DIY Citizenship | چرا خودت انجامش نمیدهی؟
موضوعی که اینبار برای #دعوت به گفتگو انتخاب کردهایم، بسیار گسترده است؛ آنقدر گسترده که میتوان دربارهی آن کتابهای بسیاری نوشت. اتفاقاً ما هم ایدهی طرح این گفتگو را از یک کتاب گرفتهایم: کتاب DIY Citizenship. البته محتوای این کتاب بسیار سنگین است و خواندن آن ساده نیست. اما ایدهی مطرح شده در کتاب، ایدهای
✔ تسلط بر تکنولوژی
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ دعوت به گفتگو
توهم پایان تاریخ | آیا ما به آخر خط تغییر و تحول رسیدهایم؟
موضوعی که این بار برای #دعوت به گفتگو انتخاب کردهایم، یک تجربهی نسبتاً آشناست. تجربهای که حدس میزنیم بسیاری از خوانندگان این مطلب هم آن را حس و لمس کرده باشند. ماجرا به مطالعهای مربوط میشود که جوردی کُیدباک، دن گیلبرت و تیموتی ویلسون در سال ۲۰۱۳ منتشر کردند و در آن به طرح و بررسی
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ خودشناسی
✔ دعوت به گفتگو
اشتیاق به اظهار نظر | آیا باید این اشتیاق را مهار کرد؟
آیا حداقل حقوق کارگران در سال جاری، مناسب و کافی است؟ آیا واقعاً محصولات تراریخته برای ما مضر هستند؟ آیا سیستم بهداشت و درمان، باید دولتی باشد؟ آیا گرمایش زمین در نتیجهٔ اثر گلخانه ای واقعی است؟ آیا باید خوردن خفاش را در چین ممنوع کنند؟ آیا باید کسانی را که با رعایت نکردن بهداشت
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ دعوت به گفتگو
✔ مهارتهای ارتباطی
نظارت بر رفتار کارکنان | ما فهمیدیم پنهانی به خانهٔ دوستت سر زدی!
یک شرکت کوچک در زمینهٔ سمپاشی و کنترل آفتها فعالیت میکرد. این شرکت تعدادی خودرو را دستگاه سمپاش مجهز کرده بود و بسته به سفارش و درخواست مشتریان، خودروهای خود را به محل مورد نظر اعزام میکرد. رانندهها موبایلی اختصاصی در اختیار داشتند که بهوسیلهٔ آن با شرکت و مشتریان تماس میگرفتند. آنها نمیدانستند روی
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ دعوت به گفتگو
✔ مدیریت منابع انسانی
حتی در ویژگیهای خوب هم زیادهروی میتواند خوب نباشد
ما در مدیریت و روانشناسی با مجموعهی متنوعی از ویژگیها، صفات شخصیتی و الگوهای رفتاری مطلوب آشنا میشویم. مثلاً میآموزیم که «عزت نفس خوب است.» «اعتماد به نفس لازمهی رشد و موفقیت است.» «مهارت گوش دادن ارزشمند و ضروری است و هر کس میخواهد ارتباط بهتر و اثربخشتری داشته باشد باید آن را بیاموزد.» «نوعدوستی یک ویژگی
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ روانشناسی مثبت گرا
✔ مختص کاربر ویژه
نوشتن نامه استعفا خطاب به همه | داستانی از اعلام عمومی استعفا
حتی اگر متخصص مالی و بانکداری نباشید، احتمالاً نام گلدمن ساکس (Goldman Sachs) را شنیدهاید. موسسهای که بعد از جیپیمورگان، دومین بانک بزرگ سرمایهگذاری (تقریباً شبیه موسسات تأمین مالی خودمان) در جهان است و حدود ۱۵۰۰ میلیارد دلار سرمایه را مدیریت میکند. حالا فرض کنید یکی از مدیران ارشد این شرکت هستید. بعد از دوازده
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
✔ مسیر شغلی
ماجرای انعام رستوران | کدام مهمتر است؟ خواست مشتری یا قوانین درونسازمانی؟
اگر مشتری یک کسب و کار خواستهای داشته باشد که با قوانین داخلی آن مجموعه همخوان نباشد، چه باید کرد؟ آیا باید خواستهٔ مشتری را در اولویت قرار داد؟ یا قوانین سازمانی مهمتر هستند و نباید آنها را به خاطر خواست یک مشتری زیر پا گذاشت؟ چنین پرسشی کلی و مبهم است و شاید منطقی
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مبانی رفتار سازمانی
✔ مختص کاربر آزاد
دانشمند بودن هم یک شغل است | مایکل کرایتون و نقد جامعه علمی
مایکل کرایتون (Michael Crichton) فارغالتحصیل پزشکی دانشگاه هاروارد، هرگز پزشکی را به عنوان حرفه انتخاب نکرد. به همین علت او را معمولاً به عنوان یک فعال حوزه سینما میشناسیم؛ کسی که داستانهایی مانند پارک ژوراسیک و جهان غرب (Westworld) را نوشته است. او حتی از روی فیلمنامهٔ خودش در سال ۱۹۷۳ فیلم Westworld را هم
✔ تفکر نقادانه
✔ دعوت به گفتگو
✔ مختص کاربر ویژه
شرایط استخدام | شما چاق هستید، استخدامتان نمیکنیم!
چند سال قبل، در سال ۲۰۱۲، بیمارستانی در ایالت تگزاس آمریکا شرطی را برای استخدام اعلام کرد که بسیار بحثبرانگیز شد. این بیمارستان اعلام کرد که نمیتواند داوطلبانی را که چاق هستند، استخدام کند. شاخص چاقی را هم چنین اعلام کرد که: اگر BMI شما بالاتر از ۳۵ باشد، از استخدامتان معذوریم (شاخص BMI چیست؟).
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ دعوت به گفتگو
✔ مسیر شغلی
در کتابخانه شخصی شما چه خبر است؟
در خانهٔ همهٔ ما میتوان گوشهای را پیدا کرد که کتابها، شانه به شانهٔ یکدیگر ایستاده یا پشت به پشت هم خوابیدهاند. شاید در کنج اتاق روی فرش، در طبقهٔ بالای یک کمد، داخل کتابخانهای کوچک، روی میز کار، داخل کابینت آشپزخانه، ته انباری و یا شاید در اتاقی که اختصاصاً برای کتابها و کتابخانهها
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ دعوت به گفتگو
✔ مختص کاربر آزاد
آیا انسانها را فقط پس از مرگشان میتوان به درستی شناخت؟
همانطور که میدانید، گاهی در در متمم جملاتی از نویسندگان و متفکران را در قالب #دعوت به گفتگو به بحث میگذاریم و دربارهشان صحبت میکنیم. حرفهایی که انتخاب میشوند، از جنس گزارههای دقیق علمی نیستند و نمیتوان آنها را به طور مطلق پذیرفت یا رد کرد. همین ویژگی باعث میشود که بتوانیم آنها را بهانهای
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ دعوت به گفتگو
دایره همدلی | ما با چه کسانی همسرنوشت هستیم؟
اینبار در دعوت به گفتگو میخواهیم به سراغ مفهومی برویم که با مباحث تفکر سیستمی، قرابت و نزدیکی زیادی دارد. این مفهوم را افراد مختلف به شکلهای متفاوتی بیان کردهاند. مثلاً یرون لنیر (Jaron Lanier) در کتاب شما یک ابزار نیستید (You are not a gadget) آن را تحت عنوان دایره همدلی (Circle of Empathy) مطرح کرده
✔ تفکر سیستمی
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ دعوت به گفتگو
نیازمندان دوردست | فاصلهٔ فیزیکی چه تأثیری بر وظایف اخلاقی میگذارد؟
در حالی که در کنار یک تالاب کمعمق قدم میزنید، کودکی را میبینید که دارد غرق میشود. شما میتوانید او را نجات دهید. اما لباس دهمیلیونیتان آسیب میبیند و دیگر به درد نمیخورد. چهکار خواهید کرد؟ آیا اجازه میدهید آن کودک بمیرد؟ یا جان او را – به قیمت نابود شدن لباستان – نجات میدهید؟
✔ تجربه ذهنی
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
آیا باید همیشه بر موضع خود باقی بمانیم؟
کم نیستند افرادی که معتقدند «ایستادن روی حرفی که قبلاً گفتهاند و متعهد ماندن به مواضع پیشینشان» یک ویژگی مثبت است. بر همین اساس است که گاهی میشنویم در نقد یک نفر گفته میشود: «حرف فلانی در طول زمان تغییر کرده است و نمیشود به او اعتماد کرد.» یا اینکه «او که الان این حرف
✔ برند و برندسازی
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر آزاد
سریعتر رفتن لزوماً ما را زودتر به هدف و مقصد نمیرساند
#دعوت به گفتگو در متمم، فضایی برای بحث، طرح نظرات و تبادل تجربههاست. معمولاً برای اینکه به اصطلاح «سر صحبت باز شود» و بستری برای صحبت کردن به وجود بیاید، یک جمله یا یک متن را پیش رو میگذاریم و آن را مبنای شروع بحث قرار میدهیم. البته همواره بر این نکته تأکید کردهایم که جملههای
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ دعوت به گفتگو
✔ مدیریت زمان
مزایا و معایب کار کردن برای شرکتهای بزرگ
مثل همیشه، این بار هم دعوت به گفتگو میخواهیم به سراغ یکی از جملههای کوتاهی برویم که در پیام اختصاصی برایتان نمایش میدهیم. جملهای که اینبار برای دعوت به گفتگو انتخاب کردهایم، از پاول گتی (Jean Paul Getty) نقل شده است که از جمله مدیران خصوصی صنعت نفت در نیمهی اول قرن بیستم محسوب میشود. البته ما جملهی او را
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ دعوت به گفتگو
✔ مدیریت منابع انسانی
شکافهای سیاسی | دوقطبی شدن جامعه چه معنایی دارد؟
یکی از اصطلاحاتی که طی سالهای اخیر بسیار خوانده و شنیدهایم، دوقطبی شدن جامعه (Polarization) است. این وضعیت را گاهی هم با اصطلاح شکاف سیاسی (Political Divide) توصیف میکنند. اگر چه تعریف این اصطلاحات، ساده نیست و جزئیات و ملاحظات بسیاری را میطلبد، اما در حدی که ما در اینجا میخواهیم به عنوان #دعوت به
✔ تفکر نقادانه
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ مختص کاربر ویژه
شرایط محیطی تغییر کرده، شما چقدر تغییر میکنید؟
با وجودی که جیم کالینز و جری پوراس کتابهای متعددی نوشتهاند، ما معمولاً آنها را به خاطر کتاب ساختن برای ماندن میشناسیم. این کتاب واژههایی مانند مأموریت و چشم انداز را در فضای مدیریت و ادبیات استراتژی و تفکر استراتژیک رواج داد. در حدی که امروزه بعید است یک فعال حوزهی مدیریت و کسب و
✔ تفکر استراتژیک
✔ تمرین و مشارکت در بحث
✔ دعوت به گفتگو