منظور از سبد مهارت چیست؟

در درس اول توسعه مهارتهای فردی، توضیح دادیم که در شرایطی که امکانات، برای فراگیری مهارتهای مختلف فراهم است و گزینه‌های متعددی برای فراگیری مهارت وجود دارد، هنر اصلی در این است که تصمیم بگیریم با توجه به منابع محدود در دسترس (زمان یادگیری، پول، فرصت‌های گذرای زندگی و …) اثربخش‌ترین برنامه را برای توسعه مهارتهای خود، تدوین کنیم.

همینطور در درس دوم توسعه مهارتهای فردی، توضیح دادیم که داشتن شناخت دقیق از مفهوم مهارت،‌ بسیار مهم است. بسیاری از حوزه‌هایی که امروز به عنوان مهارت شناخته می‌شوند، به حوزه‌ی دانش نزدیک‌تر هستند. مثل کسی که در رشته مترجمی زبان انگلیسی مدرک می‌گیرد و باور ما بر این است که وی در حوزه ترجمه به مهارتی جدید دست یافته است. اما می بینیم ممکن است چنین فردی، ضمن کسب دانش تخصصی در زمینه زبان انگلیسی، به دلیل شناخت کم از زبان مقصد یا عدم تمرین کافی در این زمینه، عملاً نمی‌تواند حتی یک مقاله انگلیسی را به زبان فارسی قابل فهم ترجمه کند.

عکس این ماجرا هم وجود دارد. حوزه‌هایی که به نظر از جنس دانش می‌رسند، اما واقعاً به مهارت نزدیک‌تر هستند. به عنوان مثال، کافی است مروری به درس‌های تفکر سیستمی در دوره MBA متمم داشته باشید. کمتر کسی است که در نگاه اول بپذیرد که چنین درسی، یک درس مهارتی است. با مشاهده‌ی عنوان تفکر سیستمی، در نخستین قضاوت، احساس می‌کنیم با چیزی از مقوله‌ی دانش روبرو هستیم. اما وقتی جلوتر می‌رویم می‌بینیم که سهم مهارت در این حوزه بیشتر از سهم دانش و دانستن است.

بر اساس معیارهایی که در درس دوم آموختیم، می‌بینیم که یادگیری تفکر سیستمی در رفتار تغییر ایجاد می‌کند. کسی که برای تفکر سیستمی وقت می‌گذارد و آن را می‌آموزد، از ظرفیت‌های جدیدی بهره مند می‌شود که قبلاً از آن بی بهره بوده است. تمرین و تکرار، می‌تواند ما را در نگاه سیستمی به اطراف، قدرتمندتر کند. وقتی که به دفعات از این نوع نگاه استفاده می‌کنیم، نگرش سیستمی در ذهن و رفتار و گفتار ما، نمایان‌تر می‌شود و در عین حال تفکر سیستمی از فرد،‌ رنگ می‌گیرد.

مولوی، تفکر سیستمی را به شکلی بیان و رعایت می‌کند. راسل اکاف، آن را به شکل دیگری بیان می‌کند و به کار می‌گیرد. پیتر سنگه به شکل دیگری این کار را انجام می‌دهد و مفهوم یادگیری را بر روی آن بنا می‌کند و خلاصه، کمی مشاهده و بررسی نشان می دهد که تفکر سیستمی، مانند یک ساز موسیقی است که در دست هر هنرمندی، به شکلی نواخته می‌شود. اگر چه همه‌ی این نغمه ها می‌توانند گوش‌نواز باشند، اما الزاماً مشابه نیستند.

در این درس، می‌خواهیم کمی در مورد مفهوم Skills Portfolio یا سبد مهارت صحبت کنیم:

در درس بعدی توسعه مهارتهای فردی،‌ به اصول و قواعد انتخاب مهارتهای ضروری و تشخیص مهارتهای غیرمفید و به طور کلی، تشکیل سبد مهارتی اثربخش و نوشتن شناسنامه مهارت، خواهیم پرداخت.

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری توسعه مهارتهای فردی به شما پیشنهاد می‌کند: