هیچ چیز برای ما غیرممکن نیست، خصوصاً اگر…
برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)
متمم مخففِ محل توسعه مهارتهای من است؛ یک فضای آموزشی آنلاین برای بحث‌های مهارتی و مدیریتی.
برای کسب اطلاعات بیشتر می‌توانید به صفحه‌ی درباره متمم مراجعه کنید.
ما برای هر یک از درسهای متمم، یک نقشه راه داریم که به یادگیری آن درس کمک می‌کند.
می‌توانید با مراجعه به صفحه نقشه راه یادگیری، عنوان درسهای مختلف متمم را ببینید.
همچنین می‌توانید دوره MBA متمم را ببینید.
شما می‌توانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به چیزی در حدود نصف درسهای متمم دسترسی خواهید داشت.
پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به کاربر ویژه تبدیل شوید.
اعتبار را می‌توانید به صورت ماهیانه (۷۴ هزار تومان)، فصلی (۱۹۰ هزار تومان)، نیم‌سال (۳۴۵ هزار تومان) و یکساله (۵۸۵ هزار تومان) بخرید.
برای اطلاعات بیشتر لطفاً به صفحه‌ی ثبت نام مراجعه کنید.
مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که می‌توانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.
۱۹ نظر برای هیچ چیز برای ما غیرممکن نیست، خصوصاً اگر…
آخرین کاربران ویژه متمم
ورود رامین جعفری زاده و نرگس خجسته و تدریک بارسقیان به جمع کاربران ویژه متمم را خوشآمد میگوییم
دوستان برتر متممی در دو هفته اخیر
- محمد امین زندی فرد (۱۶۶ امتیاز)
- شهرزاد (۶۲ امتیاز)
- یعقوب دلیجه (۵۴ امتیاز)
- زینب آخوندی (۵۰ امتیاز)
- محمدجواد یعقوبی (۴۸ امتیاز)
- امین زنگنه (۴۵ امتیاز)
- میلاد رحیمی گزورعلیا (۴۳ امتیاز)
- عماد منعمیان (۴۲ امتیاز)
- محمدرضا اقبال طلب (۳۷ امتیاز)
- محمدرضا رضائی (۳۴ امتیاز)
آخرین دیدگاه‌ها
- محمدرضا شعبانعلی در روشهای نادرست متممخوانی!
- گروه متمم در دروس رشته MBA | گرایش مالی
- گلناز پروا در پروژه پایانی درس تصمیم گیری
- ٍErfan در پروژه پایانی درس ارزش آفرینی
- Ava aj در کاریزما چیست و ویژگی افراد کاریزماتیک چیست؟ (ورود به بحث)
- محسن منیعی در کاریزما چیست و ویژگی افراد کاریزماتیک چیست؟ (ورود به بحث)
- محمد مالمیر در گرفتار کدامیک هستید: مشکل سیستمی یا مشکل در سیستم؟
- حامد پورحامدی در مصاحبه شغلی | سوالات مصاحبه استخدام فروشنده و کارشناس فروش
- ترانه ترنم در تعریف ادراک و عوامل موثر بر آن
- محمدرضا غلام وند در پروژه پایانی درس ارزش آفرینی
- حمیدرضا مدرسی در کدام توالت را انتخاب کنم؟ | دن اریلی
- محمد حیدری در در کدام حوزه تسلط کلامی نیازمند تمرین بیشتر هستیم؟
- دانشجوی همیشگی مدیریت در مالیات بر گناه | آیا مالیات گناه میتواند یک راهکار اثربخش باشد؟
- حمیدرضا مدرسی در استریوتایپ یا تفکر قالبی: معتقد به آن هستید یا قربانی آن؟
- سید هاشم علوی در پروژه پایانی درس مدل ذهنی
- داود شیخی در پروژه پایانی درس استعدادیابی مقدماتی
- ترانه ترنم در تعریف حمایت اجتماعی چیست؟ معرفی انواع حمایت های اجتماعی
- سجاد عباسی در میکروبیزینس | حتی کوچکتر از کسب و کارهای کوچک
- محمد رضا بیاتی در کتابخوانی و توصیه هایی برای آن | چگونه کتابخوان شویم؟
- مهران امین الرعایائی در رویکرد سیستمی یعنی توجه به ترکیب (سنتز) به جای تجزیه (آنالیز)
- محمد رضا بیاتی در بهترین معلم ریاضی کیست؟
- ژیلا سلیمی در مشاوره مدیریت | انتظار شما از آموزش مشاوره مدیریت چیست؟
- سعید علی بخشی در فروش شخصی یا Personal Selling چیست؟ (آشنایی با یک اصطلاح)
- یاسمین کسایی در تعریف انحراف (Deviation) در کنترل سیستمها
- غلامرضا در هر یک از اینها از کدام سیاره آمدهاند؟
- الهام مقیمی در ایده هایی برای وبلاگ نویسی
- محمد احمدی در طراحی سیستم فروش – درس ۶: مدیر همیشه حاضر!
- محمد امین زندی فرد در دروس رشته MBA | گرایش مالی
- معرفت حسینی در چرا یک برنامه تبلیغاتی شکست می خورد؟
- امیرمحمد بابائی در شادن فرویده | خوشحال شدن از ناراحتی و شکست دیگران
نویسنده‌ی دیدگاه : علیرضا داداشی
سلام.
من می گویم: «کسی که هر چه دارد از دیگران دارد، وقتی قرار باشد چیزی بدهد هم از کیسه ی دیگران خرج خواهد کرد. بر عکس، آن کس که هر چه دارد به تلاش به دست آورده، وقت عطا کردن هم از خودش می دهد.» و البته در این میان، نکته ای هست: چون قرار است از خودش بدهد، همینطوری و باری به هر جهت، هر تعهدی را نمی پذیرد.
غیر ممکن نبودن خوب نیست، من ممکنی را دوست دارم که از پسش بر بیایم و نتیجه و فایده داشته باشد. چیزهایی که غیر ممکن نیستند یا دست کم در نگاه اول غیر ممکن به نظر نمی آیند، خیلی وقت ها فقط در حد حرف و در حد اعلام نظر موافق باقی می مانند. مهم است که عملی و اجرا بشوند.
ممنونم.
برقرار باشید.