Menu
فایل صوتی آموزشی ۶۰ نکته در مذاکره

مجموعه ای از نکات کاربردی مذاکره که می‌توانند کیفیت مذاکره های ما را بهبود داده و دستاوردهای ما را افزایش دهند




فهرستی که می‌تواند به ایجاد انگیزه در شما کمک کند


اهداف و انتظارات آموزشی متمم در این درس
کد درس: ۵۲۸۴۸
پیش نیاز مطالعه درس: از دوستان عزیز متممی انتظار می‌رود پس از مطالعه این درس:
  • به خاطر بسپارند که مفهوم هویت که ما از خودمان در ذهن داریم، یک مفهوم صلب و محکم و عینی نیست. بلکه مفهومی شناور است که گاه، به سادگی ممکن است برخی صفات و ویژگی‌های آن تغییر کند.
  • به خاطر داشته باشند که مغز ما ممکن است به سادگی در مورد خود ما قضاوت‌های نادرست و غیردقیق داشته باشد. برای ساختن یک هویت محکم که بتواند به ما انگیزه بدهد، باید به صورت آگاهانه و جدی، تلاش کنیم.
  • در پایان درس، قلم و کاغذ (یا تبلت و موبایل) در دست بگیرند و فهرست مورد اشاره در درس را تنظیم و ثبت کنند.
فشار ذهنی هنگام مطالعه
نیاز به مشارکت شما
کسب و کار
زندگی
فهرستی برای ایجاد انگیزه

ما تا کنون در متمم، بارها به شکل‌های مختلف به بحث جرأت ورزی و صراحت (Assertiveness) پرداخته‌ایم.

یک مرتبه در مورد نقش جرأت ورزی در عزت نفس صحبت شده و یک بار هم به این سوال پرداخته‌ایم که چگونه نه بگوییم.

چون نه گفتن، نمونه‌ی خوبی از صراحت و جرأت ورزی است.

همچنین یک بار هم بسیاری از دوستان متممی، در مورد تجربه خود از نه گفتن و روشهای نه گفتن صحبت کردند.

با این مقدمه، می‌خواهیم به سراغ یک تحقیق برویم:

در این تحقیق، مخاطبان قرار بود یک تمرین ساده را انجام دهند.

آنها به سه دسته تقسیم شدند و برای هر دسته یکی از تمرین‌های زیر مطرح شد:

 سه مورد از مواردی که به نظر خودتان صراحت و قاطعیت به خرج داده‌اید را بنویسید.

 شش مورد از مواردی که به نظر خودتان صراحت و قاطعیت به خرج داده‌اید را بنویسید.

 دوازده مورد از مواردی که به نظر خودتان صراحت و قاطعیت به خرج داده‌اید را بنویسید.

تا اینجای بحث بسیار ساده و معمولی به نظر می‌رسد.

اما نکته‌ای که برای ما مهم است، چیز دیگری است:

قضاوت ما در مورد خودمان

محدودیت در دسترسی کامل به این درس

دوست عزیز.

درس فهرستی برای تقویت انگیزه برای کاربران ویژه متمم در نظر گرفته شده است.

با عضویت به عنوان کاربر ویژه‌ی متمم، علاوه بر دسترسی به این درس، به سایر درس‌های مرتبط با انگیزش هم دسترسی پیدا می‌کنید که می‌توانند به شما بیشتر کمک کنند.

همچنین با فعال کردن اشتراک ویژه به درس‌های بسیار بیشتری دسترسی پیدا می‌کنید که می‌توانید فهرست آنها را در اینجا ببینید:

 فهرست درس‌های مختص کاربران ویژه متمم

البته از میان درس‌های مطرح شده، ما فکر می‌کنیم با توجه به علاقمندی شما به این موضوع، شاید بهتر باشد ابتدا مطالعه‌ی مباحث زیر را در اولویت قرار دهید:

 شخصیت شناسی

 تحلیل رفتار متقابل

 مهارت کار تیمی

 حمایت اجتماعی

 مدیریت استرس

تمرین:

همان‌طور که دیدید، تمرین این درس، نیازی به ثبت در متمم ندارد.

اما اگر تجربه یا ایده‌ای داشتید یا تصمیمی برای نوشتن چنین لیستی گرفتید یا هر تجربه‌ی شخصی دیگری که فکر کردید دوست دارید با دوستان خود به اشتراک بگذارید، قطعاً از دیدن آن خوشحال خواهیم شد.

  شما تاکنون در این بحث مشارکت نداشته‌اید.

برخی از دوستان متممی که به این درس علاقه مندند: امید سرداری , مریم محمودی , محمد دریانی , باران , سیده شادناز رضوانیان

 

برخی از سوالهای متداول درباره متمم

متمم چیست و چه می‌کند؟
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟

ترتیبی که گروه متمم برای خواندن مطالب سری انگیزش-و-هیجان به شما پیشنهاد میکند:

سری مطالب حوزه انگیزش-و-هیجان

قوانین کامنت گذاری/ چرا دیدگاه من منتشر نشده است؟

18 نکته برای فهرستی که می‌تواند به ایجاد انگیزه در شما کمک کند

    پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

    نویسنده‌ی دیدگاه : مهدی بابایی

    به نظرم این درس جالب آنقدر اهمیت دارد که برای حل تمرین آن جداگانه یک دفترچه کوچک ، یک خودکار و یک مداد اختصاص بدهم.
    خودکار برای درج خاطرات و تجاربی از صفات مطلوب و پسندیده که به مرور باید تقویت و ماندگار شوند، و مداد برای ویژگی های نا مطلوب و ناشایست که می بایست به مرور کمرنگ و کمرنگ تر تا در نهایت پاک شوند.
    البته باید مراقبت کنم خودکارم زودتر از مداد تمام نشود ! مثلا هر سه مورد که از خودکار استفاده می کنم خود را ملزم به دوازده بار استفاده از مداد کنم.
    در غیر اینصورت ممکن است ناخودآگاه با گرفتار شدن در دام "خطای ذهن در خود ارزیابی"، نتیجه عکس از این تمرین بگیرم.

     
    دوست گرامی مشاهده تمرینهای مربوط به این درس، صرفا برای کاربران متمم امکانپذیر میباشد.
    .