ما دیگران را تربیت میکنیم
✔ دعوت به گفتگو
شما تاکنون در این بحث مشارکت نداشتهاید.
برخی از دوستان متممی که به این درس علاقه مندند: ابوالفضل فراهانی ، فرزانه ایپکچی ، سروش ، فهیمه ، الهام فیض اللهی
چند مطلب پیشنهادی از متمم:
قوانین کامنت گذاری در متمم
جستجــو در متمم
آخرین کاربران ویژه متمم
دوستان برتر متممی در دو هفته اخیر
- دانشجوی همیشگی مدیریت (۱۱۴ امتیاز)
- امیر جافری (۱۰۵ امتیاز)
- جواد خوانساری (۷۸ امتیاز)
- مصیب (۷۶ امتیاز)
- صبا شباهنگ (۷۵ امتیاز)
- مهدی جلالی (۷۳ امتیاز)
- آتا ناصر (۶۹ امتیاز)
- احسان حسینی (۶۳ امتیاز)
- پارسا وکیلی پور تکلو (۶۱ امتیاز)
- سینا حیدری (۴۵ امتیاز)
آخرین دیدگاهها
- محمدرضا راد در معرفی شاخص های کلان اقتصادی: شاخص حرص و ترس (VIX و FGI)
- پارسا وکیلی پور تکلو در هشت خرده مهارت برای تصمیم گیری بهتر و حل مسئله
- محمود در فایل صوتی درباره مهارت یادگیری – قسمت سوم
- محمود در فایل صوتی درباره مهارت یادگیری – قسمت چهارم
- محمد عباسی در روتین چیست؟ شما چند روتین روزانه دارید؟
- سعید سلطانی در برخورد گزینشی با اطلاعات و خطای تایید خود
- مهدی تقوی در هویت برند چیست؟
- محمد عباسی در انضباط شخصی | نظم شخصی یا نظم درونی چیست؟
- سعید سلطانی در هیوریستیک و مغز خطاساز | میان برهای ذهنی
- محمد معارفی در کوکی چیست؟ چرا و چگونه کوکی را غیر فعال و پاک کنیم؟
- سیدمیلاد حسینی در فوبیای تصمیم گیری | ریشه تردید در تصمیم گیری
- آرادا مارکاریان در شاخصهای پرآوازه و میان تهی
- زهره روحانی فرد در آیا داخل کتابهایی که دوست دارید چیزی مینویسید؟
- مهتاب طهماسبی در ابراز وجود و مهارت جرات ورزی (صراحت و قاطعیت)
- امیرحسین بِدِلتوانا در فرهنگ پذیری | تغییر محیط فرهنگی هم استرس ایجاد میکند
- سعید راد در پروژه پایانی درس تصمیم گیری
- محمدرضا راد در سیستم کنترل متوازن چیست؟
- علی غفاری در مهارت های مذاکره | در چه شرایطی مذاکره و چانه زنی مناسب نیست؟
- صبا شباهنگ در شاخص لباس زیر مردانه – یک شاخص پیشرو اقتصادی
- صبا شباهنگ در تقسیم بندی شاخصها: شاخصهای پیشرو در مقابل شاخصهای تاخیری
- آرادا مارکاریان در شاخصهای پیش بینی کننده و نقش آنها در تحلیل سیستمها
- دانشجوی همیشگی مدیریت در جملههای روزانه متمم | بخش هفتم
- سیدمیلاد حسینی در دانلود کتاب صوتی دشواری انتخاب (تناقض انتخاب) | بری شوارتز
- مهدی خیریه در انواع سوال و شیوه سوال پرسیدن در تعارضها و اختلافنظرها
- ایمانه پرهیزکار در ایده هایی برای وبلاگ نویسی
- مصطفي محمدي در شاخصها هم کهنه میشوند و نیاز به بازنگری دارند
- مهساصحراگرد در تعریف مدل ذهنی
- آرادا مارکاریان در شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) | تفاوت شاخص های عملکردی و عملیاتی
- niloofar در CTA چیست؟ آشنایی با انواع CTA
- ایمانه پرهیزکار در رونویسی متنها | تمرینی برای شروع نویسندگی
نویسندهی دیدگاه : یاور مشیرفر
از گوته آلمانی نقل قولی شده است که «رفتار آیینه ای است که هر فرد خود را در آن می نمایاند» من البته دوست دارم حسب معمول تجربه خود از ارتباط با انسان ها، بندی به این بیفزایم و شاید این بند نقیضه عبارت گوته باشد: «رفتار آیینه ای است که ما خودمان را در دیگران ببینیم».
هر زمانی که ما با شخصی رفتار خاصی می کنیم، بازخورد آن فرد میتواند به خود ما در شناخت بیشتر خودمان کمک کند. به هر صورت درون ذهن من، رفتارهای من همواره ایده آل و پسندیده اند و تا زمانی که واکنشی خارج از تصور خودم را نبینم، نمی توانم آن رفتار را در ابعاد واقعی اش بفهمم. گرچه معتقدم دیدگاه های دیگران درصد اهمیت کمتری برای خودشناسی من دارند، اما این دیدگاهشان نیست که به آن توجه می کنم، واکنشی است که به رفتار من داشته اند.
تجربه شخصی: چند سال قبل می پنداشتم «بلندپروازی» و «اهداف بزرگ داشتن» یکی از شاخصه های بزرگ بودن روح است و انسان هایی که «روح» بزرگی دارند همواره مورد ستایش دیگران هستند. یک سال پیش چنین دیدگاهی باعث شد دو نفر از اشخاصی که به نوعی در جایگاه بالاتری از من (شغلی) قرار داشتند، عقیده و شخصیت مرا برای پیشرفت خودشان خطرناک تلقی کنند؛ گویی قرار بود این بلندپروازی من آن ها را به زیر بکشد. در ارزیابی سالانه بندی به این مضمون اضافه کرده بودند: «شخص مورد نظر به این جایگاه شغلی بی علاقگی نشان داده و اهمیت و ارزش آن را درک نکرده است. روحیه این شخص برای احراز و تثبیت در این شغل مغایر با ارزش ها و استانداردهای ماست.»
اکنون آن رفتار به این شکل اصلاح شده است: «اهداف بزرگ تر باید باعث شوند "دهان" کوچک تری داشته باشیم و "دست های" بزرگتری. این اهداف بزرگ ممکن است برای دیگرانی که به صورت کامل شما را نشناخته اند، تهدیدی محسوب شود. چرا که ممکن است فکر کنند این بزرگ بودن باعث کوچک تر شدن فضای آن ها می شود. چرا اصلا باید بگذاریم دیگران اهداف بزرگ ما را بفهمند و مانع تراشی کنند؟ بهتر نیست در خلوت خودمان بماند و با تلاش دست هایمان و مغزهایمان به آن ها که رسیدیم، همه آن مانع تراشان پیشین خود به خود طرفدار و پرستنده ما می شوند و اهداف بزرگمان را ستایش می کنند که اگر همراه و همسطح یا پایین تر از آن ها بودیم، همان ها را با تمام وجود نابود می کردند.»