Menu

فایل صوتی آموزشی حرفه‌ای گری در محیط کار

در دورانی که انسانها روی کاغذ و بر اساس مجوزها و گواهینامه ها و تاییدیه ها، بیش از هر زمان دیگری شبیه یکدیگرند،
اثربخش ترین ابزار متمایز شدن و متمایز ماندن، حرفه ای گری است.


درس ۶- کاربرد شخصیت شناسی در مدیریت رفتار سازمانی


شخصیت شناسی برای آموزش بهتر مدیریت رفتار سازمانی

تقریباً همه کتابهای دانشگاهی آموزش مدیریت رفتار سازمانی، ساختار مشابهی دارند.

هر یک از آنها به سه بخش (یا سه جلد) تقسیم شده‌اند و یکی از این سه بخش به جنبه‌های فردی مدیریت رفتار سازمانی اختصاص یافته است.

درقسمت فردی مدیریت رفتار سازمانی هم، بخشی به شخصیت و شخصیت شناسی اختصاص یافته است.

درک اینکه کاربرد شخصیت شناسی در مدیریت رفتار سازمانی چیست چندان دشوار نیست.

انسانها مثل هم نیستند و همین مثل هم نبودن، باعث می‌شود که ادراک متفاوتی از دنیای اطراف خود (و طبیعتاً محیط کار خود)‌ داشته باشند.

شاخص‌هایی مانند رضایت شغلی هم، کاملاً از شخصیت افراد تاثیر می‌پذیرند.

کاربرد شخصیت شناسی در مدیریت رفتار سازمانی

در چنین شرایطی، مدیر نمی‌تواند بدون شناخت شخصیت همکاران خود، مدیریتی کارا و اثربخش داشته باشد.

ضمن اینکه شخصیت شناسی و رفتارشناسی چیزی نیست که فقط برای مدیران و سرپرستان ضروری باشد.

بلکه هر فردی در سازمان برای مدیریت مدیران خود و مشتریان و سایر کسانی که با آنها تعامل دارد، نیازمند این مهارت خواهد بود.

متمم تا کنون نیز به شکل پراکنده در مورد #شخصیت شناسی مطالب مختلفی را تولید و منتشر کرده است و این کار را ادامه نیز خواهد داد.

اما به خوبی می‌دانیم که  اطلاع عمومی از نظریه‌ها با توانمندی در به کارگیری آنها تفاوت دارد. 

به همین دلیل، با وجودی که تقریباً تمامی کتابهای رایج مدیریت رفتار سازمانی، صرفاً چند صفحه در مورد رفتارشناسی و شخصیت شناسی صحبت کرده و پس از تاکید بر اهمیت بالای آن، بدون آموزش این دانش از آن عبور کرده‌اند، ما تصمیم داریم شخصیت شناسی برای مدیریت رفتار سازمانی را به عنوان درسی مستقل و با جزئیات بیشتر، ارائه نماییم.

ضمن اینکه روند ارائه درس‌های مدیریت رفتار سازمانی، متوقف نشده و ادامه خواهد یافت، درس شخصیت شناسی در کسب و کار هم، به صورت موازی پیش خواهد رفت.

در تقویم محتوای فعلی، حدود ۳۰ درس در این زمینه در نظر گرفته شده که ممکن است بسته به نیاز دوستان و نظرات ایشان، این تعداد کمی افزایش یابد.

متمم پیشنهاد می‌کند دوستانی که درس مدیریت پروژه های کوچک را دنبال می‌کنند نیز، بحث شخصیت شناسی و رفتارشناسی را با دقت و جدیت دنبال نموده و آن را به عنوان بخشی از بسته آموزشی مدیریت پروژه های کوچک در نظر بگیرند.

کاربر آزاد طرح متمم شوید

آیا می‌دانید که فقط با درج نام کاربری و ایمیل خود می‌توانید به جمع کاربران آزاد متمم بپیوندید و ضمن دسترسی به بخش زیادی از درس‌های زیر، هر شنبه خبرنامه هفتگی ما را هم دریافت کنید؟

اطلاعات در مورد کاربر آزاد و ویژه متمم و ثبت نام

 دوره آنلاین MBA • تصمیم گیری • روانشناسی رقابت • مدیریت استرس • افزایش عزت نفس • مدیریت توجه • معرفی کتابهای مدیریتی • معرفی کتابهای روانشناسی • زبان بدن • مدیریت زمان • یادگیری زبان انگلیسی • استعدادیابی • شخصیت شناسی • مهارت یادگیری • مهارت فروش • استراتژی کسب و کار • روانشناسی رنگها • آموزش اسلایدسازی • مهارت ارائه • مهارتهای ارتباطی • نقشه راه کارآفرینی • تحلیل رفتار متقابل • روانشناسی پول • پرورش تسلط کلامی • حرفه ای گری در محیط کار • آموزش اتیکتکارگاه زندگی شاد • گیمیفیکیشن • مدیریت بازاریابی • برنامه ریزی توسعه مهارت • تفکر سیستمی

ترتیبی که گروه متمم برای خواندن مطالب سری مبانی رفتار سازمانی به شما پیشنهاد میکند: