Menu

فایل صوتی آموزشی حرفه‌ای گری در محیط کار

در دورانی که انسانها روی کاغذ و بر اساس مجوزها و گواهینامه ها و تاییدیه ها، بیش از هر زمان دیگری شبیه یکدیگرند،
اثربخش ترین ابزار متمایز شدن و متمایز ماندن، حرفه ای گری است.


منظور از درس‌های کارگاهی در متمم چیست؟


درس های کارگاهی در متمم

در کشور ما، معمولاً دقت و وسواس در نام‌گذاری فعالیت‌های آموزشی چندان رایج نیست.

وقتی واژه‌های سمینار یا کنفرانس یا همایش یا سمپوزیوم را می‌شنویم، نمی‌توانیم به صورت شفاف و با اطمینان نسبتاً بالا، حدس بزنیم که با چه چیزی مواجه خواهیم شد.

همین ماجرا در مورد کلاس و درس و دوره و کارگاه هم صادق است.

از قدیم فکر می‌کردیم که کارگاه، نوعی از آموزش است که شامل فعالیت‌های عملی است.

بعد دیدیم که ظاهراً بحث مشارکت، کارگاه را از غیرکارگاه، متمایز می‌کند.

بعدها رایج شد وقتی که کسی نمی‌توانست یک سمینار بزرگ با استقبال زیاد برگزار کند، سمینارهای کوچکتر را با عنوان کارگاه برگزار می‌کرد!

(روضه‌خوان‌های قدیمی، وقتی می‌دیدند مجلس عزاداری شلوغ است، می‌گفتند مجلس باشکوه است و وقتی می‌دیدند خلوت است می‌گفتند مجلس بی‌ریا است!)

گاهی هم در کنار سالن اصلی در همایش‌ها، سالن‌های کوچک‌تر فرعی عنوان کارگاه را به خود اختصاص می‌دهند که باز هم، آنچه در سالن روی می‌دهد الزاماً ارتباطی با عنوان کارگاه ندارد.

حالا تصور کنید که این ابهام‌های دنیای فیزیکی را وارد دنیای آموزش مجازی هم بکنیم.

می‌توان حدس زد که دیگر تقریباً هیچ معنای مشخصی برای عناوین درس‌ها و دوره‌ها باقی نمی‌ماند.

به همین دلیل، تصمیم گرفتیم حداقل منظور خودمان از به کاربردن کلمه‌ی کارگاه در متمم را مشخص کنیم.

واضح است که اصرار نداریم که معنای واقعی کارگاه چیست. تنها می‌خواهیم قراردادی بین خودمان و شما داشته باشیم تا پیام‌های ما با صحت و دقت بهتری منتقل شود.

منظور از دوره‌های کارگاهی در متمم چیست؟

دوره‌های کارگاهی در متمم، این ویژگی‌ها را دارند:

 معمولاً خروجی مشهود و مستقیم در قالب رفتار یا خدمت یا محصول دارند. 

درسی مثل درس مدل ذهنی در متمم، ناگزیر از مطرح کردن بحث‌های مختلف تئوریک است.

اگر چه ما تلاش می‌کنیم مثالهای متعدد و کاربردی در این درس و درس‌های مشابه مطرح کنیم، اما از بحث‌های تئوریک جدی و سنگین و بعضاً طولانی در این نوع درس‌ها، گریزی نیست.

اما درس مدیریت پروژه های کوچک، چنین نیست.

حجم بحث‌های تئوریک در آنها کمتر است و می‌توان انتظار داشت که پس از گذراندن درس، رفتارهای روزانه‌ی ما هم تغییر کنند.

 معمولاً روی موضوعات نسبتاً محدود و کوچک تعریف می‌شوند. 

فرض کنید بخواهیم در مورد روانشناسی مثبت نگر صحبت کنیم.

چنین بحثی قاعدتاً نقطه‌ی پایانی ندارد. می‌توان سالها در مورد آن صحبت کرد و هنوز هم بحث‌های ناگفته‌ی زیادی وجود خواهند داشت.

اما تلاش برای شادتر زندگی کردن، موضوع نسبتاً کوچکتری است و می‌توان آن را در قالب یک کارگاه مطرح کرد.

در‌س‌های بازاریابی و استراتژی، آغاز و پایانی ندارند و صرفاً بر اساس سرفصل‌های رسمی آکادمیک، موضوعات مختلفی به صورت اشاره‌وار در آن‌ها مطرح می‌شوند.

اما اگر بخواهیم راجع به راه اندازی یک برند لوکس برای یک محصول ایرانی صحبت کنیم، می‌توان آن را در قالب یک کارگاه مورد بحث قرار داد.

 لازم است که جدای از زمان مطالعه، برای آنها در طول هفته وقت بگذاریم 

چیزی که در درس‌های کارگاهی می‌خوانیم، تمام بحث نیست، بلکه صرفاً نقطه‌ی شروعی برای فکر کردن و تمرین کردن در طول هفته است.

بنابراین، اثربخش‌ترین حالت برای استفاده از درس‌های کارگاهی این است که در طول هفته، دل‌مشغول آنها باشیم و برایشان وقت بگذاریم.

به همین علت، حتی اگر امروز هم مطالعه‌ی یک بحث کارگاهی را آغاز می‌کنید، پیشنهاد ما این است که در هفته، بیش از یک درس جلو نروید تا بتوانید آن را به تدریج در ذهن خود تثبیت کنید و در طول هفته، وقت بیشتری برای فکر کردن به آن درس و تمرین کردن در مورد آن درس یا انجام مطالعات جانبی در زمینه‌ی همان درس بگذرانید.

 به صورت منظم یک درس جدید از هر کارگاه در هر هفته ارائه می‌شود 

جنس درس کارگاهی، با توجه به توضیحاتی که مطرح شد به گونه‌ای است که اگر به صورت منظم و هفتگی ارائه شود، برنامه ریزی برای مطالعه‌ی آن و انجام تمرین‌های آن ساده‌تر خواهد بود.

بنابراین ترجیح ما این است که درس‌های کارگاهی در مقایسه با سایر مطالب متمم، جایگاه ثابت‌ و مشخص‌تری در تقویم محتوای متمم داشته باشند.

بنابراین هر درس کارگاهی از لحظه‌‌ی شروع تا لحظه‌ای که به پایان برسد، به صورت منظم و هفته‌ای یک بار تولید و منتشر خواهد شد.

بنابراین،‌ آیا مطلب تئوریک در بحث‌های کارگاهی نداریم؟

واقعیت این است که احتمالاً احساس کرده‌اید متمم نمی‌خواهد و نمی‌تواند خود را از مبانی تئوریک و مطالعات علمی جدا و دور کند.

اما در درس‌های کارگاهی، می‌کوشیم سهم این نوع مطالب را کمتر کنیم و در صورتی که نیاز جدی به آنها وجود داشت، می‌کوشیم آنها را در قالب منابع تکمیلی یا مطالعات تکمیلی و درس‌هایی اختیاری برای مطالعه،‌ ارائه کنیم تا ضمن حفظ اعتبار علمی متمم، دوستانی که وقت یا حوصله‌ی کمتری دارند، اذیت نشوند.

آیا در درس‌های کارگاهی، انجام تمرین اجباری است؟

پس از بحث‌ و گفتگوهای طولانی در متمم و همینطور دریافت نظرات دوستان متممی، در نهایت متمم به نتیجه رسیده است که اجبار به انجام تمرین در درس‌های کارگاهی را به حداقل قابل تصور کاهش دهد.

دقت کنید که حداقل مورد نیاز بیشتر از حداقل قابل تصور است.

به عبارت دیگر، ما فکر می‌کنیم که مطالعه‌ی درس‌های کارگاهی بدون مشارکت و انجام تمرین‌ها نمی‌تواند اثربخش باشد.

با این حال، به احترام نظر اکثر دوستان متممی، تصمیم گرفتیم که محدودیت جدی در دسترسی به درس‌های کارگاهی ایجاد نکنیم.

اگر هم جایی علاقمند باشیم که تمرینی انجام شود، این کار را از طریق محتوای تشویقی انجام می‌دهیم.

به عبارتی، انجام تمرین، به شما مجوز مشاهده‌ی محتواهای تشویقی و تکمیلی را خواهد داد. اما بدون تمرین هم، هیچ مطلبی از چارچوب اصلی درس حذف نخواهد شد.

در حال حاضر چه درس‌هایی در متمم به صورت کارگاهی ارائه می‌شوند؟

فعلاً درس‌های زیر به صورت کارگاهی در حال ارائه هستند:

کارگاه زندگی شاد

(شرکت‌کنندگان فعال: 821 نفر)

  کارگاه مدیریت پروژه‌های کوچک

(شرکت‌کنندگان فعال: 415 نفر)

  کارگاه شخصیت شناسی در محیط کار

(شرکت‌کنندگان فعال: 213 نفر)

  کارگاه عزت نفس

(شرکت‌کنندگان فعال: 655 نفر)

 ما در محاسبه‌ی فعال بودن، کسانی را می‌شماریم که حداقل یک بار در یکی از بحث‌ها به هر شکل، اظهار نظری کرده باشند. 

کاربر آزاد طرح متمم شوید

آیا می‌دانید که فقط با درج نام کاربری و ایمیل خود می‌توانید به جمع کاربران آزاد متمم بپیوندید و ضمن دسترسی به بخش زیادی از درس‌های زیر، هر شنبه خبرنامه هفتگی ما را هم دریافت کنید؟

اطلاعات در مورد کاربر آزاد و ویژه متمم و ثبت نام

 دوره آنلاین MBA • تصمیم گیری • روانشناسی رقابت • مدیریت استرس • افزایش عزت نفس • مدیریت توجه • معرفی کتابهای مدیریتی • معرفی کتابهای روانشناسی • زبان بدن • مدیریت زمان • یادگیری زبان انگلیسی • استعدادیابی • شخصیت شناسی • مهارت یادگیری • مهارت فروش • استراتژی کسب و کار • روانشناسی رنگها • آموزش اسلایدسازی • مهارت ارائه • مهارتهای ارتباطی • نقشه راه کارآفرینی • تحلیل رفتار متقابل • روانشناسی پول • پرورش تسلط کلامی • حرفه ای گری در محیط کار • آموزش اتیکتکارگاه زندگی شاد • گیمیفیکیشن • مدیریت بازاریابی • برنامه ریزی توسعه مهارت • تفکر سیستمی

قوانین کامنت گذاری/ ارسال نظرات غیر مرتبط با این مطلب

10 نکته برای منظور از درس‌های کارگاهی در متمم چیست؟

     
    دوست گرامی مشاهده دیدگاههای مربوط به این درس، صرفا برای کاربران متمم امکانپذیر میباشد.
    .