر متمم هستید، لطفاً‌ برای مشاهده‌ی محتوای این درس، ابتدا با استفاده از نام کاربری و رمز عبور خود، وارد شوید و اگر کاربر متمم نیستید، می‌توانید به سادگی با تعیین نام کاربری و رمز عبور، به جمع کاربران متمم بپیوندید. عضویت متمم به عنوان کاربر آزاد، هیچ هزینه‌ای ندارد و صرفاً چند ثانیه از وقت شما را می‌گیرد:

در درس‌های بعدی به شکل دقیق‌تر به کاربردها، ویژگی‌ها و نقاط قوت و ضعف مدل هالند برای استعدادیابی و سنجش ترجیحات شغلی و انتخاب مسیر شغلی می‌پردازیم.

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری مفاهیم پرورش استعدادها به شما پیشنهاد می‌کند: