ما دیگران را تربیت میکنیم
برخی از سوالهای متداول درباره متمم (روی هر سوال کلیک کنید)
متمم مخففِ محل توسعه مهارتهای من است؛ یک فضای آموزشی آنلاین برای بحثهای مهارتی و مدیریتی.
برای کسب اطلاعات بیشتر میتوانید به صفحهی درباره متمم مراجعه کنید.
ما برای هر یک از درسهای متمم، یک نقشه راه داریم که به یادگیری آن درس کمک میکند.
میتوانید با مراجعه به صفحه نقشه راه یادگیری، عنوان درسهای مختلف متمم را ببینید.
همچنین میتوانید دوره MBA متمم را ببینید.
شما میتوانید بدون پرداخت پول در متمم به عنوان کاربر آزاد عضو شوید. اما به چیزی در حدود نصف درسهای متمم دسترسی خواهید داشت.
پیشنهاد ما این است که پس از ثبت نام به عنوان کاربر آزاد، با خرید اعتبار به کاربر ویژه تبدیل شوید.
اعتبار را میتوانید به صورت ماهیانه (۱۳۰ هزار تومان)، فصلی (۳۴۵ هزار تومان)، نیمسال (۶۵۰ هزار تومان) و یکساله ( یک میلیون تومان) بخرید.
برای اطلاعات بیشتر لطفاً به صفحهی ثبت نام مراجعه کنید.
مجموعه گسترده و متنوعی از فایلهای صوتی رایگان در رادیو متمم ارائه شده که میتوانید هر یک از آنها را دانلود کرده و گوش دهید.
۸۸ نظر برای ما دیگران را تربیت میکنیم
آخرین کاربران ویژه متمم
دوستان برتر متممی در دو هفته اخیر
- علی کریمی (۱۱۵ امتیاز)
- علی محمد افراسیابی (۹۳ امتیاز)
- پوریـا پرهیـزکار (۸۶ امتیاز)
- محمد خدادادی (۶۸ امتیاز)
- مونا رضایی (۶۷ امتیاز)
- فاطمه نظردخت (۶۷ امتیاز)
- باران (۶۱ امتیاز)
- شهرزاد (۶۰ امتیاز)
- محسن شیروانی (۵۸ امتیاز)
- امیرحسین حسن زاده (۵۴ امتیاز)
آخرین دیدگاهها
- پری دینان در درباره اتیکت سوال پرسیدن: سه سوالی که دوست نداریم بشنویم
- محمدرضا آرضی در پیش نویس پولی چیست؟ | Money Script
- حسام محدودی در تجزیه و تحلیل بازار | معیارهای ارزیابی بازار و محصول
- پرويز دارستان در گوگل ترندز چیست | معرفی ابزار استخراج آمار جستجوی کلمات در گوگل
- امین رجب زاده در پیتر سنگه و چند جمله کوتاه در مورد تفکر سیستمی
- الهه عطایی در هر یک از اینها از کدام سیاره آمدهاند؟
- الهه عطایی در هدف گذاری و تنظیم لیست اهداف در یادگیری (+ نمونه هدف گذاری)
- نگین چراغی در جملههای روزانه متمم (۷۵) | جمله هایی دربارهٔ قدرت، اصالت، ملت و محبت
- محمدخانی در هدف گذاری و تنظیم لیست اهداف در یادگیری (+ نمونه هدف گذاری)
- استرآبادی در جملههای روزانه متمم (۷۵) | جمله هایی دربارهٔ قدرت، اصالت، ملت و محبت
- علی کریمی در جملههای روزانه متمم (۷۵) | جمله هایی دربارهٔ قدرت، اصالت، ملت و محبت
- علی کریمی در جملههای روزانه متمم (۷۵) | جمله هایی دربارهٔ قدرت، اصالت، ملت و محبت
- رضائی در اثر دانینگ کروگر | آنکس که نداند و نداند که نداند
- علی کریمی در جملههای روزانه متمم (۷۵) | جمله هایی دربارهٔ قدرت، اصالت، ملت و محبت
- محمدرضا بصیری در تصمیم گیری درست الزاماً به نتیجه مطلوب منتهی نمیشود
- بهمن عبدی در کتاب اثر مرکب | دارن هاردی | خلاصه کتاب و نقد کتاب اثر مرکب
- مرضیه خسروانی مقدم در درباره اهمیت کتاب | بخشی از متن کتاب آهنگ افلاک نوشته کارل سیگن
- آریا دالوند در ارزشهای شما در کار و زندگی چه هستند؟ (سلسله مراتب ارزشها)
- نسترن صدیق در تعریف ادراک و عوامل موثر بر آن
- علیرضا بیژن در تعریف وفاداری به برند یا Brand Loyalty چیست؟
- آرشین در جملههای روزانه متمم (۷۵) | جمله هایی دربارهٔ قدرت، اصالت، ملت و محبت
- بهنام تاره در آیا با این رسمالخط، مطالب را بهتر به خاطر میسپارید؟
- ندا اسمعیل نائینی در آدم صبح هستید یا آدم شب؟
- آرشین در کتاب کار عمیق | خلاصه کتاب، نکات مهم و نقد آن
- نيما شایگان در تصمیم خوب و تصمیم بد
- امیدرضا رجایی در پروژه پایانی درس ارزش آفرینی
- آرشین در کتاب کار عمیق | خلاصه کتاب، نکات مهم و نقد آن
- امین خُرمی در جملههای روزانه متمم (۷۵) | جمله هایی دربارهٔ قدرت، اصالت، ملت و محبت
- امیر هومان صرافی در کتاب اتاق کار | روایتهایی از لحظات گمشدهی زندگی
- آرشین در کتاب کار عمیق | خلاصه کتاب، نکات مهم و نقد آن
نویسندهی دیدگاه : یاور مشیرفر
از گوته آلمانی نقل قولی شده است که «رفتار آیینه ای است که هر فرد خود را در آن می نمایاند» من البته دوست دارم حسب معمول تجربه خود از ارتباط با انسان ها، بندی به این بیفزایم و شاید این بند نقیضه عبارت گوته باشد: «رفتار آیینه ای است که ما خودمان را در دیگران ببینیم».
هر زمانی که ما با شخصی رفتار خاصی می کنیم، بازخورد آن فرد میتواند به خود ما در شناخت بیشتر خودمان کمک کند. به هر صورت درون ذهن من، رفتارهای من همواره ایده آل و پسندیده اند و تا زمانی که واکنشی خارج از تصور خودم را نبینم، نمی توانم آن رفتار را در ابعاد واقعی اش بفهمم. گرچه معتقدم دیدگاه های دیگران درصد اهمیت کمتری برای خودشناسی من دارند، اما این دیدگاهشان نیست که به آن توجه می کنم، واکنشی است که به رفتار من داشته اند.
تجربه شخصی: چند سال قبل می پنداشتم «بلندپروازی» و «اهداف بزرگ داشتن» یکی از شاخصه های بزرگ بودن روح است و انسان هایی که «روح» بزرگی دارند همواره مورد ستایش دیگران هستند. یک سال پیش چنین دیدگاهی باعث شد دو نفر از اشخاصی که به نوعی در جایگاه بالاتری از من (شغلی) قرار داشتند، عقیده و شخصیت مرا برای پیشرفت خودشان خطرناک تلقی کنند؛ گویی قرار بود این بلندپروازی من آن ها را به زیر بکشد. در ارزیابی سالانه بندی به این مضمون اضافه کرده بودند: «شخص مورد نظر به این جایگاه شغلی بی علاقگی نشان داده و اهمیت و ارزش آن را درک نکرده است. روحیه این شخص برای احراز و تثبیت در این شغل مغایر با ارزش ها و استانداردهای ماست.»
اکنون آن رفتار به این شکل اصلاح شده است: «اهداف بزرگ تر باید باعث شوند "دهان" کوچک تری داشته باشیم و "دست های" بزرگتری. این اهداف بزرگ ممکن است برای دیگرانی که به صورت کامل شما را نشناخته اند، تهدیدی محسوب شود. چرا که ممکن است فکر کنند این بزرگ بودن باعث کوچک تر شدن فضای آن ها می شود. چرا اصلا باید بگذاریم دیگران اهداف بزرگ ما را بفهمند و مانع تراشی کنند؟ بهتر نیست در خلوت خودمان بماند و با تلاش دست هایمان و مغزهایمان به آن ها که رسیدیم، همه آن مانع تراشان پیشین خود به خود طرفدار و پرستنده ما می شوند و اهداف بزرگمان را ستایش می کنند که اگر همراه و همسطح یا پایین تر از آن ها بودیم، همان ها را با تمام وجود نابود می کردند.»