استعداد و توانایی خواندن سریع و سرعت درک تصویری بالا
با توجه به نقش استعدادیابی و اهمیت آن در انتخاب شغل مناسب در سلسله درسهای استعدادیابی میکوشیم با تکیه بر مدل جانسون اوکانر، فرصتی را به فکر کردن درباره استعدادهای خود اختصاص دهیم.
هر یک از درسهای استعدادیابی به یکی از استعدادها (بر اساس مدل اوکانر) میپردازد.
این درس به توانایی خواندن سریع و سرعت درک بصری اختصاص یافته است.
پیش نیاز مطالعه درس توانایی خواندن سریع
- مطالعه درس معرفی مدل استعدادیابی اوکانر (ضروری نیست؛ اما توصیه میشود)
از دوستان عزیز متممی انتظار میرود پس از مطالعه این درس:
- بتوانند مفهوم گرافوریا یا سرعت بالای درک بصری را شرح دهند.
- بتوانند برای محیط کار یا محیطهای آموزشی، آزمونهایی را برای سنجش استعداد گرافوریا و سرعت درک بصری طراحی و اجرا کنند.
- بتوانند تشخیص دهند که این استعداد در چه شغلهایی اهمیت بیشتری پیدا میکند.

به روزهای درس و مدرسه فکر کنید.
همیشه کسانی بودند که خیلی زود برگههای امتحانی را تحویل میدادند و کلاس را ترک میکردند. بخشی از آنها درس را بلد نبودند. اما در میان آنها کسانی هم بودند که واقعاً پاسخ همه سوالها را نوشته بودند.
مشکل ما این نبود که جواب سوالها را از کجا میدانند و چگونه کامل و دقیق نوشتهاند؛ نگرانی جدی زمانی بود که هنگام رفتن آنها، ما هنوز صورت سوالها را هم نخواند بودیم.
تفاوت سرعت انسانها در درک بصری را در محیط کار هم میتوان دید و تجربه کرد:
فرض کنید در ابتدای جلسه، یک صورتجلسه یا یک گزارش در اختیار همهی حاضران قرار میگیرد.
برخی از شرکتکنندگان در جلسه، مطلب را به سرعت میخوانند و بحث دربارهی آن را آغاز میکنند.
اما کسانی هم هستند که هنوز مطالعهی بخشهای اول گزارش را تمام نکردهاند.
دوست عزیز.
درسهای استعدادیابی برای کاربران آزاد متمم در نظر گرفته شده است.
شما با عضویت رایگان به عنوان کاربر آزاد متمم (صرفاً با تعیین نام کاربری و کلمهی عبور) علاوه بر درسهای استعدادیابی به حدود نیمی از چند هزار درس متمم (از جمله خودشناسی، افعال پرکاربرد انگلیسی، پرورش تسلط کلامی و پاراگراف فارسی) دسترسی پیدا میکنید.
همچنین در صورت تمایل با پرداخت هزینه عضویت به همهٔ درسهای زیر دسترسی خواهید داشت:
فهرست درسهای مختص اعضای ویژه متمم
البته از میان درسهای مطرح شده، شاید بهتر باشد ابتدا مطالعه و بررسی مباحث زیر را در اولویت قرار دهید:
مدیریت کسب و کار (MBA) | فنون مذاکره
مسیر شغلی | کوچینگ | مشاوره مدیریت
تحلیل رفتار متقابل | تصمیم گیری
اگر با فضای متمم آشنا نیستید و دوست دارید دربارهی متمم بیشتر بدانید، میتوانید نظرات دوستان متممی را دربارهی متمم بخوانید و ببینید متمم برایتان مناسب است یا نه. این افراد کسانی هستند که برای مدت طولانی با متمم همراه بوده و آن را به خوبی میشناسند:
گرافوریا فاکتور سادهای به نظر میرسد.
کمتر کسی را میبینید که هنگام مصاحبه استخدامی یا تهیه و تنظیم شرح شغل به آن توجه کند.
اما اگر کمی تجربیات گذشته خود را مرور کنیم، احتمالاً نمونههای متعددی را به خاطر میآوریم که بیتوجهی به این مسئله تا چه حد بر روی کارآمدی یا ناکارآمدی همکاران و تنشی که تحمل کردهاند تأثیرگذار باشد.
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری استعدادیابی و شناخت توانمندی ها به شما پیشنهاد میکند:
- استعدادیابی | آشنایی با انواع استعداد و روش شناسایی استعدادها
- فایل صوتی رادیو متمم | استعدادیابی
- استعدادیابی فرزندان و نکاتی در مورد تشخیص استعدادها (کلیپ تصویری)
- تست استعدادیابی به شیوه جانسون اوکانر
- به جای آزمون استعدادیابی کمی برای تحلیل استعدادهایمان وقت بگذاریم
- نکتهای در استعدادسنجی | تفاوت تعیین، تعریف، اندازه گیری و ارزیابی استعدادها
- منظور از استعداد استقرا چیست؟ آیا شما در استقرا استعداد دارید؟
- استعداد ایده پردازی و انسانهای لبریز از ایده
- استعداد تجسم فضایی و درک ساختارها
- استعداد و توانایی خواندن سریع و سرعت درک تصویری بالا
- استدلال تحلیلی چیست؟ تفکر تحلیلی به عنوان یک استعداد
- استعداد و توانایی کار با اعداد
- سیلوگرام – استعداد یادگیری کلمات در زبان های دیگر
- حافظه برای طراحی
- استعداد تشخیص و تفکیک رنگها
- استعدادیابی | دیدن افقهای دور و نگاه به جلو
- استعدادیابی: تسلط بر انگشتان
- بازی جنگا و استعداد کار با انگشتان
- استعداد موسیقی و تشخیص صدا (۱)
- استعدادیابی: استعداد موسیقی و صدا (۲)
- سوال پیشنهادی مدیرعامل برگر کینگ برای مصاحبه استخدامی
- تفاوت استعداد و مهارت و نکات دیگر | جمع بندی درس استعدادیابی
- پروژه پایانی درس استعدادیابی مقدماتی
چند مطلب پیشنهادی از متمم:
برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)
ثبتنام | اطلاعات بیشتر فهرست درسهای متمم
نویسندهی دیدگاه : چراغی
با سلام
در خصوص ارتباط سریع خواندن و چشم وحافظه و مغز یه نکته که واقعا خودم حس کردم براتون بگم.چند وقت پیش حس کردم چشمام گاهی تار می بینه ،دو لایه میبینه گاهی.رفتم دکتر تست کرد گفت چشمت یکم ضعیف شده ،عینک نوشت .گفتم نمیشه نزنم گفت نه گفتم خب کمی ضعیف شده آخه .گفت تازگیها حس نکردی حافظت ضعیف شده، گفتم شاید ولی چه ربطی به چشمم داره.گفت ببین مغز دو تا تصویر بطور همزمان از دو چشم دریافت می کنه و اونها را تطبیق می ده و تصویر نهایی را می سازه حالا اگه تصاویری که از دو چشم میگیره متفاوت باشن بخشی از قدرت مغز صرف اصلاح و شناسایی و تطبیق دو تصویر و در نهایت ساخت تصویر نهایی میشه.که اینکار باعث کندتر شدن عکس العمل و حافظه میشه و شاید شما متوجه نشید ولی تاثیر خودش رو میزاره. اگه چشمتون کمی ضعیف باشه و متوجه نشین شاید نتونید زیر نویس فیلم را سریع دنبال کنین چرا که مغز درگیر اصلاح و شناسایی تصاویر متفاوت از دو چشم میشه و شما نمی فهمید با عینک شما به مغز کمک کرده و وقتش را برا پردازش آزاد می کنید و سرعت شما بالا میره.نکته درستی بود که تست کردم گفتم شما هم حواستون به این موضوع باشه