معرفی استیفن رابینز | مولف مطرح کتابهای مدیریت رفتار سازمانی

اجازه بدهید قبل از بحث در مورد استیفن رابینز و خدمات او به مدیریت رفتار سازمانی،‌ مقدمه‌ای کوتاه را در مورد انواع نویسندگان مرور کنیم.

این مقدمه هم در اینجا و هم در سایر بخش‌هایی که در‌ آنها به معرفی کتابها و نویسندگان می‌پردازیم به کارمان خواهد آمد.

شغل نویسندگی در حوزه‌های غیرداستانی (non-fiction)، برخلاف تصور عموم مردم، شکل‌های بسیار متفاوتی دارد.

با همه این مقدمات، به سراغ استیفن رابینز می‌رویم که نمونه‌ای از گروه اخیر است:

استیفن رابینز در سال ۱۹۴۳ متولد شده و در دانشگاه آریزونای آمریکا درس خوانده است.

او سابقه فعالیت مدیریتی در شرکت‌های Shell و Reynolds Metal را دارد و همین سابقه باعث شده که محتوای کتابهای او، ضمن حفظ دقت آکادمیک، کاملاً به طعم تجربه و عمل نیز آمیخته باشد.

استیفن رابینز کتابهای متعددی در زمینه مدیریت و رفتار سازمانی تالیف کرده که از جمله آنها می‌توان به مبانی مدیریت، مدیریت رفتار سازمانی، تئوری سازمان، مدیریت انسانها و Decide and Conquer اشاره کرد.

بیش از شش میلیون نسخه از کتابهای او در سراسر جهان فروخته شده و حتی کتابهای دیگری هم که در زمینه مدیریت رفتار سازمانی نوشته شده‌اند و می‌شوند، عموماً تلاش می‌کنند از ساختار ارائه شده توسط او خارج نشوند.

علاقه‌ی شخصی او و مطالعاتش در دوران دانشگاه، بیشتر به بحث مدیریت تعارض و قدرت و سیاست و سیاسی کاری در سازمان‌ها نزدیک بوده و هنوز هم ردپای این علاقه را در نوشته‌ها و تحلیل‌های مدیریتی او می‌توان یافت.

او از سن پنجاه سالگی به صورت جدی‌تر به سراغ مسابقات دو میدانی هم رفته و مدال‌های جهانی متعددی هم در این زمینه کسب کرده است (+).

ما اگر چه در درس مدیریت رفتار سازمانی متمم، از منابع و مراجع متعددی استفاده می‌کنیم، اما طبق سنتی که در جهان رایج است، می‌کوشیم از ساختاری که توسط او رعایت شده، خارج نشویم.

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری مبانی رفتار سازمانی به شما پیشنهاد می‌کند: