جسیکا لیوینگستون، کارآفرینی و کتاب «Founders At Work»
به جرات میتوان گفت جسیکا لیوینگستون، به نسبت بسیاری از افراد مشابهی که در حوزه کارآفرینی از او ضعیفتر هم هستند و کارهای کوچکتری انجام داده اند، در ایران و جهان کمتر معرفی شده و شناخته شده است. او در سال ۲۰۰۵ شرکتی به نام Y Combinator را تاسیس کرد که فضا را برای «تامین مالی» و «حمایت علمی و مدیریتی» از شرکتهای تازه تاسیس فراهم میکرد و میکند.
بر خلاف بسیاری از شرکتهای فعال در حوزهی کارآفرینی، که صرفاً از طریق کارگاه و سمینار و آموزش به کسب درآمد میپردازند، شرکت Y Combinator کارآفرینی را شامل تامین مالی هم میبیند. از ایدهها حمایت میکند و طبیعتاً در آنها سهام هم میگیرد که متوسط این سهم حدود ۶٪ تا ۷٪ است. شرکت او تا کنون به همین شیوه بیش از ۵۰۰ شرکت را در ۳۰ بازار کاملاً متفاوت، راهاندازی کرده است. فوربس در سال ۲۰۱۲ شرکت او را موفقترین انکوباتور (مرکز رشد) جهان اعلام کرد.
متوسط پولی که Y Combinator به شرکتهای تازه تاسیس میدهد ۱۲۰ هزار دلار و متوسط قیمت پانصد شرکتی که اکنون با مدل آنها فعالیت میکنند حدود ۴۵ میلیون دلار است.
جسیکا لیوینگستون، با شریکش پاول گراهام ازدواج کرده است. پاول گراهام همان کسی است که در سال ۱۹۹۵ نرمافزاری به نام Viaweb را نوشت و آن را با قیمت ۴۹ میلیون دلار به یاهو فروخت تا در نهایت، هستهی اصلی Yahoo Stores شکل بگیرد.
جسیکا لیوینگستون چند سال پیش کتابی را منتشر کرد که بسیاری معتقدند از کتابهای ماندگار تاریخ کارآفرینی تکنولوژیک در جهان خواهد بود. نام این کتاب Founders At Work است (Founder به معنای بنیانگذار). در این کتاب به مصاحبه با بنیانگذاران اپل، پی پل، یاهو، فلیکر، فایرفاکس، جیمیل، هاتمیل، ادوب و … پرداخته و نکات آموزنده و کمتر شنیده شده بسیاری را از خاطرات آنها استخراج کرده است. اگر چه در آینده، بسیاری از آن حرفها و ایدهها را به شکلهای مختلف در لابهلای نوشتههای متمم خواهید خواند اما، نسخه انگلیسی کتاب Founders At Work نوشته جسیکا لیوینگستون را میتوانید از طریق لینک زیر دانلود نمایید:
لینک دانلود کتاب Founders at Work
در صورتی که زیر این مطلب، علامت بگذارید و اعلام کنید که بحث مطرح شده در حوزه ی علاقه ی شما قرار دارد، متمم فرض می کند که شما به آشنایی با دانشمندان بزرگ جهان علاقه دارید و ترجیح میدهید که متمم، به صورت منظم به معرفی اندیشمندان مختلف و فعالیتهای آنها بپردازد.
ترتیبی که متمم برای خواندن مطالب سری بوی کاغذ به شما پیشنهاد میکند:
- چرا متمم سری بوی کاغذ را راه اندازی میکند؟
- بررسی طبقه کتابها با موضوع شادی و شادمانی
- طبقه کتابها با موضوع چگونه مانند دیگران فکر کنیم
- بررسی کتابهای استیون کاوی
- جسیکا لیوینگستون، کارآفرینی و کتاب «Founders At Work»
- بدون توجیه – برای شما! (معرفی کتابی از دن اریلی)
- نامگذاری کودکان و نکاتی در مورد آن
- کتاب آخرین سخنرانی
- کتاب ایده عالی مستدام
- خلاصه کتاب ذهن کامل نو یا ذهن کاملاً جدید
- کتاب هدف گلدرت | استفاده از داستان مدیریتی برای آموزش مدیریت
- فهرست کتابهای پیشنهادی برای خرید از نمایشگاه کتاب (۹۵)
- فهرست کتابهای پیشنهادی نمایشگاه کتاب (۹۶)
برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)
متمم مخففِ محل توسعه مهارتهای من است؛ یک فضای آموزشی آنلاین برای بحثهای مهارتی و مدیریتی.
برای کسب اطلاعات بیشتر میتوانید به صفحهی درباره متمم مراجعه کنید.
ما برای هر یک از درسهای متمم، یک نقشه راه داریم که به یادگیری آن درس کمک میکند.
میتوانید با مراجعه به صفحه نقشه راه یادگیری، عنوان درسهای مختلف متمم را ببینید.
همچنین میتوانید دوره MBA متمم را ببینید.
شما میتوانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به چیزی در حدود نصف درسهای متمم دسترسی خواهید داشت.
پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به کاربر ویژه تبدیل شوید.
اعتبار را میتوانید به صورت ماهیانه (۱۳۰ هزار تومان)، فصلی (۳۴۵ هزار تومان)، نیمسال (۶۵۰ هزار تومان) و یکساله ( یک میلیون تومان) بخرید.
برای اطلاعات بیشتر لطفاً به صفحهی ثبت نام مراجعه کنید.
مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که میتوانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.
آخرین کاربران ویژه متمم
ورود ندا ستاری و یوسف نعیمی و بهراد نعمت الهی به جمع کاربران ویژه متمم را خوشآمد میگوییم
دوستان برتر متممی در دو هفته اخیر
- علی کریمی (۱۷۳ امتیاز)
- عــلامه (۶۹ امتیاز)
- الميرا خزاعی (۶۵ امتیاز)
- هیوا (۶۳ امتیاز)
- علیرضا کریمی دیندارلو (۶۱ امتیاز)
- ماندانا مولایی (۵۵ امتیاز)
- علی محمد افراسیابی (۴۹ امتیاز)
- زهرا کاظمی (۴۶ امتیاز)
- محسن بکماز (۴۳ امتیاز)
- سجاد رحیمی مدیسه (۴۱ امتیاز)
آخرین دیدگاهها
- ملیکا رضائی در گیمیفیکیشن چیست؟ | برخی از نمونه های گیمفیکیشن
- سعید مظفری در تعریف پروژه چیست و تفاوت پروژه و عملیات از کجا آغاز میشود؟
- زینب مسلمی در فقر نوازش و قوانین نادرست در اقتصاد نوازش
- یاشار دانایی در تعریف منحنی یادگیری چیست و برای ما چه کاربردی دارد؟
- سعید محمودی در تفکر خطی در برابر تفکر سیستمی
- حسین چناری در مهارت چیست؟ | تعریف مهارت و انواع مهارت
- محمدرضا سلمانی جلودار در در ستایش آهستگی | کتاب کارل اونوره دربارهٔ جنبش آهستگی و کندزیستی
- محمد منصوری در تعریف پروژه چیست و تفاوت پروژه و عملیات از کجا آغاز میشود؟
- سعید مظفری در انضباط شخصی | نظم شخصی یا نظم درونی چیست؟
- مقداد محمدی در آنچه در میان سر و صداها گم میشود
- حسین حسن پور در آرکتایپهای سیستمی | فرسایش تدریجی اهداف و استانداردها
- امیرمحمد خدادادی در مدیریت زمان چیست و تکنیکهای آن کدام است؟
- علیرضا عبودی در برند چیست؟ چرا به سراغ برندسازی میرویم؟
- فرناز صیامیان در دوره صوتی آموزش هدف گذاری
- امیرمحمد خدادادی در هدف گذاری و تنظیم لیست اهداف در یادگیری (+ نمونه هدف گذاری)
- امیرمحمد خدادادی در سواد چیست؟ | تعریف سواد از نظر یونسکو
- سیدمحمد دزفولیان در جدول برنامه ریزی هفتگی (+ فایل PDF برای دانلود)
- آرمین صالحی در انواع سبک های شناختی | تفاوتهای ما در اندیشیدن، یادگیری و حل مسئله
- محمد خدادادی در عزت نفس چیست؟ بررسی راهکارهای افزایش عزت نفس (نقشه راه درس)
- vahid در نقش خانواده و مدرسه در تقویت یا درمان خجالتی بودن کودکان
- صابر عباسزاده در مدل کوه یخ در تفکر سیستمی | آیا به تفاوت رویداد و روند توجه دارید؟
- مهدی از ایران در روتین چیست؟ شما چند روتین روزانه دارید؟
- علی نظری در هوش هیجانی پایین چگونه به ما لطمه میزند؟
- مهدی از ایران در آزمایش مارشمالو | قدرت اراده، خودکنترلی و حاشیههای آن
- محمدرضا شعبانعلی در دوره صوتی آموزش هدف گذاری
- نام در تعهد نود و هشت درصدی مستهلککننده است
- محمدرضا شعبانعلی در دوره صوتی آموزش هدف گذاری
- سعید محمودی در رویکرد سیستمی در یک جمله | توجه به ترکیب (سنتز) به جای تجزیه (آنالیز)
- امیرحسن قدمیان در هشت خرده مهارت برای تصمیم گیری بهتر و حل مسئله
- سعید کیانی در افزایش عزت نفس: هفتهی اول از برنامه پنج هفتهای
۹ نظر برای جسیکا لیوینگستون، کارآفرینی و کتاب «Founders At Work»