Menu


درس ۴- نقدی بر نظریه های صفاتی شخصیت: ۲ سوال + ۴۵۰۰ ابهام؟


شخصیت شناسی در محیط کار

اگر درس قبل در شرح تاریخچه مدل پنج عاملی شخصیت را مطالعه کرده باشید و فرصتی را هم به مرور بحث گوردون آلپورت اختصاص داده باشید و کمی هم دقت و وسواس علمی داشته باشید (که دوستان متممی حتماً دارند) باید در اینجا یک نگرانی و نقد جدی به ذهن شما رسیده باشد.

تا قبل از این، فقط دو کلیدی مطرح بود و دو مفهوم بود که به خوبی نمی‌شناختیم و قادر به تحلیل دقیق آنها نبودیم: رفتار و شخصیت.

گوردون آلپورت برای شفاف‌تر کردن مسئله، ۴۵۰۰ صفت شخصیتی را فهرست کرد تا بتواند شخصیت و رفتار را بهتر توصیف کند.

ما که با بحث مفهوم پردازی آشنا هستیم، به خوبی می‌دانیم که هر یک از آن ۴۵۰۰ صفت، باید به صورت مستقل مفهوم پردازی شوند.

هر یک از صفاتی که در فهرست گوردون آلپورت وجود دارد (مثلاً غم‌گین بودن، آرام بودن، منفعل بودن، متفکر بودن و …)، برای هر یک ما تعریف‌های مختلفی دارند.

به سختی می‌توانید در یک جمع ده یا بیست یا صد نفره، دو نفر را پیدا کنید که این صفات را به صورت کاملاً دقیق و یکسان تعریف کنند.

دوست عزیز دسترسی کامل به مطالب مربوط به این بخش ، از طریق ثبت نام به عنوان کاربرویژه امکانپذیر هست

 
 

ترتیبی که گروه متمم برای خواندن مطالب سری کارگاه شخصیت شناسی در محیط کار به شما پیشنهاد میکند:

قوانین کامنت گذاری/ ارسال نظرات غیر مرتبط با این مطلب

4 نکته برای درس ۴- نقدی بر نظریه های صفاتی شخصیت: ۲ سوال + ۴۵۰۰ ابهام؟

     
    دوست گرامی مشاهده دیدگاههای مربوط به این درس، صرفا برای کاربران متمم امکانپذیر میباشد.
    .