Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Menu


تم های شغلی هالند (مدل سنجش علاقمندی‌های شغلی / شخصیت شناسی هالند)


مدل شخصیت شناسی هالند - استعداد شغلی

در این درس قرار است به مدل تم های شغلی هالند بپردازیم.

مدلی که گاهی از آن به عنوان مدل استعدادیابی هالند و حتی تست شخصیت شناسی هالند نیز نام برده می‌شود.

همچنانکه در کارگاه شخصیت شناسی اشاره کرده‌ایم، تیپ شناسی و شخصیت شناسی با یکدیگر تفاوت دارند و همچنانکه تست MBTI یک مدل تیپ شناسی برای سنجش ترجیحات فردی است، علمی‌تر است که تست هالند را هم یک مدل تیپ شناسی برای سنجش ترجیحات شغلی بنامیم.

هالند آزمونی را تحت عنوان آزمون هالند طراحی کرده است که بر اساس آن، رغبت و ترجیحات شغلی انسان‌ها را می‌سنجد و تلاش می‌کند بر اساس آن، تشخیص دهد که هر فردی در چه نوع شغل‌هایی می‌تواند رضایت شغلی و موفقیت بیشتری را تجربه کند.

[ مطالعه بیشتر: رضایت شغلی چیست و چه عواملی بر روی آن تاثیر می‌گذارند؟]

پس از آشنایی با مدل هالند می‌توانید تم‌های شغلی هالند را با مدل پنج عاملی شخصیت که در شخصیت شناسی آموزش داده شده ترکیب کنید و انتخاب های مربوط به مسیر شغلی خود را با دقت و کیفیت بهتری انجام دهید.

riasec-1

ما در درس‌های آتی قصد داریم این مدل را به شکل عمیق‌تری بشناسیم تا بتوانیم آن را در کنار مدل Big-5 (مدل پنج عاملی شخصیت) برای تحلیل رفتارها در محیط کار و نیز طراحی و انتخاب مسیر شغلی مورد استفاده قرار دهیم.

بنابراین، در این درس صرفاً به عنوان مقدمه‌ای برای ورود به بحث، شش عنوان علاقمندی شغلی مورد اشاره‌ی هالند را فهرست می‌کنیم:

محدودیت در دسترسی به مجموعه‌ درس‌های مسیر شغلی

دسترسی کامل به مجموعه درس‌های مسیر شغلی برای اعضای ویژه متمم در نظر گرفته شده است.

اعضای ویژه‌ی متمم علاوه بر دسترسی به درس‌های مسیر شغلی به مجموعه‌ی گسترده‌ای از درس‌ها به شرح زیر دسترسی پیدا می‌کنند:

 فهرست درس‌های متمم

البته بررسی‌های آماری ما نشان داده که علاقه‌مندان به درس‌های مسیر شغلی از میان مجموعه درس‌های متمم به مطالعه‌ی درس‌های زیر بیشتر علاقه‌مند بوده‌اند:

  خودشناسیشخصیت شناسی | کار تیمی

  کوچینگ | مشاوره مدیریت  |  استعدادیابی

  مذاکره | رفتار سازمانی | تصمیم گیری

  ارزش آفرینی | فایل صوتی حرفه ای گری

  دوره MBA (مطالعه‌ی منظم همه‌ی درس‌ها)

اگر با فضای متمم آشنا نیستید و دوست دارید درباره‌ی متمم بیشتر بدانید، می‌توانید نظرات دوستان متممی را درباره‌ی متمم بخوانید و ببینید متمم برایتان مناسب است یا نه. این افراد کسانی هستند که برای مدت طولانی با متمم همراه بوده و آن را به خوبی می‌شناسند:

منبع تکمیلی: متمم در بجث ترکیب Big-5 و مدل هالند از کتاب Personality and Organizations با ویرایش اشنایدر و اسمیت الهام گرفته‌ و استفاده می‌کند (فصل ۶: Vocational Psychology)

      شما تاکنون در این بحث مشارکت نداشته‌اید.  

     برخی از دوستان متممی که به این درس علاقه مندند:    فهیمه کریمی ، حسن کشاورز فضل ، راضیه حروفی ، زهرا حسینی ، علی فروتن راد

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری مسیر شغلی به شما پیشنهاد می‌کند:

سری مطالب حوزه مسیر شغلی
 

برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)

متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟

۱۴ نظر برای تم های شغلی هالند (مدل سنجش علاقمندی‌های شغلی / شخصیت شناسی هالند)

    پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

    نویسنده‌ی دیدگاه : مهشید پرچمی

    سلام؛ نمونه ای از این آزمون در سایت ها پیدا کردم که اگر مناسب باشد دوست داشتم به اشتراک بگذارم:

    http://www.growthstage.ir/wp-content/uploads/2014/06/haland.pdf

     

     
    تمرین‌ها و نظرات ثبت شده روی این درس صرفاً برای اعضای متمم نمایش داده می‌شود.
    .