Menu


دامهایی که باید هنگام یادگیری و آموزش شخصیت شناسی مراقب‌شان باشیم


دامهای آموزش شخصیت شناسی

یادگیری شخصیت شناسی هم مانند یادگیری هر دانش دیگری ریسک‌ها و خطاها و خطرهای خاص خود را دارد.

بسیاری از خطرهای یادگیری به نوعی در یادگیری سطحی ریشه دارند. به همین علت است که مهارت یادگیری به عنوان یک مهارت مهم مورد توجه قرار می‌گیرد و همواره بر این نکته تأکید می‌شود که یادگیری و آموختن سطحی ناشیانه‌ی یک موضوع می‌تواند از ندانستن آن موضوع زیان‌بارتر باشد.

اما اجازه بدهید در اینجا به طور خاص بر یک مورد مهم انگشت بگذاریم و آن را با تأکید بیشتری مرور کنیم:

مهم‌ترین خطاها و خطرها در آموزش شخصیت شناسی و یادگیری تکنیکهای شخصیت شناسی

این درس را به بررسی یک مثال برای درک عمیق‌تر این خطا اختصاص داده‌ایم.

محدودیت در دسترسی کامل به درس‌های خودشناسی و شخصیت شناسی

دسترسی کامل به مجموعه درس‌های خودشناسی و شخصیت شناسی برای کاربران ویژه متمم در نظر گرفته شده است. با فعال کردن عضویت ویژه در متمم، به درس‌های بسیار بیشتری نیز دسترسی پیدا می‌کنید که می‌توانید فهرست آنها را در اینجا ببینید:

فهرست درس‌های متمم

البته از میان همه‌ی درس‌ها و مطالب مطرح شده در متمم، شاید مناسب باشد در کنار درس‌های شخصیت شناسی، مطالعه‌ی درس‌های زیر را در اولویت قرار دهید:

  تحلیل رفتار متقابل

  چگونه شاد باشیم

  افزایش عزت نفس

  کاریزما و ویژگی های افراد کاریزماتیک

آیا شما هم در زمینه‌ی خطرهای آشنایی با مباحث شخصیت شناسی تجربه‌ای داشته‌اید؟

خودتان چه کارهایی انجام می‌دهید تا نتایج مثبت یادگیری این نوع موضوعات برایتان بیشتر شده و خطرات و ریسک‌های احتمالی‌ کاهش یابد؟

      شما تاکنون در این بحث مشارکت نداشته‌اید.  

     برخی از دوستان متممی که به این درس علاقه مندند:    اِلیسا ، نفیسه فاطمی ، امیر رضا ، ارغوان ، پویش نیکخو

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری شخصیت شناسی به شما پیشنهاد می‌کند:

سری مطالب حوزه شخصیت شناسی

قوانین کامنت گذاری در متمم

48 نکته برای دامهایی که باید هنگام یادگیری و آموزش شخصیت شناسی مراقب‌شان باشیم

    پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

    نویسنده‌ی دیدگاه : مختار راد

    یکی از همکاران نزدیک بنده که در بحث فروش هم بسیار تواناست، باور هایی در شخصیت شناسی دارد که قطعا همیشه مصداق ندارند اما آنها را الگوهای قابل اتکای پیش بینی رفتار میداند. مدل مورد علاقه او در شخصیت شناسی مدل DISCو طبقه بندی آدم ها در 4 رنگ آبی،زرد،قرمز و سبز است.در کنار این، یکی دیگر از باور های او اینست که همه آدم ها در برخورد با آدم های جدید به طور ناخودآگاه در خاطرات به دنبال شخصیت های مشابه (از لحاظ ظاهر، طرز بیان، لباس پوشیدن، زبان بدن و روحیه ارتباطی) میگردند و اگر با شخصیت مشابهی که قبلا ارتباط با او را تجربه کرده اند، خاطره خوب یا بدی داشته باشند در مورد فرد جدید هم در اولین برخورد همین پیش بینی و حس را خواهند داشت.

    اینها آموزه هایی هستند که در مدل های شخصیت شناسی در فروش آموزش میدهند. اما قطعیتی در اینها وجود ندارد.

    یادم میاد خود محمدرضا هم در آموزش مذاکره در مبحثی با عنوان تجربه های مرجع Reference experience مطرح می کند که انسان ها در موقعیت های مشابه با تجربیات گذشته ای که داشته اند (تجربیات واقعی،رمان ها و فیلم هاهی که دیده اند،رویاپردازی هایشان،خاطرات و داستان های دیگران) به شکل ناخودآگاه تا حدی بر اساس آن تجربه ها ، رفتار یا تصمیم گیری میکنند.

    به شخصه بخاطر مدل تربیتی و محیطی که در آن بزرگ شدم بسیار اهل قضاوت و پیشگویی در مورد آدمها بودم که چندسالیه سعی دارم از این عادت دوری کنم بنابراین به هیچ وجه نمی توانم تئوری های مطلق در مورد آدم ها رو بپذیرم و به شخصیت شناسی هم بخاطر این علاقمندم تا دیدم نسبت به انسانها علمی تر و احتمالی تر بشود.

     
    دوست گرامی مشاهده تمرینهای مربوط به این درس، صرفا برای کاربران متمم امکانپذیر میباشد.
    .