اهمیت شخصیت شناسی در چیست؟ | متمم اهمیت شخصیت شناسی در چیست؟ - متمم
Menu


اهمیت شخصیت شناسی در چیست؟


اهمیت شخصیت شناسی

لطفاً از کنار این سوال به سرعت عبور نکنید.

توجه به پاسخ برخی از پرسش‌های مهم، ممکن است به پنج یا ده یا پانزده دقیقه زمان نیاز داشته باشد.

اما اگر مراقب نباشیم و از کنار‌ آنها به سادگی عبور کنیم، احتمال دارد ده‌ها یا صدها ساعت تلاش بعدی ما بدون جهت‌گیری مشخص و بی‌هدف انجام شود و بهره‌ی چندانی از زحمات خود کسب نکنیم.

بنابراین اجازه بدهید این سوال را یک‌بار دیگر دقیق بخوانیم و به آن فکر کنیم:

اهمیت شخصیت شناسی در چیست؟

لطفاً به سرعت ادامه‌ی این درس را نخوانید.

لحظه‌ی کوتاهی با خود فکر کنید و سپس مطالعه‌ی درس را ادامه دهید.

اهمیت شخصیت شناسی برای دانشجویان مدیریت و نقش آن در توسعه فردی

برای اینکه به اهمیت شخصیت‌شناسی بپردازیم، لازم است ابتدا به یک نکته‌ی مهم توجه کنیم:

بخش قابل توجهی از آنچه در علوم رفتاری و مباحث مختلف علوم انسانی و به طور خاص مدیریت می‌خوانیم و می‌آموزیم، قرار است به ما شباهت‌های انسان‌ها را بیاموزند.

این کار، روشی درست و معتبر در یادگیری علوم انسانی است و قرن‌هاست آموزش‌های مدیریتی و مهارتی بر همین اساس انجام شده‌اند.

به این مثال‌ها توجه کنید:

  ما می‌آموزیم که در تصمیم گیری دو سیستم مختلف (سیستم یک و دو) وجود دارد.

  ما می‌آموزیم که انسان‌ها در تصمیم‌گیری گرفتار خطاهای شناختی هستند.

  می‌آموزیم که کیفیت زندگی کاری برای همه‌ی انسان‌هایی که کار می‌کنند مهم است.

  یاد می‌گیریم که حمایت اجتماعی برای همه‌ی انسان‌ها اهمیت دارد.

  متوجه می‌شویم که همه‌ی انسان‌ها به نوعی دارای حسابداری ذهنی هستند.

  می‌بینیم که در تحلیل رفتار متقابل، ساختار شخصیت (کودک، بالغ و والد) را تعریف می‌کنند.

به این فهرست می‌توانید صدها مورد دیگر نیز بیفزایید.

محدودیت در دسترسی کامل به درس‌های خودشناسی و شخصیت شناسی

دسترسی کامل به مجموعه درس‌های خودشناسی و شخصیت شناسی برای کاربران ویژه متمم در نظر گرفته شده است. با فعال کردن عضویت ویژه در متمم، به درس‌های بسیار بیشتری نیز دسترسی پیدا می‌کنید که می‌توانید فهرست آنها را در اینجا ببینید:

فهرست درس‌های متمم

البته از میان همه‌ی درس‌ها و مطالب مطرح شده در متمم، شاید مناسب باشد در کنار درس‌های شخصیت شناسی، مطالعه‌ی درس‌های زیر را در اولویت قرار دهید:

  تحلیل رفتار متقابل

  چگونه شاد باشیم

  افزایش عزت نفس

  کاریزما و ویژگی های افراد کاریزماتیک

تمرین

به برخی از آموزش‌ها و توصیه‌ها و اصول مهارتی / رفتاری در مدیریت فکر کنید که بسیاری از ما آن‌ها را به شکلی عمومی و فراگیر می‌شنویم.

آیا به نظر شما این توصیه‌ها در برخورد با همه صادق هستند؟

آیا مثالی در ذهن دارید که این بی‌توجهی به تفاوت‌های فردی انسان‌ها باعث شود که آن آموزش‌ها و اصول و توصیه‌ها، برای همه‌ی کسانی که ما با آنها سر و کار داریم صحیح و قابل استفاده نباشند.

      شما تاکنون در این بحث مشارکت نداشته‌اید.  

     برخی از دوستان متممی که به این درس علاقه مندند:    معصومه شیخ مرادی ، زهره تفضلی ، بیتا ترفیعی ، محبوبه خادمی ، وحید آجورلو

ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری شخصیت شناسی به شما پیشنهاد می‌کند:

سری مطالب حوزه شخصیت شناسی
 

برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)

متمم چیست و چه می‌کند؟ (+ دانلود فایل PDF معرفی متمم)
چه درس‌هایی در متمم ارائه می‌شوند؟
هزینه ثبت‌نام در متمم چقدر است؟
آیا در متمم فایل‌های صوتی رایگان هم برای دانلود وجود دارد؟

قوانین کامنت گذاری در متمم

87 نکته برای اهمیت شخصیت شناسی در چیست؟

    پرطرفدارترین دیدگاه به انتخاب متممی‌ها در این بحث

    نویسنده‌ی دیدگاه : مریم رئیسی

    * یکی از حوزه ها و مهارت هایی که به شخصیت شناسی بسیار مربوطه و در واقع بدون شناخت شخصیت های مختلف نمی تونیم ادعا کنیم که در این حوزه مهارت کافی به دست آوردیم, مهارت مذاکره هست.

    محمدرضا هم در جاهای مختلف خیلی به این مساله تاکید کردن و گفتن که برای اینکه مذاکره کننده ی خوبی باشیم لازمه که شخصیت شناسی رو به عنوان پایه در نظر بگیریم و از اونجا شروع به یادگیری کنیم.

    و به طور مثال, همونطور که در فایلهای رادیو مذاکره اشاره شده, مذاکره با یک فرد درون گرا و یک فرد برونگرا متفاوته. و یا مذاکره با زن و مرد تفاوتهایی داره.

    * مورد دیگه ای که نمیشه به صورت کلی در موردش صحبت کرد و حتما باید تفاوت های شخصیتی افراد رو در نظر گرفت, رضایت شغلی هست.

    و همونطور که در درسهای رفتار سازمانی یاد گرفتیم, عاملی که در محیط کار برای یک فرد رضایت ایجاد میکنه, ممکنه برای فرد دیگری نارضایتی به وجود بیاره.

    ‌* اینجا از تفاوت های فردی انسانها صحبت شده, اما به نظرم در سطح جامعه هم میشه اینو در نظر گرفت, و به جای تفاوت فردی از تفاوت فرهنگی صحبت کنیم.

    اینکه باید تفاوت فرهنگی رو هم در نظر بگیریم و حوزه های مختلف مثل تبلیغات, استراتژی, روانشناسی رنگها, فروش و غیره, بدون در نظر گرفتن تفاوتهای فرهنگی جوامع مختلف اثربخشی لازم رو ممکنه نداشته باشند و اونچه که در یک فرهنگ مساله ای عادی هست, در فرهنگ دیگه ممکنه نابهنجار باشه.

    و البته در متمم در درسهای مختلف از تفاوت فرهنگی جوامع صحبت شده.

    جمله ای از پیتر دراکر در ایده ی متمم ( که قبلا به صورت pdf بود و برامون ایمیل میشد) نقل شده بود که به نظرم خوندنش خالی از لطف نیست :

    " فرهنگ, استراتژی را به سادگی و سرعت یک ناهار می خورد. "

     
    دوست گرامی مشاهده تمرینهای مربوط به این درس، صرفا برای کاربران متمم امکانپذیر میباشد.
    .